集團副總裁崗位職責范文（通用14篇）

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的集團副總裁崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　集團副總裁崗位職責 篇1

　　1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃；

　　2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責；

　　3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責；

　　4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責；

　　5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負責；

　　6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負責；

　　7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的`實施進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對實施結(jié)果負責；

　　8、對集團公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負責；

　　9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負責；

　　10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責；

　　11、對集團公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲、物流管理和作效果負責；

　　12、對本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結(jié)果負責；

　　13、對集團營銷管理中心預(yù)算、支出的實施和把控結(jié)果負責；

　　14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負責；

　　15、對本中心加強團隊建設(shè)、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負責；

　　16、對中心各部門的運作效果負責；

　　17、對提高本中心工作績效和效果負責；

　　18、負責集團公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護。

　　集團副總裁崗位職責 篇2

　　一、財務(wù)審計職責

　　1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、融資(貸款)計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源；

　　2、負責建立和實施集團公司財務(wù)預(yù)算體系，組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務(wù)預(yù)決算；

　　3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查；

　　4、協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟方案作出決策。

　　5、貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的'順利進行；

　　6、負責審核集團公司財務(wù)管理制度，并形成意見，建立、健全財務(wù)核算制度，組織進行經(jīng)營活動進行分析。實行財務(wù)監(jiān)督，嚴格財務(wù)紀律；保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進行；

　　7、負責對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升；

　　8、負責審核集團公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，并形成意見。向股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況；

　　9、負責審核集團公司財務(wù)審計、經(jīng)營審計的計劃與結(jié)果，并形成意見；

　　10、對企業(yè)提交財務(wù)報告前進行復(fù)審；

　　11、根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況，定期編寫財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息；

　　12、負責與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；

　　13、向各子公司對集團財務(wù)、各子司的財務(wù)工作進行指導(dǎo)；

　　14、負責集團公司債權(quán)、擔保的管理工作；

　　15、制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；

　　16、負責對審計結(jié)果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級。

　　二、投資管理職責：

　　1、協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度；

　　2、參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證；

　　3、協(xié)助總裁對項目團隊建設(shè)與維護；

　　4、協(xié)助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計劃；

　　5、負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本；

　　6、參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行；

　　7、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究；

　　8、結(jié)合集團公司資源與能力現(xiàn)狀，進行資本運作及項目運作相關(guān)研究，項目的市場化前期的實施與管理。

　　集團副總裁崗位職責 篇3

　　戰(zhàn)略決策職責

　　1、研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2、負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3、對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4、對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；

　　5、形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。

　　戰(zhàn)略發(fā)展職責

　　1、負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

　　4、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7、管理和維護公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8、負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的`其他工作。

　　經(jīng)營管理職責

　　1、負責集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計；

　　2、負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3、負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；

　　4、負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；

　　5、負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

　　6、檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

　　7、定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動)、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

　　8、配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算；

　　9、直屬上級交辦的其他工作。

　　集團副總裁崗位職責 篇4

　　職位信息

　　1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

　　2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;

　　3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵機制;

　　4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

　　5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

　　6、具備豐富的`土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;

　　2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;

　　3、具有成功管理案例和一定的社會資源。

　　集團副總裁崗位職責 篇5

　　1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

　　2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;

　　3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

　　4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

　　5、負責學科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

　　任職條件:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的'醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

　　集團副總裁崗位職責 篇6

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;

　　2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;

　　3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進訂單交易;

　　要求

　　1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

　　2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;

　　4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

　　集團副總裁崗位職責 篇7

　　一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅�(wěn)健增長。

　　1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;

　　2. 全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;

　　3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

　　二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

　　1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

　　2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學、合理、公平的`激勵機制,推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;

　　三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。

　　1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;

　　2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;

　　3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

　　4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

　　5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

　　集團副總裁崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2. 負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

　　3. 組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;

　　4. 負責監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

　　5. 負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風險,并確保計劃的完成;

　　6. 負責利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

　　7. 負責供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;

　　8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。

　　能力要求:

　　1. 第一學歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;

　　3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

　　4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

　　5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

　　6. 具備優(yōu)秀的`組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

　　7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。

　　集團副總裁崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責制定團隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。

　　2. 組建并管理理財經(jīng)理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

　　3. 帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

　　4. 日常團隊業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團隊成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　崗位要求

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

　　4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

　　集團副總裁崗位職責 篇10

　　崗位描述:

　　1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

　　2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

　　3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的`認知度及品牌形象;

　　4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

　　5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

　　6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

　　2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

　　3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

　　4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。

　　集團副總裁崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;

　　2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋;

　　3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團隊;

　　4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

　　5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

　　2、培訓(xùn)課程及教案的'開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

　　3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

　　5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

　　集團副總裁崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2. 加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;

　　3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;

　　4. 建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓(xùn);

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的'汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;

　　3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

　　4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5. 良好的溝通能力和語言表達能力。

　　集團副總裁崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

　　2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。

　　3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。

　　4、控制降低物流運作成本。

　　5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;

　　6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的'制訂實施。

　　任職要求:

　　1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。

　　2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。

　　3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。

　　集團副總裁崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.負責制定物流的營運策略,規(guī)劃年度工作目標并執(zhí)行;

　　2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務(wù)的'流程改善并提高運營效率;

　　3. 負責倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;

　　4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;

　　5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;

　　6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;

　　7.合理控制倉庫成本。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗,3年以上電商物流管理經(jīng)驗,豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;

　　3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;

　　4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

　　5. 具有先進的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

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