預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)（精選13篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的預(yù)算會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)（精選13篇），希望對(duì)大家有所幫助。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售部制定預(yù)算，經(jīng)審批通過(guò)后下達(dá)實(shí)施；
2、實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)編制公司的預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
4、編制分析報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)與預(yù)算工作相關(guān)的日常工作；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉電腦操作、EXCEL辦公軟件；
3、踏實(shí)、細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)2
1、 促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)和合同審核，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)做ROI分析，幫助業(yè)務(wù)管控促銷(xiāo)費(fèi)用。
2、 通過(guò)財(cái)務(wù)分析，幫助業(yè)務(wù)找到業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)。
3、對(duì)新的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，做財(cái)務(wù)可行性分析。
4、做好年度、月度預(yù)算工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)3
1、建立預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章。
2、組織并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊預(yù)算編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的匯編、審核、調(diào)整工作。
3、審控各業(yè)務(wù)部門(mén)資金使用，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的情況。
4、為公司決策層快速、準(zhǔn)確的提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，能夠深入挖掘經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題、提出有效的建議并推動(dòng)解決。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)4
一、按照《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)制度的要求，認(rèn)真做好預(yù)算內(nèi)、外、鎮(zhèn)自籌資金及財(cái)政周轉(zhuǎn)金的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，做到帳目清楚，帳實(shí)相符，內(nèi)容真實(shí)，反映及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
二、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)文教、行政等有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理，負(fù)責(zé)收集匯總和統(tǒng)計(jì)分析稅收資料，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)基本建設(shè)、其他建設(shè)性資金的管理。全面做好項(xiàng)目資金的跟蹤管理和核查工作。
三、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政資金的`收繳撥付工作。做到收入按政策，支出按預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批制度。
四、指導(dǎo)和監(jiān)督本鎮(zhèn)所屬行政、事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真審核行政事業(yè)單位的支出預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表，并負(fù)責(zé)做好票證的審核、繳銷(xiāo)工作。
五、監(jiān)督指導(dǎo)所內(nèi)其他會(huì)計(jì)崗位人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)所會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，幫助輔導(dǎo)其他崗位會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能。
七、協(xié)助所長(zhǎng)做好所內(nèi)其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六、負(fù)責(zé)年度財(cái)政收支綜合預(yù)算草案的編制和分析工作，適時(shí)提出調(diào)整、修正建議。
七、會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好預(yù)算內(nèi)外收入管理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)政資金的撥付和監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，調(diào)查分析財(cái)政收支情況，提出增收節(jié)支和平衡預(yù)算的措施，貫徹制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
八、定期反映鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算收支執(zhí)行情況，按月度、半年度和年度及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)組織和編審鎮(zhèn)財(cái)政總決算工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政事業(yè)單位的年度決算工作和報(bào)表匯總工作。
九、負(fù)責(zé)做好年終決算和年初預(yù)算的編制工作，按時(shí)上報(bào)財(cái)政供給人員信息表和各種預(yù)算表和決算表。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)5
1、 制定和完善公司全面預(yù)算管理制度;
2、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，組織年度預(yù)算編制和過(guò)程管理;
3、 監(jiān)督集團(tuán)各級(jí)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析和反饋預(yù)算偏差，提出改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào);
4、 定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化，形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，透視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、 負(fù)責(zé)新拓展項(xiàng)目投資收益分析與專(zhuān)項(xiàng)測(cè)算分析，從全成本和財(cái)務(wù)收益角度論證項(xiàng)目可行性;
6、 綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)、利潤(rùn)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)政策等信息為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、部門(mén)計(jì)劃及會(huì)議管理 ，年度及月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的下達(dá)及過(guò)程跟進(jìn)。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)6
1、組織完成中航預(yù)算相關(guān)工作;
2、協(xié)同組織開(kāi)展全面資源匹配(全面預(yù)算)和滾動(dòng)預(yù)測(cè);
3、協(xié)同組織事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)基地的盈利規(guī)劃，按月輸出績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并對(duì)實(shí)際與預(yù)算偏差進(jìn)行分析，跟蹤預(yù)算達(dá)成情況;
4、組織完成經(jīng)營(yíng)會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、按月組織集團(tuán)部門(mén)分析預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用偏差原因，按月進(jìn)行達(dá)成情況預(yù)警
6、承辦上級(jí)交辦的其他工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)7
1、完成整個(gè)集團(tuán)的預(yù)算編制，預(yù)算管控，與預(yù)算必要的調(diào)整與差異分析;
2、定期組織完成公司運(yùn)營(yíng)分析(包含銷(xiāo)售、研發(fā)、供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)等)，出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析建立有效的分析模型，以供管理層決策;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，優(yōu)化流程，促進(jìn)跨部門(mén)的協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題落地;
4、作為預(yù)算側(cè)key user，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的對(duì)接和需求落地。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)組織年度/半年度預(yù)算編制工作。收集發(fā)布相關(guān)預(yù)算前提、收集整理部門(mén)預(yù)算資料、組織會(huì)議評(píng)審。
2、編制合資公司/股東方年度預(yù)算損益表及相關(guān)董事會(huì)議案。
3、月度損益預(yù)測(cè)及管理報(bào)表編制。
4、月度財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制。
5、年度預(yù)算滾動(dòng)預(yù)測(cè)及報(bào)告編制。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理;
2、協(xié)助開(kāi)展公司預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng);
5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；
2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)分析體系；
4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；
5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；
6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門(mén)，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作。
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作。
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作。
6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)12
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理及上報(bào)
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)。
7、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；
3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門(mén)收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；
6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
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