人力資源協(xié)議書四篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編收集整理的人力資源協(xié)議書4篇，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
甲方：
法定代表人：負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：
乙方：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號(hào)碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機(jī)：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。
第二條對(duì)秘密信息的保密
乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條競(jìng)業(yè)限制
未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的.商務(wù)活動(dòng)。
乙方離職之后是否仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。
第七條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第八條協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂日期：簽訂日期：
人力資源協(xié)議書 篇2
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
5、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
三、服務(wù)費(fèi)支付方式
1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責(zé)任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
六、爭(zhēng)議的解決
合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源協(xié)議書 篇3
甲方（實(shí)習(xí)單位）：
法定代表人：負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
性別：民族：文化程度：
出生日期：年月日
身份證件名稱：證件號(hào)碼：
就讀學(xué)校：系：專業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機(jī)：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
為了明確實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、實(shí)習(xí)期限及實(shí)習(xí)崗位
第一條甲方接收乙方（學(xué)生姓名）作為實(shí)習(xí)生。
第二條乙方應(yīng)按照甲方要求提交相應(yīng)資料，包括但不限于校方
準(zhǔn)予實(shí)習(xí)證明、學(xué)生證、學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、學(xué)生社保醫(yī)療保險(xiǎn)原件及復(fù)印件。
第三條實(shí)習(xí)期限：自年月日至年月日止。
第四條甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)情況和本單位工作需要，安排乙
方在甲方崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)期間的管理
第五條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)崗位所在部門的日常管理。
第六條乙方作息時(shí)間應(yīng)按照甲方相應(yīng)制度和所在崗位的規(guī)定執(zhí)行，即。
第七條實(shí)習(xí)期間，甲方安排實(shí)習(xí)老師對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，并檢查實(shí)習(xí)學(xué)生上崗情況和進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
第八條實(shí)習(xí)期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的各方面進(jìn)行評(píng)估，并作出實(shí)習(xí)鑒定。
三、實(shí)習(xí)津貼
第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補(bǔ)貼元/月。實(shí)習(xí)崗位發(fā)生變動(dòng)，則生活補(bǔ)貼也做相應(yīng)調(diào)整。乙方活補(bǔ)貼于每月日前以現(xiàn)金形式支付。
四、勞動(dòng)保護(hù)
第十條甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下實(shí)習(xí)。
第十一條甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十二條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全、文明及衛(wèi)生教育。甲方做好勞動(dòng)安全防護(hù)，確保乙方在甲方企業(yè)內(nèi)的人身安全。若乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即組織救治，并先行墊付搶救醫(yī)療費(fèi)或入院費(fèi)用。
第十三條甲方為乙方購(gòu)買涉及人身損害的商業(yè)保險(xiǎn)。
第十四條由于甲方原因造成乙方傷害的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)處理。由于乙方本人違法造成傷害的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
第十五條實(shí)習(xí)期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，若有違反者，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)按照甲方管理制度進(jìn)行處理。依甲方具體規(guī)章制度屬于嚴(yán)重違紀(jì)者，甲方有權(quán)立即將其退回學(xué)校，終止其實(shí)習(xí)。
第十六條乙方若需離開甲方工作場(chǎng)地返校參加教育活動(dòng)，應(yīng)提前3天告知甲方，并在不影響甲方工作的前提下經(jīng)甲方同意后返校。
第十七條甲乙雙方如要終止實(shí)習(xí)協(xié)議，均須提前5天正式提出書面申請(qǐng)，辦清一切手續(xù)，方能離崗。
五、其他
第十八條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第二十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
人力資源協(xié)議書 篇4
委托方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：
一、委托期限
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。
二、委托業(yè)務(wù)
1．甲方需要人才時(shí)，應(yīng)向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。
2．乙方按照甲方提供的上述資料，_________天內(nèi)向甲方推薦相應(yīng)人才供甲方選聘，直到甲方滿意。
3．甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時(shí)，即告委托成功。
三、委托費(fèi)用
委托成功后，甲方應(yīng)按招聘人才每個(gè)人￥_________元支付乙方委托費(fèi)。
總費(fèi)用為：￥_________元／人×人數(shù)
四、委托定金
協(xié)議合同簽訂時(shí)，甲方支付給乙方合同總費(fèi)用額的30％作為定金。
若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲方定金。
五、結(jié)算
被推薦人工作之日起七天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費(fèi)用。
六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________
________年____月____日_________年____月____日
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