門店經(jīng)理崗位職責（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的門店經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
門店經(jīng)理崗位職責 篇1
1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等、目標的完成。
2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。
4、店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。
5、合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發(fā)事件。
6、掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
8、宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。
9、了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。
10、對門店經(jīng)理負責，傳達門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日�，嵤�，提高門店經(jīng)理工作效率。
11、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋門店經(jīng)理
12、負責賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。
13、負責賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
14、賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
15、門店經(jīng)理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協(xié)調處理賣場事務，提高辦事效率。
門店經(jīng)理崗位職責 篇2
1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門店經(jīng)理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經(jīng)理決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成門店經(jīng)理或上級部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理
13、負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的'引導
18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
門店經(jīng)理崗位職責 篇3
1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理；
2、在門店經(jīng)理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；
3、維持店內正常運轉，處理異常情況；
4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。
5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；
6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；
7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法；
8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管、；
11、負責督監(jiān)，檢查，店內員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
12、熟悉營運的工作流程；
13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；
14、在門店經(jīng)理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經(jīng)理不在時店內事務；
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；
16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理；
17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；
18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
21、加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見；
22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；
23、檢查店內清潔衛(wèi)生；
24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；
30、檢查dm商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時回收處理；
32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；
35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；
37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。
38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；
39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項；
門店經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督
2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調處理
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準確
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動
門店經(jīng)理崗位職責 篇5
1、對公司現(xiàn)有門店進行系統(tǒng)的監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關規(guī)定;
2、參與制定銷售計劃,并監(jiān)督實施進度;
3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;
4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。
門店經(jīng)理崗位職責 篇6
1、負責門店業(yè)績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;
2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;
3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;
4、負責控制門店成本及提升服務質量;
6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;
7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;
門店經(jīng)理崗位職責 篇7
1、全面負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的財務工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的費用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店達到稅務合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務等相關部門關系。
門店經(jīng)理崗位職責 篇8
協(xié)助門店經(jīng)理健全門店風險控制及合規(guī)管理制度，對門店資產(chǎn)質量及合規(guī)管理結果負責；
根據(jù)總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產(chǎn)安全；
根據(jù)總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業(yè)務線及風控線進行溝通；
定期對業(yè)務風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業(yè)務相關報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關改進意見；
指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質進行有效判斷及決策，確保客戶資質符合公司要求；
帶領團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據(jù)公司貸后管理策略完成相應的催收工作。
門店經(jīng)理崗位職責 篇9
1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務;
3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
門店經(jīng)理崗位職責 篇10
1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展;
2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;
3、負責餐廳的服務質量、產(chǎn)品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;
4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;
5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質量;
6、落實執(zhí)行公司有關管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。
【門店經(jīng)理崗位職責】相關文章：
門店運營經(jīng)理的崗位職責范本10-20
門店經(jīng)理崗位職責(6篇)03-18
門店督導的崗位職責01-19
門店員工的崗位職責10-24
電信門店經(jīng)理年終小結03-09
門店經(jīng)理競聘報告范文11-11
門店店長有哪些崗位職責10-13
門店營業(yè)員的崗位職責10-11