副經(jīng)理崗位職責（通用16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副經(jīng)理崗位職責 篇1
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。
6、負責監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責 篇2
1、由設(shè)計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導；
2、優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3、協(xié)助招投標事宜
4、協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位
5、工地視察、會議，解決工地問題
6、監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度
副經(jīng)理崗位職責 篇3
責任：
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務。
2、制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。
3、根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、組織應用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。
8、組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。
12、領(lǐng)導和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務。
13、主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、及時向總經(jīng)理述職。
19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導責任：
1、對業(yè)務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。
5、對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經(jīng)理崗位職責 篇4
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇5
一、市場調(diào)查與研究
1、承擔建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。
2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。
3、承擔通報所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。
4、承擔收集所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。
5、承擔研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級開發(fā)項目，把控整體項目進度；對整體經(jīng)營方案進行測算，以確定項目的可行性及經(jīng)營策略；
2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的相關(guān)策略，并建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產(chǎn)項目投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風險評估及建議；
5、負責項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告、經(jīng)濟測算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。
副經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述:
1、依公司年度目標規(guī)劃、設(shè)備場地資源,評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進度,確保生產(chǎn)效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導書,執(zhí)行工藝標準;
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導;
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理
任職要求
1、機械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理崗位職責 篇7
一、崗位職責
1、負責協(xié)助部門主管組織部門員工，按工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務工作的質(zhì)量。
2、負責組織部門員工對客戶的意見、投訴、建議進行分類，歸納、統(tǒng)計，并將分析情況定期向部門經(jīng)理作工作報告，將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域，落實改進措施。
3、負責對本部門各崗位的工作檢查，負責組織部門內(nèi)員工培訓工作。
4、負責對區(qū)內(nèi)標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
5、負責協(xié)助中歐中心在轄區(qū)內(nèi)開展的各項活動。
6、負責協(xié)助主管處理客戶重要投訴。
7、積極組織客服人員開展上門客戶拜訪，了解客戶需求，保持良好關(guān)系。
8、協(xié)助主管按有關(guān)規(guī)定和要求，及時糾正、處理和預防在服務過程中發(fā)生的不合格的現(xiàn)象；
9、完成部門交付的其他工作。
二、崗位目標
客戶服務單項滿意率≥93%
投訴回訪率=100%
落實員工培訓情況達=100%。
執(zhí)行率達=100%
三、職位要求
1、大專以上學歷，建筑相關(guān)專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。
3、具備客戶服務領(lǐng)導才能和團隊管理能力。
4、能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)事宜。
5、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強。
6、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。
7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。
副經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項人事報表;
2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、負責每月員工考勤統(tǒng)計，請假管理和統(tǒng)計;
4、對接客戶及本公司各項事宜，及時的協(xié)調(diào)和溝通，及時反饋和處理各種突發(fā)事件，確保各項工作的順利進行。
5、及時和員工溝通互動，幫助員工解決日常問題，進行員工關(guān)懷。離職溝通訪談，并分析有效措施減少人員流失;
6、每月負責組織員工司齡會、生日會及各組長會議等。
7、及時組織各小組團建活動，負責策劃編寫活動方案等;
8、負責招聘相關(guān)工作;
9、負責薪酬、績效等工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇9
1、負責物業(yè)公司品質(zhì)管理工作、提升整個公司物業(yè)管理服務水平和質(zhì)量;
2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實情況;
3、了解、掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，并負責傳達各部門;
4、負責定期對各物業(yè)服務中心日常服務工作進行監(jiān)督檢查;
5、按照品質(zhì)檢查制度制作質(zhì)量月報，監(jiān)督整改;
6、制定客戶投訴周報、月報，使各項投訴系統(tǒng)化、明細化;
7、協(xié)助建立完善的培訓體系與培訓制度;
8、審核客服滿意度提升方案并監(jiān)督執(zhí)行;
9、參與物業(yè)品質(zhì)服務文件的編制和完善;
10、負責公司員工的各項專業(yè)培訓工作及培訓效果的跟蹤;
11、協(xié)助編制本公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、程序文件和質(zhì)量體系運作監(jiān)督、檢查工作;
12、負責修改與審定程序文件，作業(yè)指導書及各種報表和運行路線;
13、完成領(lǐng)導交辦的'其它工作內(nèi)容。
副經(jīng)理崗位職責 篇10
1、對銷售案場各業(yè)務塊日常工作進行統(tǒng)籌管理，保證日常工作的正常開展和運作;
2、做好新項目前期介入事項跟進，參與前期物業(yè)招投標、設(shè)計圖紙審核，銷售各類活動配合;
3、配合地產(chǎn)公司做好業(yè)主入伙的前期準備工作;
4、抓好現(xiàn)場基礎(chǔ)業(yè)務品質(zhì)，確保提升員工服務意識和客戶滿意度;
5、協(xié)調(diào)與轄區(qū)協(xié)會、居委會、派出所、供水、供電等政府部門關(guān)系，確保日常工作開展;
6、協(xié)助開展物業(yè)市場拓展工作，負責物業(yè)市場調(diào)查分析，進行項目搜尋、篩選和儲備;
7、編制相關(guān)管理計劃，費用預算、決算草案：
8、協(xié)調(diào)各部門工作和人員安排，做好團隊建設(shè)，保證資源的合理利用。
副經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營指標;
2、建立健全客戶經(jīng)營體系,負責指明客戶的業(yè)務經(jīng)營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務經(jīng)營思路,并承擔重點業(yè)務方向工作的推進;
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務事項等管理工作;
5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務;
6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、重本以上學歷(含本科),計算機或財務等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過2年以上業(yè)務管理經(jīng)驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業(yè)務推進與交付,熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計算,或財務管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進行項目業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業(yè)務推進;
6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、能適應經(jīng)常性出差。
副經(jīng)理崗位職責 篇12
職責描述:
1、全面負責客服工程組管理工作
2、組建客服工程組團隊,形成有效管理架構(gòu),對團隊下屬人員培訓、輔導、考核、評優(yōu)和辭退
3、審核指導客服工程團隊維修服務標準以及施工技術(shù)標準
4、指導監(jiān)督交付項目風險排查、前期介入、各種驗收,并提供技術(shù)支持與經(jīng)驗分享
5、指導監(jiān)督房屋驗收方案和質(zhì)量整改管理方案,并定期會同工程管理中心抽驗質(zhì)量整改情況
6、統(tǒng)籌推動集中交付遺留工程問題的整改
7、跟進督導小型項目施工,審核審批施工方案與施工技術(shù)
8、統(tǒng)籌管理公司自有項目、社區(qū)公園、在管政府項目、代建等項目零星工程維修
9、監(jiān)督、指導公司小型項目施工開展、全部項目維修整改及時性、施工、維修質(zhì)量、維修服務滿意度提升
10、審核、指導疑難雜癥的工程施工、維修方案、并指導傳統(tǒng)小區(qū)公共設(shè)施維修改造管理
11、負責授權(quán)業(yè)務線條審核、審批
12、統(tǒng)籌編制客戶工程維修組年度預算費用、年度和季度考核、負責監(jiān)督實施和控制
任職要求:
1、本科以上學歷
2、工程專業(yè)畢業(yè),且不少于6年現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗
3、具有房地產(chǎn)售后工程維修工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備熟練的電腦操作技能以及掌握日常辦公軟件操作、較強文字處理和語言表達能力
5、熟悉工程施工管理和有關(guān)施工規(guī)范要求,掌握施工驗收規(guī)范及標準
6、具備房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、物業(yè)管理知識、法律知識、工程專業(yè)知識
7、能夠獨立審核施工圖紙,熟練操作CAD、Project等軟件
8、性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強
副經(jīng)理崗位職責 篇13
1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負責設(shè)計任務書以及設(shè)計交工標準的建筑部分編寫；
2、負責對初步方案、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院交流以及設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
3、負責設(shè)計各階段建筑設(shè)計方案和材料選型的優(yōu)化工作；
4、負責提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，督促設(shè)計院及時完成設(shè)計變更，參與變更評審；
5、與工程部等相關(guān)部門進行建筑設(shè)計專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計變更，參與重大設(shè)計變更中建筑設(shè)計專業(yè)工作配合；
6、對城市公司建成項目的建筑設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告；
7、負責與建筑設(shè)計工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準等的收集，組織培訓，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；
8、參與建筑設(shè)計專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見。
副經(jīng)理崗位職責 篇14
1.負責組織安排樣品的采集及現(xiàn)場檢測工作;
2.檢查本部門承擔工作任務完成情況和質(zhì)量控制情況,及時解決工作中存在的問題;
3.負責審核本部門的原始記錄,確保采樣、檢測工作的規(guī)范、準確;
4.負責組織本部門計量認證擴項實驗工作;
5.組織本部門的技術(shù)業(yè)務學習,提高整體水平;
6.負責本部門儀器設(shè)備購置、報廢計劃以及耗材購買計劃的編制,并負責組織對設(shè)備及耗材的驗收;
7.依據(jù)年度人員編制情況,完成部門人員梯隊搭建;
8.負責現(xiàn)場檢測部文化建設(shè)工作,使每一位員工融入到博天文化中;
9.負責本部門的各項安全工作,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和制度。
10.配合直接上級完成其他工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇15
1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范；
2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力；
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置；
4、熟悉工程造價；
5、具備投標工作的總控能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神；
7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力；
8、具有在風景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具備經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
副經(jīng)理崗位職責 篇16
1、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進度及責任成本控制。
2、負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責貫徹落實。
3、負責本項目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團公司指揮部指令的實施。
4、負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據(jù)工程進度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。
5、負責組織按審定的實施性施組組織施工，按公司B版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場施工實際開展QC課題攻關(guān)活動。
6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。
7、管好用好機械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
8、負責項目管理中的后勤保障工作。
9、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
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