財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的.權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司門店財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)建立和管理財(cái)務(wù)檔案

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理：門店和辦公室的核算、報(bào)稅及成本、利潤(rùn)、收入、支出等報(bào)表的數(shù)據(jù)分析

　　4、負(fù)責(zé)各類合同保管及審核

　　5、負(fù)責(zé)各類發(fā)票、單據(jù)及明細(xì)的審核

　　6、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作

　　7、合理預(yù)測(cè)門店成本費(fèi)用，并根據(jù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，提示相關(guān)部門進(jìn)行成本控制

　　8、合理安排財(cái)務(wù)部各崗位工作，并對(duì)下屬工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會(huì)計(jì)報(bào)表

　　9、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)聯(lián)系對(duì)接

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)于賬務(wù)問題及時(shí)與相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行溝通對(duì)接

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部任雨涵的考核及評(píng)定

　　12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財(cái)務(wù)部下屬技能，并進(jìn)行人員培養(yǎng)

　　13、負(fù)責(zé)年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃

　　14、其他上級(jí)交代事宜

　　任職資格：

　　1、28-40歲，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱

　　2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理操作、熟悉財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作

　　4、熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件

　　5、精通使用辦公軟件office、Excel、PPT，擅長(zhǎng)分析及圖表制作

　　6、有團(tuán)隊(duì)合作精神、做事積極主動(dòng)有責(zé)任心、有較強(qiáng)的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力

　　7、從事過餐飲行業(yè)者優(yōu)先

　　工作時(shí)間：做五休二10:00-18:00，午休12:30-13:30

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

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