技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé)（通用15篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司b2c平臺(tái)，全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護(hù)管理及開(kāi)發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，以及日常維護(hù)、升級(jí)管理
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)W(wǎng)站運(yùn)營(yíng)在技術(shù)上給與配合和支持。
4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成、工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行；
6、制定軟件的`開(kāi)發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
任職資格：
1、有中大型平臺(tái)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在任職期間有獨(dú)立操作研發(fā)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)各種平臺(tái)網(wǎng)站、b2c系統(tǒng)、等市場(chǎng)熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉；
3、能夠把握電子商務(wù)技術(shù)最新發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、5—10年技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熱愛(ài)研究技術(shù)工作，技術(shù)想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結(jié)構(gòu)性；
6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運(yùn)維工作；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤(pán)架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
3、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的'整體進(jìn)度，確保按期完成公司研發(fā)任務(wù)；
5、完善公司系統(tǒng)運(yùn)維機(jī)制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，能快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握目前流行開(kāi)源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對(duì)其核心思想、實(shí)現(xiàn)原理有一定認(rèn)知；
3、具備架構(gòu)搭建能力，熟悉erp內(nèi)部底層集成關(guān)系；
4、對(duì)面向?qū)ο蟮能浖_(kāi)發(fā)思想有清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉掌握常用的設(shè)計(jì)模式；
5、具有基于soa架構(gòu)的復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，至少對(duì)其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗(yàn)；
7、精通、net b/s開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
8、至少具備2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與大型軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不少于5個(gè)，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)資源能力，良好的書(shū)面表達(dá)能力；
10、良好的自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研能力，能夠應(yīng)對(duì)和解決項(xiàng)目出現(xiàn)的各種問(wèn)題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時(shí)間管理能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求提出建議和工作安排。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 3
1、參與找房平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)與核心代碼的.編寫(xiě);
2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率;
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 4
1、統(tǒng)籌技術(shù)中心全盤(pán)管理，主導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)工程等全部工作。
2、主導(dǎo)企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、審核與推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)所有產(chǎn)品系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、審核與實(shí)施監(jiān)控
4、統(tǒng)籌產(chǎn)品配置標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與成本核算
5、指導(dǎo)銷售、工程、生產(chǎn)、采購(gòu)等與技術(shù)有關(guān)事項(xiàng)處理
6、項(xiàng)目工程技術(shù)方案審核與處理
7、分廠生產(chǎn)、設(shè)計(jì)技術(shù)指導(dǎo)
8、參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 5
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的'溝通橋梁；
4、負(fù)責(zé)與職能部門及合作單位對(duì)接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項(xiàng)目執(zhí)行及過(guò)程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管理，以及部門所有平臺(tái)結(jié)算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的培養(yǎng);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項(xiàng)目管理，并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
4.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的'需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導(dǎo)研發(fā)中心人員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理，為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專題提供咨詢意見(jiàn);6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。對(duì)通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲，大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子電路、軌道交通信號(hào)相關(guān)專業(yè)。
2.500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
4.具有戰(zhàn)略思維，有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
6.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
8.高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 7
1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)；
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；
7.高效的向上匯報(bào)工作情況，上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的`特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短，對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)使用的模塊；
17.文檔管理，軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上，確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說(shuō)明。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 8
一、崗位要求
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。
3、參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。
4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。
5、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。
6、組織項(xiàng)目工作的實(shí)施。
7、加強(qiáng)與銷售部門的合作，對(duì)銷售提供技術(shù)支持。
8、對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。
3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
三、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
3、績(jī)效考評(píng)
（1）提出技術(shù)部門人員的'績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。
四、項(xiàng)目職責(zé)流程
1、負(fù)責(zé)（集中管控）項(xiàng)目的總體實(shí)施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施工作。
3、協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目組人員在項(xiàng)目實(shí)施中的工作。
4、組織解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題組織人員解決。
5、組織、調(diào)度技術(shù)人員在項(xiàng)目的工作及技術(shù)支持工作
6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。
7、組織技術(shù)部門人員進(jìn)行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓(xùn)練。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 9
1、依據(jù)設(shè)計(jì)部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控工作;建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，品牌檔案庫(kù);
2、監(jiān)督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對(duì)樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的.各類工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術(shù)指導(dǎo)和建議，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
3、審核樣衣單位用料核算結(jié)果，保證數(shù)據(jù)精確，最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結(jié)合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對(duì)版型進(jìn)行總結(jié)梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續(xù)提升技術(shù)部的專業(yè)度;
5、建立健全技術(shù)部的各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 10
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
2、持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、版師的.工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核;
4、品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，以及品質(zhì)管理體系的規(guī)劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng);
6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的歸檔和保管;
10、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理;
11、負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團(tuán)隊(duì);
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報(bào)。
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崗位職責(zé)：
1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開(kāi)發(fā)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）；
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、交易平臺(tái)、云平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
5、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解并熟悉app功能分布式開(kāi)發(fā)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)、電商，豐富的`交易平臺(tái)、云平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有處理高并發(fā)（秒殺/團(tuán)購(gòu)等活動(dòng)高訪問(wèn)經(jīng)驗(yàn)），千萬(wàn)級(jí)用戶量平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)及有人工智能系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 13
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃，與項(xiàng)目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師；
4、負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上j2ee開(kāi)發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開(kāi)發(fā)框架；
�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器，并熟悉服務(wù)器配置原理；
�。�4）熟悉并具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對(duì)sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn)；
�。�5）熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的'設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及調(diào)優(yōu)；
�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù)；熟悉web開(kāi)發(fā)中安全技術(shù)。
（7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
�。�8）有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫(xiě)能力，積極配合公司各項(xiàng)規(guī)范化建設(shè)工作；
�。�2）具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析能力，可以獨(dú)立調(diào)試解決問(wèn)題；
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
�。�4）良好的英語(yǔ)閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識(shí)。
4、素質(zhì)要求：
�。�1）有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各類開(kāi)發(fā)工作。
（2）工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理；
�。�3）責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴。
5、優(yōu)先考慮：
�。�1）有unix、linux使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（2）有企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 14
1、開(kāi)展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)
2、負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的`研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監(jiān)崗位崗位職責(zé) 15
1.根據(jù)主流汽車電子電器架構(gòu)，分析車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全及車載終端設(shè)備安全技術(shù)需求;
2.研究分析車聯(lián)網(wǎng)及自動(dòng)駕駛前沿技術(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景，分析“云—管—端”整體架構(gòu)安全薄弱點(diǎn)，結(jié)合主流密碼技術(shù)提供可行性方案;
3.對(duì)公司安全產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議，助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結(jié)合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)已有信息安全的法律和規(guī)范，對(duì)方案建議進(jìn)行初步評(píng)審;
5.能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理潛在安全點(diǎn)并提供建設(shè)性方案;
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供信息安全解決方案，提升安全防護(hù)的能力和水平;
7.結(jié)合工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
8.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組織搭建;理順團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并能落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)、績(jī)效管理及激勵(lì)政策。
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