業(yè)務主管工作職責（通用17篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務主管工作職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務主管工作職責 1
1、跟進倉庫備料情況和欠料情況，及時報欠料給采購，督促采購按期追回物料，加工異常的及時反饋與協(xié)調跟進
2、確定物料交貨日期，并根據(jù)計劃齊套日期和生產產能擬定上線時間和出貨時間
3、工單完成狀況的梳理，未結工單的.跟蹤與確認
4、負責倉庫打單跑單，確認物料結存、物料申購及外協(xié)物料跟進;
業(yè)務主管工作職責 2
1、對逾期客戶M1、M2進行電話提醒，了解客戶逾期原因，提醒和協(xié)助客戶及時處理逾期的款項還款并告知正確的還款方式;
2、達成回收率的'指標，對高風險客戶及時提出風險預警;
3、幫助客戶解決欠款問題，在既定的政策和程序內進行還款安排，合法合規(guī)進行催收
4、跟進催收客戶的欠款情況，及時完成催款、進行系統(tǒng)錄入且更新完善客戶資料;
業(yè)務主管工作職責 3
1.負責工廠內的固定資產統(tǒng)計，建立臺賬，隨時掌握固定資產帳物變化情況，始終保持帳物一致;
2.每年定期負責盤點固定資產，核對固定資產臺賬;
3.負責設備備品備件的領用、發(fā)放、退庫等工作，做好物料交接手續(xù);
4.負責設備備品備件的定置存放、分類標識、填寫臺賬與記錄;
5.負責系統(tǒng)庫存量更新作業(yè)，對新增/減少/更換之入庫/出庫物品實時更新，動態(tài)管理;
6.負責倉庫物品月盤點作業(yè)，記錄庫存物品名稱/規(guī)格/數(shù)量等，關注庫存變化狀況，制定相應應對措施;
7.負責備品間環(huán)境5S管理;
8.協(xié)助部門文員統(tǒng)計部門人員考勤等事務;
9.落實上級領導的'工作安排并及時反饋。
業(yè)務主管工作職責 4
1、按照辦事處經理的'要求進行所轄區(qū)域的市場調研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。
2、按照辦事處銷售目標以及市場調研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。
3、執(zhí)行辦事處銷售方案，完成銷售目標。
4、處理協(xié)調突發(fā)事件，重大實踐上班辦事處經理協(xié)調解決。
5、協(xié)調辦事處下屬員工之間關系，并對其進行工作指導和培訓。
6、負責辦事處轄區(qū)各項費用的整理，費用檢核，并提交公司核報。
業(yè)務主管工作職責 5
1、負責制定、完善公司固定資產和低值易耗品管理制度;
2、負責公司資產的全面管理，建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設賬薄管理，資產使用部門需做臺賬，做到賬賬，帳卡、賬物相符，信息完整，確保不重不漏;
3、推動公司資產盤點工作，防止資產流失，不定期核查固定資產、低值易耗品的`驗收和使用情況，對資產管理中存在的問題，及時匯報，提出解決方案;
4、確認各部門采購需求，根據(jù)現(xiàn)有資產情況及消耗標準，判斷購置或調用資產，提高資產利用率;
5、負責落實誰使用誰保管的責任，督促各部門使用人員按要求使用，檢修、維護資產并做好使用情況記錄，確保資產的使用壽命和使用效率;
6、負責固定資產的導入、調撥、報廢處理及更新等工作;
7、負責公司機柜資源管理，包括但不限于資源的申請與資源的分配，實現(xiàn)機柜資源統(tǒng)籌管理;
8、定期對資源使用情況分析匯報，合理進行資源管理與分配，發(fā)揮資源價值。
1.公司固定資產帳管理;
2.物料存放整齊、有序;
業(yè)務主管工作職責 6
1、負責本企業(yè)產品推廣與渠道開發(fā)、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，全面負責產品的業(yè)務拓展，對企業(yè)整體業(yè)績負責。
2、負責統(tǒng)籌、帶領業(yè)務部對美容行業(yè)專業(yè)線的'市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣。
3、負責各銷售業(yè)務團隊的組建與管理，完成企業(yè)的銷售目標。
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績目標負責市場規(guī)劃擬定與執(zhí)行，針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，帶領業(yè)務團隊實施市場推廣計劃，實施地推、陌生拜訪等相關工作的開展。
5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。
6、根據(jù)市場需求和客戶意見反饋提供市場需求企業(yè)產品系列的完善意見并跟進執(zhí)行。
7、負責企業(yè)大客戶開發(fā)與業(yè)務洽談。
8、根據(jù)平臺推廣和市場開發(fā)做好企業(yè)大型營銷會議、招商會、培訓會的開展、執(zhí)行和管理工作。
9、協(xié)助下屬員工做好新客戶開發(fā)和老客戶維護和管理工作。
10、完成領導安排的其他工作。
業(yè)務主管工作職責 7
1、負責區(qū)域內市場開發(fā)，老客戶的維護與新客戶的挖掘;
2、能積極拓寬客戶渠道，掌握市場信息和動態(tài);
3、項目信息搜集及運作，合同簽訂及后續(xù)工作的推進;
4、根據(jù)公司的`營銷方案，制定銷售計劃，完成年度銷售指標及回款;
業(yè)務主管工作職責 8
1.資產管理制度修訂及完善
2.資產申購審核
3.資產到貨及調試驗收
4.資產臺賬建立和維護
5.資產入庫，調撥，報廢，租賃銷售等事項辦理
6.對資產使用，維護保養(yǎng)等進行日常檢查，監(jiān)督及跟蹤整改
7編制公司資產預算
業(yè)務主管工作職責 9
1：負責訂單物料的分析、計算和請購;
2：按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常;
3：負責庫存控制與分析;負責監(jiān)督倉庫賬目準確性，協(xié)助規(guī)范倉庫賬目的錄入;
4：ECN變更的.處理與管理，定期分析物料損耗，核對BOM異常和及時處理呆滯物料;
業(yè)務主管工作職責 10
1.專注于為顧客提供專業(yè)及全流程購房服務;
2.進行市場分析及樓盤調研，向顧客傳遞全面準確信息;
3.帶客戶實地勘察豪宅項目，并提供全面的產品對比方案;
4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務;
業(yè)務主管工作職責 11
1、根據(jù)銷售備料訂單、內部訂單及原材料信息等制作《物料需求計劃表》和進料計劃;
2、負責跟催物料，確保物料按指定時間準時到位，滿足生產計劃及交貨需求;如有異常,及時知會主計劃，以便作生產計劃調整，并更新最新交期;
3、負責核對BOM表用量，對有異常的BOM用量須向工程和生技提出，要求核實;
4、負責監(jiān)查倉庫安全庫存物料的正確性，根據(jù)訂單狀況設定合理的安全庫存物料數(shù)量;
5、根據(jù)物料需求的變動預估會造成呆滯的情況及時知會相關部門作預警并提報相關材料情況;
6、每周分析材料呆滯原因，對呆滯材料的可利用性進行評估并進行合理化建議;
7、每周需提供《物料交貨及時率》，每周統(tǒng)計規(guī)格物料開發(fā)進度;
8、與部門內人員的相互協(xié)調與溝通，及相關部門的.溝通;
9、部門主管、經理交代的其他待辦事項。
業(yè)務主管工作職責 12
1、參與公司合同談判、起草、審核、簽訂和履行法律監(jiān)督職責;
2、負責對公司相關法律文件及法律事務進行審核，確保合法合規(guī)性，規(guī)避法律風險;
3、處理公司不良項目法律問題，代理公司訴訟案件;
4、協(xié)助法務經理工作，參與公司外聘律師的選擇、聯(lián)絡等工作。
業(yè)務主管工作職責 13
1.建立開發(fā)海外醫(yī)療產品銷售渠道和網(wǎng)絡;(醫(yī)療骨科矯形、康復類護具外貿銷售經驗，熟悉醫(yī)療外貿渠道及操作流程，有國內外醫(yī)療展會參會經驗;)
2.分析研究海外市場行情，收集國際市場信息、競爭對手相關產品信息;
3.產品宣傳推廣、客戶資源的管理維護;
4.客戶聯(lián)絡、商務洽談、合同簽約與執(zhí)行、風險控制;
5.業(yè)務團隊的建設與管理。
業(yè)務主管工作職責 14
1.生產主要物料及輔料需求計劃下達，請購單錄入
2.物料到料情況、欠料交期的監(jiān)控
2.研發(fā)BOM錄入維護
3.生產加工單及庫存報表的'管理
4.呆滯物料處理跟進
5.生產進度的跟進控
6.生產實績數(shù)據(jù)收集及分析
7.改善專案推進及管理
業(yè)務主管工作職責 15
1、管理業(yè)務團隊
2、根據(jù)公司要求，并結合市場動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;
3、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;
4、負責下轄相關崗位的人員培訓鑒定;
5、鼓舞員工士氣，活躍部門氣氛;
6、完成公司關于市場終端的其他工作事項。
業(yè)務主管工作職責 16
1、主要從事連鎖行業(yè)，進行產品銷售咨詢工作;
2、通過電話溝通了解客戶需求，并給予客戶相關知識解答，深挖客戶消費潛力;
3、熟悉產品知識、行業(yè)動態(tài)、國家政策，給客戶提供合理收藏建議;
4、工作模式：根據(jù)公司安排的客戶資源，配合市場營銷計劃，完成銷售指標;
業(yè)務主管工作職責 17
職責：
1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;
2、負責音樂會活動現(xiàn)場的`組織協(xié)調、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);
3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;
4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;
5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;
6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限;
2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;
3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;
4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;
5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現(xiàn)的意外情況。
6、能適應不定期出差
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