銀行催收崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的銀行催收崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行催收崗位職責1

　　工作內(nèi)容:

　　1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關資料由銀行提供);

　　2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務人進行通知、提醒;

　　3、運用培訓中所學的知識,與客戶溝通、商談,督促客戶還款

　　4、合理的運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時間內(nèi)還款;

　　5、協(xié)助銀行防范金融風險,指引客戶維持良好的信用狀況。

　　任職要求:

　　1、18-30歲

　　2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

銀行催收崗位職責2

　　1、負責對銀行信用卡客戶進行管理維護;

　　2、制定銀行信用卡催收計劃并執(zhí)行;

　　3、處理信用卡催收過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

　　4、定期對催收整體工作狀況進行分析匯報;

　　5、完成上級下達的催收任務指標。

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、18-40歲;大專以上學歷;

　　2、有無經(jīng)驗皆可

　　3、流利的普通話的優(yōu)先;

　　4、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力及談判技巧;

　　5、積極進取,具有團隊精神﹐適應有壓力、高效﹑追求業(yè)績的工作環(huán)境。

　　您將獲得的福利:

　　1、五天工作制、國家法定節(jié)假日、帶薪年休假,帶薪病假,年終獎金,每年多次調(diào)薪。

　　2、正式勞動合同,五險一金齊全

　　3、團隊活動,獎金激勵。

　　我們給您的激勵:

　　1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平;

　　2、以能力為導向、公開公平的晉升機制;

　　3、各項評優(yōu)、季度獎金、年終獎金以激勵優(yōu)秀員工

　　4、完善的培訓體系,我們能給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升培訓的機會。

銀行催收崗位職責3

　　職責描述:

　　(1)通過入職培訓掌握相關的`業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險

　　(2)通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行信用卡的欠款,以維護良好的個人信用記錄。

　　任職要求:

　　(1)男女不限,18~40周歲,中專及以上學歷,專業(yè)不限

　　(2)普通話流利,掌握基本的電腦操作即可

　　(3)具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力,吃苦耐勞

　　(4)工作細致,認真負責,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力

　　(5)有法律、保險銷售、電話營銷等行業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用

銀行催收崗位職責4

　　【工作內(nèi)容】

　　1.接受銀行委托，針對逾期未還款客戶進行跟進

　　2.電話溝通客戶，協(xié)商還款方案，進行債權債務雙方之協(xié)調(diào)合解

　　3.法務前置評估，確認

　　【我們提供】

　　1、整潔明亮的辦公環(huán)境:自購辦公寫字樓800平方米、地處五一廣場附近工作休閑兩不誤!

　　2、豐富團隊活動:不定期各類休閑娛樂活動、每周上班時間健康運動、年中集團大型跨地聯(lián)合活動!

　　3、系統(tǒng)化培訓:無經(jīng)驗亦可，但您要準備好學習的心!

　　4、規(guī)范休假制度:周末雙休、國定假日、工作生活兩不誤!

　　5、靜如朋友、動如閨蜜的同事:活力、積極、有朝氣的年輕人與你度過工作天的7小時!

　　6、極具挑戰(zhàn)力薪酬制度

　　7、完善醫(yī)社保保障:提供社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育、團體、公積金等六險一金金!

　　8、通暢透明調(diào)薪晉升制度。

　　【我們需要】

　　1、活力90后最朝氣的一代

　　2、認同誠信待人處事、專注工作、熱愛生活的團隊

　　3、擅長喜歡與人溝通、創(chuàng)新思考力、具成就企圖心

　　4、有文員、銷售、業(yè)務、客服工作者尤佳

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