科長崗位職責（精選20篇）
在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的科長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長崗位職責 篇1
1、按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;
2、根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);
4、負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、協(xié)助領導執(zhí)行績效考核制度;
7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇2
一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié)，了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領導的參謀。
四、負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。
五、負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。
六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。
八、負責協(xié)調(diào)、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。
十一、組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
十三、主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、每期結(jié)束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
科長崗位職責 篇3
1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃，周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理，安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾，處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇4
1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社�；鹪隆⒓�、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質(zhì);
15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的`思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇5
一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調(diào)教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。
五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。
六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責 篇6
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司日常業(yè)務的財務核對、核算、編制及出具會計報表。
3、負責公司的稅務、工商、銀行等機構的事務對接工作。
4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務、稅務申報等工作。
5、與公司各部門溝通，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行盈虧分析并及時進行反饋。
6、完成上級領導指派的其他工作任務。
科長崗位職責 篇7
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構和資金來源及調(diào)控政策;會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇8
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷卡);
5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);
6、上級交待的其他工作。
科長崗位職責 篇9
總體業(yè)務工作：
1、負責教育管理科的管理工作，對教育管理科人員進行管理和監(jiān)督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業(yè)務工作：
1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協(xié)作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營養(yǎng)搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
科長崗位職責 篇10
1.負責貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設施的設施標準和服務標準。
2.負責開辦旅行社的初審報批工作。
3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、復核和高星級飯店的初審上報工作。
4.負責旅游飯店立項審核工作。
5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務質(zhì)量，負責旅行社、旅游飯店的年檢工作。
6.負責市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。
7.組織參加國內(nèi)旅游交易會。
8.負責旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。
9.負責旅游飯店協(xié)會、旅行社協(xié)會組織指導。
10.協(xié)調(diào)市區(qū)旅游強市、區(qū)(縣)復檢工作及負責爭創(chuàng)旅游強市辦公室的日常工作。
科長崗位職責 篇11
1.在站長或分管領導的領導下，根據(jù)本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業(yè)務操作規(guī)程和工作計劃，并組織實施。
2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認真落實各項工作任務。
3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。
4.加強與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補短，團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結(jié)，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。
5.定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務水平。
6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。
7.按規(guī)定做好各種資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節(jié)約。
8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。
9.負責采血車(點)的管理工作。
10.負責本科人員的政治、業(yè)務學習，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。
11.負責科內(nèi)的排班工作。
12.負責領導臨時交辦的各項任務。
科長崗位職責 篇12
1.負責購銷儲運科日常管理工作。
2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作，監(jiān)督管理市糧食購銷活動;協(xié)調(diào)產(chǎn)銷區(qū)購銷業(yè)務關系，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。
3.指導、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作，做好科學保管和防治檢測;監(jiān)督、指導市糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
4.組織糧食行業(yè)先進技術和科研成果的應用、交流與合作，推動糧食行業(yè)科技進步和技術創(chuàng)新工作。
5.監(jiān)督、指導糧食企業(yè)技術更新改造項目的實施工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇13
1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。
2.認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
3.組織全科人員的政治學習和業(yè)務學習，努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務水平，及時傳達醫(yī)院會議精神，落實醫(yī)院的各項決定。
4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內(nèi)人員的各項工作。
5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計算科室獎金，充分調(diào)動全院職工的積極性。
7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析，指導和監(jiān)督科室合理組織收人，嚴格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。
9.定期進行經(jīng)濟活動分析，為醫(yī)院領導提供決策信息。
10.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇14
1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃并組織實施。
2.負責全市交通設施建設，公路養(yǎng)護的行政管理工作。
3.負責交通工程質(zhì)量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。
4.負責交通科技工作，擬定交通行業(yè)年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。
5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇15
1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經(jīng)黨委審批后，認真貫徹落實。
4.根據(jù)校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設，做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。
6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調(diào)查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。
8.認真做好領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇16
1.認真執(zhí)行場領導有關森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實。
2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進度，確保完成上級下達的木材生產(chǎn)計劃指標。
3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。
4.落實安全生產(chǎn)工作實施方案，確保實現(xiàn)全年無生產(chǎn)責任事故的目標。
5.做好生產(chǎn)成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。
6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協(xié)作，并進行考勤。
科長崗位職責 篇17
1.主要負責企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。
2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;
3.協(xié)助開發(fā)并管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4.根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;
5.在實際工作中對現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性
6.定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.
7.有相關人事全模塊經(jīng)驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。
科長崗位職責 篇18
1、在公司經(jīng)營科的領導下，負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
科長崗位職責 篇19
一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);
二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調(diào)整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;
三、根據(jù)學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作;
四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續(xù)。
五、打印工資調(diào)整晉檔表;
六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報工作;
七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作;
八、負責離退休費核算及發(fā)放工作;
九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。
十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表;
十一、負責公積金的計提工作;
十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;
十三、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;
十四、完成領導交辦的其他各項工作。
科長崗位職責 篇20
1、負責公司的成本核算；
�、僬砀黜椯M用并進行歸集和分配；
�、诮Y(jié)轉(zhuǎn)當月完工產(chǎn)品成本；
�、圩鲇涃~憑證并登帳；
④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表；
2、負責應付賬款往來核算；
①接收原材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
�、趯徍烁鳂I(yè)務部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；
�、鄣菐ぃ涃~；
④月末與采購部門核對余額；
3、負責每月進項發(fā)票的認證和當月應繳稅金明細表；
【科長崗位職責】相關文章：
學生科長的崗位職責07-23
設備科長的崗位職責07-23
質(zhì)檢科長崗位職責07-08
安全科長的崗位職責07-24
安全科長崗位職責02-05
審計科長的崗位職責06-22
安全科長的崗位職責范文01-19
項目工程科長崗位職責07-09
設備科長崗位職責范文07-21