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加工主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的加工主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加工主管崗位職責(zé)1
1、熟悉數(shù)控車床、三軸、四軸加工中心等基礎(chǔ)加工設(shè)備;
2、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品機(jī)加工品質(zhì)、工藝問題的處理,制訂糾正預(yù)防措施并修正工藝文件;
3、負(fù)責(zé)編制工藝文件(包括各類清單、工藝、作業(yè)指導(dǎo)書等)及確定機(jī)加工工藝流程;
4、負(fù)責(zé)參與或負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),編制工藝并實(shí)施相關(guān)的開發(fā)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品和新產(chǎn)品的工裝、夾具、刃具、量具、工位器具等設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
加工主管崗位職責(zé)2
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)加新產(chǎn)品開發(fā)的全過程,包括前期準(zhǔn)備,工具/工裝設(shè)計(jì),產(chǎn)品調(diào)試,ppap樣件提供, 相關(guān)培訓(xùn)直至sop后的項(xiàng)目交接。
2.負(fù)責(zé)已完成項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量與技術(shù)方面的持續(xù)改進(jìn),并在項(xiàng)目開發(fā)過程中執(zhí)行公司的相關(guān)程序和要求。
3.管理和帶領(lǐng)機(jī)加工團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目,達(dá)成團(tuán)隊(duì)kpi.
4.主管交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上機(jī)械制造行業(yè)工藝主管工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能夠熟練運(yùn)用auto-cad等軟件;
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
加工主管崗位職責(zé)3
1.制定作業(yè)指導(dǎo)書并培訓(xùn)操作人員。
2.在sap中建立和維護(hù)材料數(shù)據(jù)。
3.為生產(chǎn)設(shè)備制定和準(zhǔn)備工裝夾具并準(zhǔn)備采購訂單(技術(shù)方面)。
4.制定和培訓(xùn)設(shè)備操作人員。
5.制定內(nèi)部詢價(jià)單的報(bào)價(jià)。
6.管理工裝夾具、刀具和生產(chǎn)工具。
7.數(shù)控設(shè)備的編程。
加工主管崗位職責(zé)4
1. 熟悉加工工藝,材料特性及熱處理,刀具切削性能;
2. 熟練計(jì)算機(jī)編程,熟悉小批量多品種生產(chǎn);
3. 熟悉多種加工設(shè)備的實(shí)際操作;
4. 能夠承壓并全權(quán)負(fù)責(zé)自己的所屬領(lǐng)域;
5. 機(jī)械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
6. 8年以上機(jī)加工領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7. 優(yōu)秀的問題分析和解決能力,良好的人際溝通和激勵(lì)能力;
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,可以承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
加工主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門所需物料、報(bào)表、人員及產(chǎn)能完成最終審核;
2、對(duì)公司的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)、安排;
3、負(fù)責(zé)部門技術(shù)問題的解決,技術(shù)難題的攻克,負(fù)責(zé)部門產(chǎn)能提高及工藝改進(jìn)的主要任務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查等管理工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門設(shè)備點(diǎn)檢表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、機(jī)器工具記錄等報(bào)表的審核檢查;
6、負(fù)責(zé)cnc車間的日常管理與現(xiàn)場(chǎng)5s管理,對(duì)每日上級(jí)下達(dá)的任務(wù)宣導(dǎo)并執(zhí)行落實(shí)。
任職資格:
1、男,30-45,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、模具設(shè)計(jì)與制造類等理工專業(yè);
2、精通機(jī)加工設(shè)備、工藝、夾具等整個(gè)機(jī)加工工藝流程設(shè)計(jì);
3、2年以上cnc加工中心實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉材料(鋁型材)加工特性,機(jī)加產(chǎn)品工藝流程,2年以上中型企業(yè)加工車間或者工程技術(shù)部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練運(yùn)用autocad二維制圖軟件繪圖和ug、proe等三維制圖軟件造型或編程,精通普拉迪、法蘭克等常用數(shù)控操作系統(tǒng),能熟練運(yùn)用相關(guān)操作系統(tǒng)編寫數(shù)控加工程序;
5、有加工中心、銑床等機(jī)床加工工藝經(jīng)驗(yàn)。
6、精通數(shù)控車間計(jì)劃安排、量具管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理;
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作管理意識(shí),高度工作責(zé)任心和積極性;
加工主管崗位職責(zé)6
1.管理機(jī)加工中心的`設(shè)備和操作人員。
2.跟蹤生產(chǎn)訂單。
3.招聘和挽留技術(shù)工人。
4.與工程部門合作培訓(xùn)技術(shù)工人。
5.按質(zhì)量、成本和時(shí)間要求確保零件的生產(chǎn)。
6.建立設(shè)備保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)設(shè)備。
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職位描述:
1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng);
8、安全生產(chǎn)檢查與處理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年pcba后加工、組裝管理經(jīng)驗(yàn)。
加工主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)
2.與公司其它部門協(xié)調(diào)工作,以維護(hù)公司根本利益
3.帶領(lǐng)生產(chǎn)部努力提高產(chǎn)能、降低不良、節(jié)約成本
4.積極發(fā)掘人才,為公司之發(fā)展儲(chǔ)備干部
5.制定部門獎(jiǎng)懲方法以激勵(lì)部門員工努力工作完成目標(biāo)
6.部門內(nèi)各課之間工作的協(xié)調(diào)
7.生產(chǎn)嫁動(dòng)、達(dá)成、及設(shè)備調(diào)度
工作權(quán)限內(nèi)容:
1.部門一般所需物品的審批
2.部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或制度的建立和執(zhí)行
3.員工獎(jiǎng)懲的批準(zhǔn)和申請(qǐng)
任職要求:
1.有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與溝通能力
2.精通產(chǎn)品加工工藝
3.緊急情況的處理能力
4.熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容
5.應(yīng)具備一定的外語能力
加工主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激光前沿應(yīng)用技術(shù)調(diào)研,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)方向;
2.激光焊接、切割、熔覆等加工打樣組織;
3.激光器工藝開發(fā)組織,研究并提升現(xiàn)有激光器應(yīng)用能力,形成市場(chǎng)推廣數(shù)據(jù)庫;
4.組織系統(tǒng)測(cè)試、外光路系統(tǒng)和激光器參數(shù)改進(jìn)優(yōu)化,指導(dǎo)現(xiàn)款激光器改良與新型激光器開發(fā);
5.客戶交流培訓(xùn)和需求識(shí)別組織,為客戶提供激光應(yīng)用技術(shù)方面的信息咨詢,為銷售做好售前支持工作;
6.應(yīng)用工藝平臺(tái)搭建和管理;
7.中高功率光源工藝做樣;
任職要求:
1.材料加工、材料學(xué)、物理學(xué)、光電等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2.5年以上激光材料加工應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn),激光研究機(jī)構(gòu)、國際品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3.熟悉激光焊接、切割、表面處理等激光裝備的加工應(yīng)用,對(duì)激光應(yīng)用有深入研究,并具有科研成果;
4.熟悉光纖激光器、半導(dǎo)體激光器工作原理并有豐富的光學(xué)、材料、機(jī)電一體化知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);
5.較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力并熟悉終端客戶現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用,有在專業(yè)集成商或激光器系統(tǒng)公司相同經(jīng)驗(yàn);
6.有一定行業(yè)人脈及特殊人才可放寬條件。
加工主管崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)外加工生產(chǎn)計(jì)劃的制訂及落實(shí)實(shí)施，確保加工質(zhì)量，保證制劑生產(chǎn)需求。
2.開展市場(chǎng)調(diào)研，確認(rèn)外加工單位。
3.配合有關(guān)部門做好外加工產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、新品試產(chǎn)，技術(shù)文件的起草、收集整理工作。
4.主動(dòng)處理外加工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)廠際關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益，積極發(fā)展外加工業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)外加工合同的履行。
6.負(fù)責(zé)外加工付款計(jì)劃的制訂，根據(jù)付款計(jì)劃及合同的約定辦理外加工結(jié)算付款。
7.降低外加工生產(chǎn)成本。
8.協(xié)助本廠倉管部門做好寄庫物料的管理工作。
9.參與外加工有關(guān)管理制度的制定。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制熱處理相關(guān)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目建議書、論證報(bào)告等
2.負(fù)責(zé)編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導(dǎo)熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中遇到的熱處理技術(shù)問題。
4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設(shè)項(xiàng)目中的需求分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等
5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一般技術(shù)問題
6.參與核心零部件加工制造技術(shù)體系建設(shè)
7.參與熱處理技術(shù)研究工作
崗位要求：
1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識(shí)；特種加工方面的專業(yè)知識(shí)
2.全日制本科及以上學(xué)歷
3.熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理
4.中級(jí)職稱或?qū)I(yè)能力等級(jí)2級(jí)以上
5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
6.英語四級(jí)及以上
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