經(jīng)理的工作崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理的工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)1
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。
2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí)垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度，規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍。
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合酒店、KTV經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規(guī)劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項(xiàng)目投資，報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項(xiàng)規(guī)章制度，確定酒店、KTV組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，建立酒店、KTV內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。
5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)酒店、KTV的培訓(xùn)工作。
6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動(dòng)工資分配方案。
7、研究、制訂酒店、KTV的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)總公司審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。審批各種重要合同。
8、研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展，制訂銷售政策，制訂價(jià)格體系。研究確定酒店、KTV公差計(jì)劃，提高企業(yè)的社會(huì)形象。
9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店、KTV標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系。
12、定期向總公司匯報(bào)工作，執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃工作，參與項(xiàng)目工作分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋，掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)容及客戶需求;
2、根據(jù)客戶需求，做出策略性的互動(dòng)營(yíng)銷方案，獨(dú)立完成活動(dòng)策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實(shí)到位;
3，負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷、策略和媒介資源，全面支持案場(chǎng)推廣工作，努力提高項(xiàng)目及公司品牌形象;
4、能參與活動(dòng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)流程總控，活動(dòng)執(zhí)行;
5、為公司項(xiàng)目和市場(chǎng)發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動(dòng)策劃及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應(yīng)商能力;
3、能敏銳把握市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、總控能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強(qiáng)的方案策劃和活動(dòng)執(zhí)行能力。
具備大型招商會(huì)、商務(wù)發(fā)布會(huì)、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、主題定制活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行天貓/京東市場(chǎng)和行業(yè)情況的調(diào)研分析;
2、負(fù)責(zé)天貓/京東各店年度銷售目標(biāo)制定和季度、月度銷售目標(biāo)的分解，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)天貓/京東各店銷售管理工作，根據(jù)天貓店鋪特點(diǎn)及市場(chǎng)調(diào)研情況，合理進(jìn)行店鋪產(chǎn)品規(guī)劃布局，協(xié)助各店長(zhǎng)策劃制定營(yíng)銷活動(dòng)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)跨部門工作的溝通及協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨�，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，熟練操作直通車、鉆展推廣工具;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、熟悉并理解項(xiàng)目需求，分析項(xiàng)目成本，編制項(xiàng)目計(jì)劃書和開發(fā)計(jì)劃書;
2、對(duì)項(xiàng)目需求、系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行開發(fā)評(píng)估和分析設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員熟悉并理解需求，下達(dá)開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)資源，確保開發(fā)任務(wù)的有序開展;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，保證開發(fā)過程順利進(jìn)行;
5、定期組織開展技術(shù)開發(fā)階段性交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)項(xiàng)目組整體開發(fā)水平的提高;
6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)過程中各種文檔的編制與歸檔，復(fù)核各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書并負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目集成系統(tǒng)測(cè)試發(fā)布清單，提供環(huán)境部署技術(shù)支持;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程中的每個(gè)模塊開發(fā)和測(cè)試情況跟蹤了解，并發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
8、對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析和反饋;
9、對(duì)客戶、公司內(nèi)部所涉及的秘密信息嚴(yán)格保密;
10、其他配合事項(xiàng)。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件項(xiàng)目或互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、驗(yàn)收交付實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備1個(gè)以上中型項(xiàng)目管理或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件開發(fā)規(guī)范和開發(fā)流程控制;
4、具備良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)5
1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策略和全年市場(chǎng)計(jì)劃，形成方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，呈報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、制定市場(chǎng)信息收集制度，設(shè)計(jì)相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場(chǎng)部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估報(bào)告，在月度營(yíng)銷分析會(huì)議向參會(huì)人員進(jìn)行匯報(bào);
7、在公司內(nèi)部建立市場(chǎng)信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;
8、在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實(shí)施;
9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;
10、組織市場(chǎng)部人員策劃全國(guó)性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報(bào)公司審批后組織實(shí)施;指導(dǎo)省級(jí)經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級(jí)代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
11、帶領(lǐng)市場(chǎng)部成員組建專家團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一管理，分級(jí)維護(hù);
12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對(duì)本部門工作的支持;
17、服從公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的組建;
2、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略并完成總公司分配的各項(xiàng)任務(wù);
4、及時(shí)向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求方面的準(zhǔn)確信息;
5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù);
6、對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的全面管理，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
8、制定、執(zhí)行分公司費(fèi)用預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，控制所轄區(qū)域的費(fèi)用開支;
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)收入類的統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、收入的復(fù)核；針對(duì)應(yīng)收、未收、出租情況的綜合分析及合并；
3、收入月度、季度、年度的表格的核對(duì)、合并，分析；
4、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、收入測(cè)算事宜、每月進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際的對(duì)比分析等；
5、負(fù)責(zé)收入類合同、批文、支付等單據(jù)的復(fù)核；
6、審核憑證、報(bào)表、監(jiān)督報(bào)稅工作等；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類合同的審查，制定和規(guī)范格式合同，協(xié)調(diào)合同履行過程中出現(xiàn)的.法律問題;
2、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理重大訴訟活動(dòng)，并做好訴訟預(yù)案;
3、為投融資合作項(xiàng)目提供法律支持，并對(duì)重大商務(wù)談判、危機(jī)事件處理等各類非訴事務(wù)提供法律支持;
4、組織公司法律培訓(xùn)及合規(guī)檢查。
任職要求:
1、三年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司專職法務(wù)或律師事務(wù)所專職律師經(jīng)驗(yàn);獲取法律職業(yè)資格證書;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，并能獨(dú)立處理房產(chǎn)開發(fā)過程中的法律問題;
3、訴訟清欠或公司業(yè)務(wù)或融資業(yè)務(wù)或合同管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)學(xué)校工作部署,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,履行與甲方簽訂的各項(xiàng)合約。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人、財(cái)、物的管理、調(diào)配;負(fù)責(zé)考核、選擇、聘任部門、中心主任;負(fù)責(zé)校內(nèi)外經(jīng)營(yíng)服務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)人事、勞資、考核、獎(jiǎng)懲等工作。
3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,組織制定集團(tuán)章程和內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)、規(guī)范要求。
4、主持總經(jīng)理辦公會(huì),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營(yíng)方向,大膽開拓經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng),使集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團(tuán)年度工作計(jì)劃和近期工作安排,負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調(diào)集團(tuán)與校內(nèi)各院系、部門關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)安全教育與管理工作。
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)(網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、小紅書、秒拍、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作(包括內(nèi)容發(fā)布、更新、維護(hù)、管理、互動(dòng));
2、通過有效的運(yùn)營(yíng)手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動(dòng)率;
3、搜集客戶、媒體、用戶在相關(guān)渠道的使用習(xí)慣，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略;
4、負(fù)責(zé)多媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新、復(fù)購(gòu)和社會(huì)化傳播;
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐，負(fù)責(zé)社交平臺(tái)對(duì)外洽談、合作;
6、愛好時(shí)尚，娛樂八卦，富有想像力和創(chuàng)造能力，對(duì)化妝品、護(hù)膚品有自己獨(dú)特的見解;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上的新媒體運(yùn)營(yíng)工作，熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和規(guī)則;
2、熟悉各種社交媒體平臺(tái)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)流行信息有一定的敏銳度，對(duì)社會(huì)化媒體傳播形式有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)最新動(dòng)態(tài);
3、具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，論壇、網(wǎng)站、微信等形式，開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;
4、能理解用戶需求，化妝品類流行時(shí)尚有敏銳的感覺;
5、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測(cè)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，按照國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定以及合同要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目施工任務(wù);
2、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
3、根據(jù)項(xiàng)目合同指定施工組織方案和計(jì)劃;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、安全、變更等全面進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管控及重大問題的處理;
5、參與工程招標(biāo)文件及施工合同的起草與恰談，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面條款負(fù)責(zé)。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的工作情況及成果并對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目?jī)效考評(píng)和激勵(lì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護(hù)開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)13
1.確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2.制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。
3.資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排。
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)、跨境電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);
合作平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接分析，進(jìn)銷存、物流、結(jié)算優(yōu)化及管理;
資源產(chǎn)品的商務(wù)溝通、談判，爭(zhēng)取平臺(tái)流量、推廣資源;
在售產(chǎn)品的銷售提升意見及方案，產(chǎn)品操盤策略的調(diào)整;
發(fā)起促銷產(chǎn)品的推廣活動(dòng)、降價(jià)、買贈(zèng)等活動(dòng)方案;
監(jiān)控公司在售產(chǎn)品及主要競(jìng)品的銷售數(shù)據(jù)及推廣活動(dòng);
新產(chǎn)品引入的調(diào)研、溝通及產(chǎn)品上柜、銷售分析;
部門經(jīng)理交待的其他工作;
任職要求：
學(xué)歷：本科;
專業(yè)：營(yíng)銷、市場(chǎng)、語(yǔ)言類等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年;
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)熟練;
具有獨(dú)自操盤IT類旗艦店或?qū)Ｙu店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
具有獨(dú)立操盤境外電商的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
個(gè)人對(duì)跨境電商行業(yè)或3C品類行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
開朗，善于溝通;
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司潤(rùn)滑油產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和大終端客戶;
3、完成區(qū)域內(nèi)月度、年度的銷售指標(biāo);
4、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)公司經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的銷售，以及終端客戶的開發(fā)工作;
5、跟進(jìn)客戶銷售款項(xiàng)與回款管理。
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