運營經理的崗位職責
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的運營經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營經理的崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的`團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
運營經理的崗位職責2
1、負責公司淘寶店的`全面運營、管理、推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標
2、負責店鋪頁面板塊策劃，提升消費者進店體驗;
3、負責店鋪內產品描述的策劃和優(yōu)化，提升產品在淘寶網(wǎng)搜索相關性排名;
4、負責店鋪內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等;
5、有效協(xié)調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)自身品牌產品特點，制定價格策略和進銷存策略;
運營經理的崗位職責3
1、公司高端客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。
2、渠道準入及上線、商務條件談判，產品上架管理、系統(tǒng)測試推進，后續(xù)運營維護；
3、負責公司理財產品的'市場策劃和執(zhí)行；
4、理財產品網(wǎng)頁展示內容的撰寫、更新，營銷軟文撰寫；
5、對公司內部、外部渠道進行產品知識、市場分析、投資策略、營銷技巧等業(yè)務培訓；
任職資格：
�。�1）工作能力要求：
1、了解資本市場的運作，熟悉各種投資工具和金融產品
2、有較扎實的金融市場知識，具備較強的專業(yè)能力
3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力
4、工作敬業(yè)，有高度責任心
�。�2）工作經驗要求：
行業(yè)研究、市場、產品、渠道、運營相關職位一年以上工作經驗
�。�3）所需人才所在領域：
銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域
運營經理的崗位職責4
職責描述：
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的.醫(yī)療機構運營管理實踐經驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經驗，了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
運營經理的崗位職責5
職責：
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的`人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
運營經理的崗位職責6
工作職責:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務“募、投、管、退”全周期的業(yè)務流程，深入各業(yè)務部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責先進業(yè)務流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓，實現(xiàn)流程及方法論的標準化、規(guī)范化、模型化。
任職資質:
1、國內外知名院校畢業(yè)，本科以上學歷;
2、五年及以上項目管理咨詢工作經驗，有四大會計師事務所金融領域管理咨詢經驗，或者咨詢公司金融領域流程管控項目經驗，或金融機構業(yè)務流程風險管控或者投資類業(yè)務投后運營管理經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉流程管理及項目管理相關知識、方法和技能，學習能力強，能快速熟悉業(yè)務、診斷問題，梳理業(yè)務;
4、具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、具備責任心及一定的抗壓力。工作職責:
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務“募、投、管、退”全周期的業(yè)務流程，深入各業(yè)務部門及職能部門，收集需求，推動資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實施效果，并不斷進行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報告，把控關鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負責先進業(yè)務流程、方法論理念、工具、體系的`推廣培訓，實現(xiàn)流程及方法論的標準化、規(guī)范化、模型化。
任職資質:
1、國內外知名院校畢業(yè)，本科以上學歷;
2、五年及以上項目管理咨詢工作經驗，有四大會計師事務所金融領域管理咨詢經驗，或者咨詢公司金融領域流程管控項目經驗，或金融機構業(yè)務流程風險管控或者投資類業(yè)務投后運營管理經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉流程管理及項目管理相關知識、方法和技能，學習能力強，能快速熟悉業(yè)務、診斷問題，梳理業(yè)務;
4、具備良好的溝通能力及書面表達能力;
5、具備責任心及一定的抗壓力。
運營經理的崗位職責7
1、平臺運營：負責第三方平臺運營管理；
2、用戶運營：制定用戶管理方案，負責用戶激活、發(fā)展、轉化等用戶體系
3、建設和實施；制定用戶營銷策劃方案及執(zhí)行；
4、數(shù)據(jù)運營：搭建大數(shù)據(jù)體系，包括指標體系、報表體系、分析體系等，
5、為業(yè)務精細化運營以及平臺優(yōu)化做數(shù)據(jù)支持；
6、推廣運營：負責制定電商平營銷活動的'宣傳推廣計劃并執(zhí)行；
7、活動運營：根據(jù)年度規(guī)劃需求策劃執(zhí)行電商活動，并對活動進行總結分析，為kpi負責；
運營經理的崗位職責8
崗位職責:
1.商戶運營體系規(guī)劃
a.通過分析競品,行業(yè)及消費者(流失,潛力,中高低頻)來制定用戶運營規(guī)劃;
b.了解用戶需求及痛點,并給出有價值的分析報告,為產品開發(fā)、市場策略制定提供策略支持;
c.根據(jù)公司的規(guī)劃及定位,搭建會員crm體系,規(guī)劃會員分層管理和營銷機制;對用戶的復購及留存負責;
2.會員營銷
a.根據(jù)產品特性制定具有針對性的會員營銷活動,積極探索高質量用戶的留存
b.與團隊一起制定用戶成長與用戶推廣方案,帶動用戶核心指標的提升并提升用戶的.成長空間;
c.管理并完善用戶溝通渠道,梳理產品亮點,在用戶生命周期中持續(xù)對用戶進行引導和價值宣傳,提升用戶對產品價值的認知。
任職要求:
1.本科及以上學歷;三年以上用戶/會員運營相關工作經驗
2.敏銳的市場洞察力,熟悉中國用戶行為習慣,對用戶的心理特點有比較準確的把握;
3.熟悉線上各種運營方式和推廣手段,具有社區(qū)/平臺運營規(guī)劃能力及創(chuàng)新思考能力;
4.參與或主導過用戶成長體系或分層運營項目,有相關方法論的沉淀;
5.目標導向,邏輯清晰,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;較強的協(xié)調能力和推動力,能協(xié)調各方資源完成項目落地,拿到結果。
運營經理的崗位職責9
職責：
1、進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；
2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的`優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
運營經理的崗位職責10
職位描述：
1、在項目總經理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達的經濟指標和重點工作；
3、組織擬定（修改）招商營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；
4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務流程；
5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經營調整；
6、在項目領導下，支持招商營運團隊的管理和建設；
7、配合項目實行目標管理及績效考評；
8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。
崗位要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、5年以上購物中心招商營運管理經驗；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；
4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；
5、高度的.工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。
運營經理的崗位職責11
工作職責:
1.負責微信小游戲的數(shù)據(jù)產品運營工作
2.通過數(shù)據(jù)驅動,對全平臺核心策略進行科學性評估。判斷策略對生態(tài)的`影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內輸出及對外引導。從數(shù)據(jù)維度驅動,對新項目進行風險評估,并提出產品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產品策劃或運營經驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產品策劃經驗,能夠理解產品設計邏輯及對c端用戶體驗負責。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析經驗。
運營經理的崗位職責12
崗位職責:
1、負責整體財經頻道的運營策略,建立內容質量的評估體系和標準,協(xié)調頻道與全局資源;
2、負責宏觀經濟、投資、金融、產經等財經領域內內容質量的把控和推薦策略的優(yōu)化;
3、負責財經領域內重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;
4、負責與財經領域內的政府關系、新聞媒體、自媒體的'內容對接和關系維護;
5、負責挖掘、拓展和維護財經領域內具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;
6、負責財經領域內知識付費相關的課程的設計、選取和運營。
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上工作經驗;
2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;
3、對經濟學或金融市場有基本的了解,經濟、金融等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
5、較強的理解和學習能力,對媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。
運營經理的崗位職責13
職位描述：
1.負責策劃新媒體運營策劃、社群運營策劃；
2.熟悉新媒體、社群運營，對數(shù)據(jù)結果負責；
3.對社群-拉新-留存-裂變-轉化有深入了解，至少有一個方面達到專家水平；
4.組建新媒體運營團隊，人才培訓及考核標準；
5.制定完整的運營流程以及規(guī)范；
6.內容運營：負責新媒體內容的挖掘、策劃、編輯；通過內容運營，擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度，提高平臺的影響力；
7.社群運營：制定社群運營策略、方案和計劃，通過社群運營增加用戶粘性和營銷轉化；
8.活動策劃：對于營銷熱點話題敏感，能夠帶領團隊策劃相關內容以及活動執(zhí)行；
9.數(shù)據(jù)驅動：對整體運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，提升用戶體驗，優(yōu)化運營內容和思路。
任職資格：
1. 5年以上化妝品活動策劃經驗；
2.對微信、頭條、抖音等新媒體運作有較深了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強；
3.邏輯分析能力強，能對行業(yè)內外熱點話題進行聯(lián)想創(chuàng)作；
4.有數(shù)據(jù)意識和思維，能夠根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)變化和反饋，改進和探索更多創(chuàng)新玩法。
5.抗壓能力強，可適應較大強度的.工作節(jié)奏。
運營經理的崗位職責14
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務模式，擬定線上運營推廣的發(fā)展規(guī)劃， 結合年度目標要求，承接線上運營指標的達成；
2、落實與線上線下客戶的對接，平臺供應商的'服務；
3、擬定線上運營政策制度并監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行業(yè)務流程、管理制度中的相關問題予以解決并對其加以完善、改進；
4、根據(jù)公司的需求實現(xiàn)線上的對外拓展、營銷；
5、參與銷售部項目工作、推進合規(guī)化工作及信息化系統(tǒng)建設。
任職要求：
1、大學本科學歷，醫(yī)藥、信息管理等相關專業(yè)；
2、3年以上相關工作經驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力，資源管理能力，具有全局觀念；
4、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
運營經理的崗位職責15
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；
2、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質；
3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；
5、善于調動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進行深度分析，并構建數(shù)據(jù)挖掘機制；
7、做好與其他部門的協(xié)調管理，并隨時關注部門內部員工的.工作情況；
8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
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