游戲主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的游戲主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
游戲主管崗位職責1
職責描述:
1、策劃游戲主體架構，主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
2、負責產品項目的策劃設計方向把控及設計，制作周期把控;
3、負責產品開發(fā)各部門關系協(xié)調，保證游戲內資源合理優(yōu)化配置。
任職要求:
1、3年以上游戲策劃工作經驗;
2、精通游戲設計理論知識，有指導游戲設計方向的工作經驗;
3、熱愛游戲。
游戲主管崗位職責2
崗位職責:
1、對游戲產品的整體市場推廣效果負責;
2、分析目標用戶群,對游戲進行市場定位,制定游戲的市場營銷整體方案;
3、整合市場資源資源,配合團隊落實執(zhí)行各階段市場推廣計劃;
4、負責獨代游戲的市場推廣,制定符合二次元用戶調性的市場策劃方案。
任職要求:
1、2年以上游戲行業(yè)市場策劃經驗,熟悉手游市場策劃;
2、熱愛二次元文化,熟悉二次元群體;
3、曾獨立負責過游戲產品的`營銷方案制定和實施的優(yōu)先,喜愛游戲,熟悉熱門的手機游戲的優(yōu)先;
4、具備一定的自我管理能力,能承受較強的工作壓力。
游戲主管崗位職責3
崗位職責:
1、通過在線方式解答和處理玩家反饋的`游戲問題;
2、監(jiān)控游戲運行狀態(tài)，及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并與玩家做好溝通;
3、對工作或產品問題進行反饋并提出改進建議;
4、了解用戶需求，用心為每一位玩家提供周到的服務;
5、與產品和開發(fā)人員溝通，協(xié)作解決用戶遇到的問題。
崗位要求:
1、勇于承擔責任，能承受較強工作壓力及工作強度;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
3、有游戲公司、互聯(lián)網公司運營經驗者優(yōu)先。
游戲主管崗位職責4
崗位職責:
1、負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊
2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的'測試質量和測試效率
3、負責推動各產品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等
4、組織測試資源，攻克測試難關
任職要求:
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上游戲測試經驗，有管理經驗
3、高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力
4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力
游戲主管崗位職責5
崗位職責:
1. 規(guī)劃游戲運營活動;
2. 撰寫游戲運營活動策劃方案，負責活動策劃案的.執(zhí)行推進;
3. 監(jiān)控游戲運營數(shù)據(jù)，分析玩家用戶行為，適時調整活動內容;
4. 根據(jù)活動執(zhí)行情況和效果，提交活動分析報告;
5. 收集分析競爭對手的活動方案;
6. 負責和合作平臺的溝通。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 2年以上手游項目經驗，有過成功的手游項目，能獨立負責一個手游項目的運營和活動;
3. 喜歡或者做過mmorpg游戲，有深入了解者優(yōu)先錄用。
游戲主管崗位職責6
崗位描述
1、帶領團隊獨立完成項目測試，組織團隊完成項目的品質管理工作；
2、維持和提升測試團隊與項目組各職能團隊之間的良好溝通渠道；
3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質量，發(fā)現(xiàn)團隊、項目問題予以改善；
4、匯報項目研發(fā)進度和狀態(tài)，版本管控，版本分支管理與版本整合，對項目品質負責。
崗位要求
1、本科以上學歷，有2年以上軟件測試經驗，有游戲測試經驗者優(yōu)先，具有快速熟悉業(yè)務流程和優(yōu)化，并建立完善質量體系的`能力；
2、有過帶領團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業(yè)務熟悉度和技術能力的提升的經驗；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考；
4、熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言，C#、Lua、Python優(yōu)先；
5、熟悉主流操作系統(tǒng)原理（windows、linux、android、ios）、網絡協(xié)議等，有過前后端性能、安全、兼容，自動化等測試經驗。
具備以下條件尤佳：
—有豐富的軟件開發(fā)經驗，為多個開源軟件項目貢獻代碼；負責過app開發(fā)，熟悉Appium等工具
— 提供Github帳號、技術Blog鏈接等
—對算法有深入鉆研，有科研、重要期刊或會議Paper，在程序設計大賽獲獎。
游戲主管崗位職責7
1.負責客服團隊的日常工作管理，對客服業(yè)務進行長期規(guī)劃；
2.負責制定客服服務規(guī)范和制度，優(yōu)化用戶服務和工作流程，不斷提升客服整體服務質量；
3.負責客服團隊的建設，包括但不限于團隊文化建設、績效體系建設、人才培養(yǎng)等，搭建優(yōu)質、完善的.客服團隊；
4.針對業(yè)務發(fā)展和客戶訴求的變化，不斷創(chuàng)新客戶服務產品形態(tài)，持續(xù)提升用戶體驗。
游戲主管崗位職責8
游戲客服主管職位要求
1.三年以上客服管理經驗，有互聯(lián)網或游戲行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.對用戶體驗和客戶服務有深刻的`理解；
3.具備優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，有超過50人規(guī)模的團隊管理經驗者優(yōu)先；
4.工作責任心強，抗壓能力強，具備團隊合作精神。
游戲主管崗位職責9
崗位職責
1、獨立完成對產品的整體市場營銷方案制定,并推進方案的執(zhí)行;執(zhí)行后續(xù)效果的跟蹤分析及總結;
2、獨立把控市場營銷成本,對roi數(shù)據(jù)敏感,對營銷結果產出負責;
3、負責產品的內容營銷、公眾號運營、品牌廣告投放等線上線下營銷的策劃及效果監(jiān)控策劃,推進支撐組的實際執(zhí)行;
4、對新的營銷方式足夠敏感,不斷推動產品在廣告創(chuàng)意、事件炒作上的創(chuàng)新;
5、組織、制定、優(yōu)化、完善市場營銷管理體系和標準化工作流程;不斷提升團隊的工作質量和效率;
6、負責開拓及維護媒體、合作伙伴及相關企業(yè)的`資源及關系。
任職要求
1、本科及以上學歷、專業(yè)不限;
2、有2年及以上游戲產品整合營銷和渠道推廣經驗,有獨立成功運作過游戲上線(手游或端游)優(yōu)先;
3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力;
4、熟悉網絡游戲營銷推廣,熟悉手游渠道以及用戶習慣者優(yōu)先;
5、精通各種營銷方法,有廣泛契合的合作資源。
游戲主管崗位職責10
職位描述
1、通過各種渠道發(fā)展cps合作伙伴，獨立完成商務談判溝通，建立合作關系;
2、負責審批商務合同，及公司對賬;
3、游戲發(fā)行和渠道的對接，維護渠道關系
崗位要求:
1、有較強的.市場感知能力，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;
2、性格外向，邏輯思維清晰，有很強的人際交往能力，能獨立完成合作洽談;
3、擁有cp關系資源、渠道商務或媒體商務經驗者優(yōu)先;
4、至少1年以上相關工作經驗，有棋牌類游戲經驗優(yōu)先;
5、能接受海外工作優(yōu)先。
游戲主管崗位職責11
職責描述:
1、組織客服團隊進行游戲客服工作,處理和解決玩家問題;
2、梳理玩家反饋和bug,將有價值的玩家意見反饋給產品部門;
3、完善客服規(guī)范和制度。
任職要求:
1、有2年以上游戲客服的`經驗,具備一定的客服主管的管理經驗;
2、溝通能力強,執(zhí)行力好、親和力好。
游戲主管崗位職責12
崗位職責:
1、善于利用各種渠道拓展客戶資源，招募組織玩家進駐游戲，推廣公司平臺及游戲;
2、獨立負責工作小組，有效帶領新人進行游戲推廣工作，給下級成員提供支持并監(jiān)督他們的日常工作;
3、負責手游團隊日常業(yè)務管理，制訂團隊工作計劃，做好團建工作，領導團隊完成業(yè)績目標;
4、協(xié)助負責領導完成團隊的建設及擴大
5、根據(jù)市場發(fā)展趨勢，不斷研究和創(chuàng)新新的.推廣模式。
崗位要求:
1、具有手游、頁游推廣經驗，熟悉手游推廣的流程，能獨立完成個人業(yè)績目標，具有一定的團隊管理經驗;
2、溝通表達能力強，抗壓能力強，有較強的感染力，責任心和團隊意識強;
3、了解用戶行為模式和心理，精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;
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