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保安隊(duì)長崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的保安隊(duì)長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)15篇

保安隊(duì)長崗位職責(zé)1

　　1、組織、布置、協(xié)調(diào)好本部門各位保安員的日常工作。

　　2、在公司主管的`領(lǐng)導(dǎo)下,做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,確保廠區(qū)內(nèi)的人、財(cái)、物的安全,為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個(gè)良好的治安秩序。

　　3、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班的保安工作,監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作,及時(shí)糾正和登記

保安隊(duì)長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)保障公司及宿舍人身、財(cái)產(chǎn)安全；

　　2、負(fù)責(zé)人員、車輛、物品的大門出入管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)外包保安隊(duì)伍的`管理、建設(shè)、培訓(xùn)及績效考評；

　　4、督導(dǎo)保安做好各項(xiàng)工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂、部署保安部的制度、保安的工作計(jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍例會(huì)、對領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指令上傳下達(dá)；

　　7、負(fù)責(zé)保安相關(guān)的各部門的溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、負(fù)責(zé)對安保類緊急及突發(fā)情況作出處理；

　　9、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)管理和監(jiān)控。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　一、保證公司正常經(jīng)營；

　　二、負(fù)責(zé)公司人員、財(cái)產(chǎn)、商品的安全；

　　三、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作；

　　主要工作：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員、商品、物品的安全，負(fù)責(zé)維護(hù)公司的治安秩序，處理突發(fā)事件；

　　二、負(fù)責(zé)廣場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；

　　三、負(fù)責(zé)安全員、消防員、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期進(jìn)行考核；

　　四、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時(shí)護(hù)接、護(hù)送，保證安全；

　　五、協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系，確保廣場安全；

　　六、指導(dǎo)保安員工作，負(fù)責(zé)他們的考勤。組織實(shí)施應(yīng)急措施；

　　七、負(fù)責(zé)廣場的.消防安全。負(fù)責(zé)落實(shí)上級有關(guān)消防安全法規(guī)，實(shí)施公司商業(yè)營運(yùn)規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導(dǎo)各客戶制定相關(guān)的消防制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)公安、消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報(bào)告部門經(jīng)理；

　　八、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)備（噴淋、煙感、通風(fēng)閥、自動(dòng)監(jiān)控）的檢查完善，隨時(shí)保持良好運(yùn)行狀態(tài)。協(xié)助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護(hù)；

　　九、負(fù)責(zé)消防器材的配制、檢查，負(fù)責(zé)應(yīng)急方案的制定實(shí)施，負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊(duì)員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練；

　　十、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)廣場前交通，保證通道暢通。

　　輔助工作：

　　一、負(fù)責(zé)保安器械的檢查、更換；

　　二、負(fù)責(zé)消防員工的管理教育；

　　三、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（含對外學(xué)習(xí)班）定期進(jìn)行消防知識考核；

　　四、收集、整理、保存公司的稽核和消防檔案的資料；

　　五、防止購物車輛的丟失和損壞。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)4

　　一、在公司安全科領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)督促、檢查本隊(duì)的各項(xiàng)管理工作。

　　二、了解保安的各種情況，制定保安隊(duì)伍的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督。

　　三、負(fù)責(zé)編制保安隊(duì)伍的輪值表和考勤制度，每月組織保安人員進(jìn)行總結(jié)考評，做到公正、公平、公開。

　　四、組織班務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)議，督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。重點(diǎn)《保

　　安人員職責(zé)制度》的落實(shí)情況。認(rèn)真搞好保安隊(duì)伍的`思想建設(shè)，作風(fēng)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

　　五、擬定和落實(shí)執(zhí)勤方案和應(yīng)急方案，不定期的檢查保安隊(duì)伍的工作情況。

　　六、掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好思想工作。全面貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助隊(duì)員正確處理工作中存在的各種問題，為隊(duì)員解決實(shí)際問題。

　　七、負(fù)責(zé)處理有關(guān)保安隊(duì)伍的日常工作，抓好保安的隊(duì)伍建設(shè)，積極完成安全科和公司交辦的各項(xiàng)工作。

　　八、教育和培養(yǎng)保安人員不斷提高他們的組織管理能力和業(yè)務(wù)技能。

　　九、及時(shí)做好上傳下達(dá)，請示匯報(bào)工作。

　　十、做好上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)安全防范的全面管理工作

　　2、帶領(lǐng)部門員工完成安全防范的年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全、消防、車輛、外來人員及犬類的管理工作，嚴(yán)防各類刑事案件的'發(fā)生;

　　4、指導(dǎo)與督促安全防范工作承擔(dān)各類突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方案的擬制及演練;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心安全團(tuán)隊(duì)的日常行政、檢查、值班管理;

保安隊(duì)長崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)物流園區(qū)人員，車輛秩序，預(yù)防和查處安全事故做好安全保衛(wèi)工作;

　　2、根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的`情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況;

　　4、每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄;

　　5、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度;

　　6、組織員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，讓員工了解并會(huì)用消防器材，以確保人身財(cái)產(chǎn)安全

保安隊(duì)長崗位職責(zé)7

　　1負(fù)責(zé)對全體保安員的工作管理,做好交接班記錄。

　　2負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)及宿舍的.安全檢查

　　3認(rèn)真做好保安員的質(zhì)量及思想教育工作，及時(shí)糾正保安員的違紀(jì)行為

　　4應(yīng)急突發(fā)事件的處理，并及時(shí)匯報(bào)上級

　　5定時(shí)、定期完成消防安全檢查

　　6完成對保安員的崗位培訓(xùn)

　　7協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，對工作提出改進(jìn)建議

保安隊(duì)長崗位職責(zé)8

　　一，對所有保安的管理，督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。

　　二，每日檢查保安值班日記內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　三，督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行狀況。

　　四，定期組織保安人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和進(jìn)行消除訓(xùn)練。

　　五，每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，并及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督促保安人員加巡視廠區(qū)，宿舍。

　　六，負(fù)責(zé)制定每月值班安排表及人員異動(dòng)管理。

　　七，突發(fā)事件的處理(如火災(zāi)，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安單位的`聯(lián)系

　　八，警報(bào)系統(tǒng)，消除設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)，檢查與驗(yàn)收。

　　九，負(fù)責(zé)對所有保安用品的分發(fā)，使用和回收監(jiān)督，管理。

　　十，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)本班次崗位檢查、臨時(shí)停車收費(fèi)核查及處理當(dāng)班期間事務(wù)，協(xié)助主管做好保安管理工作;

　　2、檢查、指導(dǎo)和考核部門員工的工作，確保工作質(zhì)量，維護(hù)良好的紀(jì)律;

　　3、維護(hù)小區(qū)治安秩序，定期組織員工培訓(xùn)和消防演練;

　　4、規(guī)范執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和各項(xiàng)公司規(guī)章制度;

保安隊(duì)長崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的公共秩序維護(hù)和老人安全工作;

　　2、制定適合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理辦法和制度，負(fù)責(zé)本部門文件、檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練，制訂月度培訓(xùn)計(jì)劃及工作計(jì)劃，做好本部門員工的培訓(xùn)教育工作;

　　4、定期檢查、落實(shí)治安消防情況，加強(qiáng)安全防范、對重點(diǎn)部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時(shí)整改;

　　5、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的.管理運(yùn)行及業(yè)務(wù)督促，定期組織消防培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;

　　7、負(fù)責(zé)管理服務(wù)區(qū)域安全巡邏路線圖的制訂;

　　8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)籌轄區(qū)安全管理的全面安全防范計(jì)劃、措施，主持保安隊(duì)的全面工作

　　2、熟悉各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、操作程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握本轄區(qū)的保安狀況及周邊的環(huán)境，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)部位的管理，做好安全防范工作。

　　3、組織實(shí)施轄區(qū)安全防范工作，并對保安隊(duì)的日常管理、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、安排，采取各種有效預(yù)防措施。

　　4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度;

　　5、每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的'安全工作，并做好記錄;

　　6、完善管理處內(nèi)安全防范措施;安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

保安隊(duì)長崗位職責(zé)12

　　為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊(duì)長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時(shí)要嚴(yán)格守法。

　　2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督及檢查。

　　3、遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個(gè)人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項(xiàng)收入。遇特殊情況，需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報(bào)，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報(bào)

　　二、崗位職責(zé)：

　　公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當(dāng)天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計(jì)曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報(bào)總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當(dāng)天請假無效。

　　接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話（手機(jī)）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報(bào)到，不得延時(shí)，若在外辦事理必須報(bào)告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知，需第一時(shí)間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導(dǎo)致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，24小時(shí)保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評并予以處罰，處罰

　　1結(jié)果應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。

　　3、負(fù)責(zé)市場內(nèi)出入車輛的停車收費(fèi)工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財(cái)物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。

　　4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動(dòng)攤點(diǎn)，保證市場有個(gè)整潔、衛(wèi)生規(guī)范的'經(jīng)營環(huán)境。

　　5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費(fèi)等收取及日常管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的利益。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的獎(jiǎng)懲制度

　　1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進(jìn)行考核；B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊(duì)長30元；保安人員責(zé)任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊(duì)長200元；保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報(bào)備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動(dòng)攤點(diǎn)進(jìn)行考核，如有出現(xiàn)流動(dòng)攤點(diǎn)現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗?fù)な欠癜垂臼召M(fèi)管理制度，實(shí)行一車一桿收費(fèi)進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。

　　C、根據(jù)公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi)，及時(shí)將停車費(fèi)上交財(cái)務(wù)，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴(yán)重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。

　　D、負(fù)責(zé)督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)保潔責(zé)任人，對場地不清潔確未及時(shí)上報(bào)的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費(fèi)工作的考核

　　2 A、崗?fù)ね＼囀召M(fèi)考核按月考核，具體辦法如下：

　�。�1）每月崗?fù)け５资召M(fèi)基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)該增加收入額的40%；

　�。�5）收35000元以下，立即召開專題會(huì)議統(tǒng)計(jì)各崗?fù)な召M(fèi)并復(fù)核監(jiān)控，查明原因后對保安隊(duì)長及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告，對情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費(fèi)基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報(bào)備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費(fèi)、固定車位、臨時(shí)車出入等收費(fèi)考核：⑴收款率須達(dá)到98%，基本工資全額發(fā)放；

　�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎(jiǎng)勵(lì)；⑶如收款率未達(dá)到98%，按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎(jiǎng)金中扣減。

　　C、保護(hù)公司和市場經(jīng)營戶財(cái)產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎(jiǎng)勵(lì)，每月按實(shí)結(jié)算。

　　D、配合各區(qū)域的收費(fèi)工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)疑難收費(fèi)工作要在指定時(shí)間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、市場內(nèi)各項(xiàng)安全事故獎(jiǎng)懲辦法

　　各項(xiàng)安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，從年終獎(jiǎng)內(nèi)扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時(shí)間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實(shí)施。

　�。ǜ剑罕０膊靠己素�(zé)任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司

　　總經(jīng)理：（簽字）

　　保安部隊(duì)長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日