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數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 1
�。ㄒ唬┥唐窋�(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎信息及共享平臺的.日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
（二）協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化
3、快單反應，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶，負責商品流程復核節(jié)點的對接
（三）庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結構、庫存進行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程
（四）溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部，并提出補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 2
1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等；
2、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議；
3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案；
4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題；
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 3
1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品；
2.針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
3.負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地；
4.關注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應用相關方向的`前沿研究，設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品；
5.結合業(yè)務反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 4
1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設計、開發(fā)及實施，搭建與信貸業(yè)務流程相結合的模型體系；
2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品
3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制
4、制定模型應用策略，并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務中的應用
5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進行完善修改
6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過應用分析方法和工具的靈活使用，高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的`建議方案
7、與外部機構溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜
8、完成領導交辦的其它事務
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 5
1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運數(shù)據(jù)，分析營運數(shù)據(jù)，形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作；
2、參與業(yè)務規(guī)劃，對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模；
3、負責全國各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標；
4、規(guī)范整理各相關部門報表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的`數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù)；
5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護，并提供最新的運營情況；
6、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 6
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的'制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 7
1、配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓；
2、負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督；
3、負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算；
4、負責平臺各項指標的'目標達成；
5、負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 8
1、對接一線門店或財務，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù)；
2、營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報；
3、新業(yè)態(tài)運營支持，負責后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持；
4、新業(yè)態(tài)相關SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關標準。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 9
1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯；
2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的`指標模型與維度模型；
3、構建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程；
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 10
1）負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的.采集與整理，并輸出分析報告；
2）負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù)；
3）負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估；
4）負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 11
1、構建電商業(yè)務指標體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的運作情況；
2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的`異常情況；
4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負責領導交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 12
1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作；
2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護；
3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決；
4.參與項目后期的.技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 13
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的`消化進度進行管控
3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持；
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關聯(lián)部門提供決策支持；
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉化。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 14
1、采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù)；
2、設計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估；
3、數(shù)據(jù)分析結果提交及建立數(shù)據(jù)報表；
4、為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 15
1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關研發(fā)的'數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施；
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 16
1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的`數(shù)據(jù)更新
2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 17
1、管理基礎數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺；
2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表；
3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立；
4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案；
5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議；
6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 18
1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等；
2、 結合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的`改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用；
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像；
4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 19
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗；
2、基于關鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務決策；
3、對業(yè)務（運營、市場）各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論；
4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的'異常波動，并及時反饋上級；
5、和產(chǎn)品、技術、運營、服務等團隊緊密合作，共同達成產(chǎn)品及市場目標。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責 20
1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的`建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告；
2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務部理解與使用；
3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況；
4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明；
5、負責各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告；
6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。
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