物流公司崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的物流公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

物流公司崗位職責1

　　1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；

　　6．采購方式設定；

　　7．對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢價、比價、議價；

　　9．合理編制采購計劃、實施采購；

　　10．進料質量、數(shù)量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進料異常情況的.處理；

　　13．進料進度控制與逾交督促；

　　14．處理與協(xié)調和供應商之間的關系；

　　15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；

　　17．完成臨時交辦的其他事項。

物流公司崗位職責2

　　1、公司物流車輛裝貨監(jiān)裝；

　　2、貨物裝車異常處理（包括換貨、查貨、現(xiàn)場指引）；

　　3、客戶現(xiàn)場溝通協(xié)調工作；

　　4、物流車輛現(xiàn)場管理；

　　5、與臺灣及上�？蛻魷贤▽�接工作；

　　6、按時完成領導交代的臨時工作。

物流公司崗位職責3

　　一、信息部工作職責

　　1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃及架構設計，建立企業(yè)信息化管理制度和標準規(guī)范；

　　2、負責公司IT資產(chǎn)的管理和維護，包括各種計算機相關的軟硬件設施；負責公司計算機相關的網(wǎng)絡的軟件、硬件的'維護和升級等日常工作；

　　3、與各部門協(xié)調，為各部門提供信息技術支持并對全公司的信息資源進行管理和控制；并制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺；

　　4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用；負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定；

　　5、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作；

　　6、負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作；

　　二、信息部經(jīng)理崗位職責

　　1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　2、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，；制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　3、企業(yè)信息資源開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫制定全員信息化培訓計劃。 ERP等信息平臺的開發(fā)及實施

　　負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　4、協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　5、日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　三、信息主管崗位職責

　　1、管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

　　2、對于問題的發(fā)現(xiàn)和跟蹤是信息主管的一項重要能力，與其它業(yè)務部門的溝通，整理和提煉對系統(tǒng)的需求；

　　3、保障公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網(wǎng)絡設備；

　　4、公司辦公自動化設備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作；

　　5、制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持并對全公司的信息資源進行管理和控制；

　　6、構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢。

物流公司崗位職責4

　　1、審核收費員收款業(yè)務的合法性、合規(guī)性，督促收款員按要求及時結清款項、并審核票款一致性。

　　2、做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，做到日清月結。

　　3、按規(guī)定及時做好發(fā)票的'申購，領用、核銷、管理等工作。

　　4、負責員工工資表的編制、匯總，及時發(fā)放員工工資等。

　　5、嚴格空白支票及蓋章票據(jù)的管理，設立支票登記簿進行登記。

　　6、負責銀行方面的相關工作，根據(jù)公司情況支付員工報銷款及供應商相關款項等。

　　7、服務中心的收費員休息時，兼任服務中心的收費員，履行收費員的工作職責。

物流公司崗位職責5

　　1、企業(yè)負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務活動。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務。

　　5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6、財務審批權和投資決策權。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的.追求義務。

　　7、遵守國家法律、法規(guī)的義務；遵守企業(yè)規(guī)章的義務；履行經(jīng)濟合同的義務；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

物流公司崗位職責6

　　1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的'管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3.負責做好物資倉儲保管管理工作；

　　4.負責對進庫物品進行驗收；

　　5.負責材料發(fā)放管理，余料報告；

　　6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

　　7.負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護；

　　8.負責庫存物資盤點工作；

　　9.負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對；

　　10.負責物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；

　　11.負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告；

　　12.負責組織對所屬人員的考核、評比；

　　13.負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報銷售部。

物流公司崗位職責7

　　1、負責收取所駐項目物業(yè)費、管理費；

　　2、按照會計制度設置和使用會計科目，設置明細帳、日記帳；

　　3、對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務必須取得或填制原始憑證，對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務不合法的`憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證；

　　4、定期（月、季、年）核對帳目、結帳、編制會計報表。報表須數(shù)字真實，計算準確，內容完整，說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計報表數(shù)字；

　　5、對各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，并妥善保管、防止丟失損壞；

　　6、上級交辦的其他工作。

物流公司崗位職責8

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點。

　　3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

　　4、負責企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協(xié)調各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的`重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

　　13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。

物流公司崗位職責9

　　負責協(xié)助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

　　負責開單，貼標，及時做好發(fā)貨信息，幫助客戶查詢貨物信息

　　負責開發(fā)客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經(jīng)理以及副總經(jīng)理或總經(jīng)理；并協(xié)助溝通談判。

　　每日認真詳實的`向部門經(jīng)理回報當日工作情況并協(xié)助當日工作報表的填寫。

　　負責與客戶的聯(lián)絡，根據(jù)客戶的要求和設計情況，及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

　　將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理。

　　認真完成公司其他臨時交辦的任務。

物流公司崗位職責10

　　崗位職責:

　　1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

　　2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

　　3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

　　5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;

　　6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

　　7. 組織、協(xié)調各部門開展工作。

　　任職資格:

　　1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;

　　3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的`營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

　　4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

　　5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流公司崗位職責11

　　1、負責現(xiàn)金的收付；

　　2、負責銀行存款及其他貨幣資金的收付業(yè)務；

　　3、負責記錄和管理現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，統(tǒng)計；

　　4、負責相關報表的`報送及手續(xù)辦理；

　　5、負責核算物業(yè)現(xiàn)場人員考勤級工資等；

　　6、負責申請、采購、發(fā)放辦公用品及其他物資；

　　7、上級主管交辦的其它行政工作。

物流公司崗位職責12

　　主要職責：

　　1、負責執(zhí)行IT部經(jīng)理制定的軟件開發(fā)計劃。

　　2、負責對公司現(xiàn)有軟件系統(tǒng)（倉儲系統(tǒng)、公路運輸系統(tǒng)）進行數(shù)據(jù)維護及系統(tǒng)維護。

　　3、負責對部屬公司軟件系統(tǒng)的.服務器進行維護，保障服務器的安全及正常運行。

　　4、負責對公司新開發(fā)的系統(tǒng)進行初步的單元測試及部署系統(tǒng)運行的環(huán)境。

　　5、在系統(tǒng)工程師外出或休假時臨時履行軟件開發(fā)工程師的職能。

物流公司崗位職責13

　　1、司機應愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，每周星期天至少半天對自己所開車輛進行檢修和清潔。

　　2、司機每天出車前要例行檢查車輛水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常要立即加補或調整。如車輛因缺油、缺水導致車輛損壞，其費用將自行承擔。

　　3、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應立即報給所在公司負責人，并提出維修項目，未經(jīng)批準不許私自將車輛送廠維修，產(chǎn)生維修費用須向總公司負責人申請，違者費用不予報銷。

　　4、司機對自己所開車輛，各種證件要常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　5、司機酒后駕車、私自用車或交通違章，均由司機本人承擔。

　　6、行車中發(fā)生交通事故，能適用快速處理的'，應采用快速處理，如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。

　　7、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作有意見的事后可向上級領導反映。

　　8、司機未經(jīng)領導批準不得將自己保管車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛給無證人員（包括駕駛證是否超過有郊期，駕駛證是否準駕該車型），任何人不得利用公司車輛學習駕駛。

　　9、司機出貨或收貨時，需清點數(shù)量，有異常時第一時間反映，否則，司機需承擔貨差費用。

　　10.司機提貨或送貨時，以客戶至上，不得以任何理由與客戶爭吵，若無法與客戶溝通，請立即呈報主管或公司領導協(xié)助處理。

物流公司崗位職責14

　　1.在董事長的領導下對董事長負責，協(xié)助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；

　　2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計劃和年度工作計劃、預算，并監(jiān)督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；

　　3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護物流中心的正常經(jīng)營秩序；

　　4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；

　　5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業(yè)文化的宣傳和教育；

　　6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；

　　7.及時掌握公司運營情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

　　8.協(xié)調與供貨商的.工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換；

　　9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；

　　10.組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；

　　11.監(jiān)督公司內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作；

　　12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況；

　　13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；

　　14.對外聯(lián)系相關部門，協(xié)調公司與政府相關部門的關系；

　　15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調各部門間的合作關系；

　　16.負責簽發(fā)分管范圍內的工作文件、計劃、業(yè)務報表及上報的單項材料；

　　17.負責公司內財產(chǎn)的合理使用與調配；

　　18.負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

　　19.負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

物流公司崗位職責15

　　按照相關財務法規(guī)和公司財務制度，負責公司款項收付手續(xù)、報銷單據(jù)審核，并做好相關帳務處理。

　　一、 支票管理

　　1． 銀行票據(jù)的發(fā)放：

　　① 根據(jù)業(yè)務需要，申請人領用銀行票據(jù)須填寫《支票領用單》，并 經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據(jù)。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。

　　② 根據(jù)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員審批的《支票領用單》，正 確出具銀行票據(jù)。審核《支票領用單》上是否填寫齊全規(guī)范，要求填寫領用人、審批人、金額、收款單位、用途等。

　�、� 使用支票管理系統(tǒng)，填制支票或其它銀行票據(jù)，并打印出具。

　　2． 銀行票據(jù)的購買：

　　為方便公司對銀行票據(jù)的管理，購買銀行票據(jù)事先經(jīng)財務主管簽字批準，每一次購買的數(shù)量限定支票為100張、其它票據(jù)為兩本。對已購買的銀行票據(jù)要在支票管理系統(tǒng)中登記，做到有據(jù)可查，使其有可追溯性。未用銀行票據(jù)必須鎖在財務室保險箱中。

　　3. 銀行票據(jù)的作廢：

　　對作廢的銀行票據(jù)要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關的部門保管。

　　4. 銀行票據(jù)的跟蹤核銷：為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據(jù)出具后應及時催回銀行票據(jù)存根和相應發(fā)票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務系統(tǒng)。

　　5． 余款或購貨款必須經(jīng)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員及資金管理 員（周瓊）審核簽字，后方可出票。

　　6． 支票出票后4日內要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因

　　并提醒相關業(yè)務人員及時收回。

　　對領用時金額不確定的銀行票據(jù)，在收回票據(jù)后，當天將實際金額錄入支票管理系統(tǒng)和“金蝶”財務系統(tǒng)。

　　7． 銀行票據(jù)出票后，及時整理《支票領用單》，并與支票管理系統(tǒng) 出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據(jù)）需打印出票清單，附在《支票領用單》中一并裝訂，經(jīng)總經(jīng)理審批后由公司統(tǒng)一保存。

　　8． 支票管理系統(tǒng)要每周做一次備份。

　　二．現(xiàn)金管理和報銷款的支付：

　　1. 對所有現(xiàn)金報銷的單據(jù)要審核發(fā)票的真實性，業(yè)務的合理性，金 額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經(jīng)辦人員簽字。

　　2、 對不符合財務要求的報銷單應要求報銷人重填并重新審核。發(fā)票 涂改或嚴重缺損的應拒絕接收。

　　3、 核對無誤后，按實際金額支付報銷款，并請報銷人在報銷單上簽 字，作為簽收依據(jù)。

　　4、 駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務、地點、汽 油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發(fā)票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。

　　5、 交納水、電、煤、電話費及物業(yè)管理費時，須按月按號分別做好 登記，記錄以備核查。

　　6、 嚴格執(zhí)行每周統(tǒng)一付款制度。

　　7、 為確�，F(xiàn)金的安全性，除每月發(fā)薪日外，保險箱內現(xiàn)金總額不 得超過1萬元整。

　　三、工資發(fā)放：

　　1、每月按工資表發(fā)放工資、補貼等報酬。

　　2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發(fā)票金額參照報銷， 對金額小于補貼金額的`按發(fā)票金額實報，并要求未達到補貼金額的退回差額。

　　3、 按照工資保密的原則，發(fā)放工資前要把相應的內容隱蔽，不得以 任何形式向任何人透露與其不相關的內容。

　　4、發(fā)放工資時，需經(jīng)當事人當面點清，核實發(fā)放金額是否正確。

　　四、簽章與保險箱鑰匙的管理：

　　1、印簽章與支票必須分開存放，并妥善保管。

　　2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。

　　4、 定期更新保險箱密碼。

　　五、帳務處理：

　　1、每日10點前結算出每個銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領導。

　　2、依據(jù)單據(jù)在“金蝶”財務系統(tǒng)中填制會計憑證，摘要欄要盡量寫完整業(yè)務相關內容，以備日后查詢。

　　3、每日依部門審核ERP軟件中往來帳收付款金額的正確性。

　　4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業(yè)務章蓋是否戳蓋。

　　5、 銀行日記帳與現(xiàn)金日記帳必需做到日結日清。

　　6、月底必須核對銀行帳，如發(fā)現(xiàn)以外支付情況必須當場匯報公司領導。按時填寫銀行“未達帳調節(jié)表”。

　　7、公司購入的固定資產(chǎn)，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時之需。

　　六、其他事項：

　　1、遇請假或出差，臨時交付其他財務人員工作時，應以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書面的方式交接工作。

　　2、 按公司需要辦理銀行開戶或撤銷賬戶業(yè)務，及時交納各種費用。

　　3、 處理公司領導臨時交辦的任務。