制造業(yè)崗位職責15篇
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的制造業(yè)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
制造業(yè)崗位職責1
1按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據的.合理性，合法性，有效性，并根據會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期結帳出報表；
2、負責公司固定資產的帳務管理，定期開展盤點工作；
3、負責成本核算與分析；
4、負責編制銀行存款余額調節(jié)表：
5、費用與預算進度情況編制及分析；
6、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；
7、完成財務總監(jiān)或財務經理交付的其他工作。
制造業(yè)崗位職責2
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監(jiān)督基礎財務工作質量；
2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃；
3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核；
4、編制公司各類財務報表；
5、上級交代的其他工作。
制造業(yè)崗位職責3
1）物料注冊證及相關資質、SAP物料主數(shù)據的日常管理；
2）供應商資質、SAP供應商主數(shù)據的'日常管理；
3）一個工作日內完成采購申請的轉單及下單工作，并做訂單信息記錄表；
4）反饋供應商處效期等信息并進行訂單內容更改；
5）按訂單要求跟催到貨，并提供到貨時間查詢；
6）處理直發(fā)補入庫及發(fā)票核銷事宜；
7）供應商已有價格確認書中未加入系統(tǒng)的新增處理；
8）供應商賬期優(yōu)化；
9）代理產品線按周期制作控管表并完成下單工作；
10）儀器按需采購；
11）其他影響下單工作的問題處理等。
制造業(yè)崗位職責4
職責描述：
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等；
2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線；
3、負責IT團隊及業(yè)務團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容；
4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理；
5、協(xié)助領導規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖；
6、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經驗，熟悉財務模塊！
2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實施經驗，財務模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔任過項目經理，較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調能力；
3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務流程，具有良好的`項目管控經驗；
4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎，精通SQL，具有數(shù)據分析、數(shù)據重組能力和項目執(zhí)行力；
5、領導能力、協(xié)調溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力；
6、工作積極主動，嚴謹仔細，具有較強的責任心；
7、有SAGE賽捷ERP實施經驗者優(yōu)先。
制造業(yè)崗位職責5
（一）負責公司的成本核算
1.整理各項費用并進行歸集和分配；
2.做記賬憑證并登賬；
3.月末對費用進行核算；
4.統(tǒng)計各項費用的指標考核結果并上報經理。
�。ǘ┻M行公司的成本分析
1.根據成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較；
2.成本分析報告。
�。ㄈ┴撠煿镜�.固定資產賬
1.負責每月提取折舊；
2.負責固定資產報廢、清理的賬務登記；
3.新購入固定資產的入賬；
4.年終匯總。
（四）負責總賬的一部分
1.匯總總賬，進行試算平衡；
2.與明細賬的核對。
�。ㄎ澹┴撠煈顿~款往來核算
1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據；
3.登賬，記賬。
（六）負責國內銷售應收賬款往來業(yè)務核算
1.核算各國內銷售客戶應收賬款和記錄，
2.憑發(fā)票登記，記賬；
3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。
�。ㄆ撸┴撠熡嘘P報表的報送工作
1.每十天報送給總經理銀行存款余額明細；
2.月底向部門經理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；
3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。
�。ò耍┈F(xiàn)金與支票管理
1.保管單據（支票、支票報銷單、支票申請單、收據等）、財務專用章及現(xiàn)金；
2.填寫現(xiàn)金支票、轉賬支票及匯款憑證；
3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉賬手續(xù)；
4.辦理國際收支申報手續(xù)；
5.每日對庫存現(xiàn)金進行盤點與結算；
6.開立還款收據、交款收據及客戶回款收據；
7.初步審核現(xiàn)金報銷單據的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。
�。ň牛┴攧諜n案的整理、裝訂
�。ㄊ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�
工作績效標準
�。ㄒ唬┏杀竞怂惴椒ǹ茖W合理；
�。ǘ┏杀居嬎銣蚀_，能如實反映生產狀態(tài)，無差錯；
�。ㄈ┛傎~及固定資產賬登記準確，無差錯；
�。ㄋ模⿷占皯顿~款的核算清晰明確，各種單據合法有效；
�。ㄎ澹┨峁┑匿N售考核數(shù)據準確；
（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；
�。ㄆ撸┫蚬芾韺犹峁﹥热菹鑼�、數(shù)據準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題；
�。ò耍┈F(xiàn)金收支相符，差錯率為零；
（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；
�。ㄊ┍ＷC現(xiàn)金報銷單據合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；
（十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據、財務專用章，不出現(xiàn)遺失；
（十二）認真填寫有關財務單據，做到字跡工整，易于辨認；
（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便。
制造業(yè)崗位職責6
1、負責總賬、應收、應付和固定資產的會計工作。
2、收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性。
3、審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理。
4、負責收入和成本的'統(tǒng)計及確認，編制納稅申報表及進行納稅申報。
5、負責各類數(shù)據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。
6、負責日常資金及票據的收支結算、保管工作。
7、按照財務制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因。
8、編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜。
9、協(xié)助財務經理完成財務職能相關工作。
制造業(yè)崗位職責7
1、崗位名稱：總經理
2、崗位代碼：ABL-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：董事會
7、直屬下級：副總經理、總經理助理
8、主要職責：
8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措
施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內部管理；
8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；
8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；
8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平；
8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產品市場占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；
8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；
8.9、處理公司重大突發(fā)事件；
8.10、分管財務經營、業(yè)務拓展和大宗采購洽談等事務；
8.11、按財務制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；
9、崗位權責：
9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；
9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；
9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；
9.5、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權；
9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；
9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經濟損失負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經營管理模式及經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；
10.4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
10.5、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱：副總經理
2、崗位代碼：ABL-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：總經理
7、直屬下級：各職能部門負責人
8、主要職責：
8.1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規(guī)范化；
8.3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內部各部門關系；
8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益；
8.5、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調解決產品在設計、生產過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；
8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；
8.8、審核公司各項費用開支；
8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；
8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；
8.11、完成總經理臨時下達的任務。
9、崗位權責：
9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ
9.2、有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告；
9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的`范圍內，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監(jiān)督權；
9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；
9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權；
9.7、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲由決策權；
9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
10.2、5年以上大中型生產型企業(yè)的全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和工作流程以及質量管理體系；
10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；
10.5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
1、崗位名稱：副總經理助理
2、崗位代碼：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：（略）
8、主要職責：
8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協(xié)助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。
8.2、協(xié)助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。
8.3、協(xié)助副總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
8.4、在副總經理領導下協(xié)助副總經理作好企業(yè)經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發(fā)的各種文件。
8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。
8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。
8.10、協(xié)助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。
8.11、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經理提供分析及改進建議。
8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。
8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。
8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續(xù)及領導出境手續(xù)等事宜。
8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；
9、崗位職權：
9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。
10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。
10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。
10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。
1、崗位名稱：生產經理
2、崗位編號：ABL-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理
8、主要職責：
8.1、全面負責組織、指揮、調度、協(xié)調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；
8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協(xié)調各單位、各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；
8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉；
8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；
8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規(guī)定要求；
8.6、主持召開生產作業(yè)例會，協(xié)調各單位之間的工作，準確掌握生產質量情況與生產進
度；
8.7、負責本部門生產現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；
8.8、負責組織制定新產品開發(fā)方向，確保公司產品處于同行業(yè)領先水平。
8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；
8.10、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；
8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。
8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；
8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。
9、崗位權限
9.1、對公司總體經營戰(zhàn)略和經營計劃的建議權；
9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；
9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。
9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。
9.6、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權利。
9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。
9.10、供應商資格的審核權。
9.12、權限內的財務審批權。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱：生產經理助理
2、崗位編號：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：生產經理
7、直屬下級：待定
8、主要職責：
8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業(yè)年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
8.2、協(xié)助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。
8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。
8.4、協(xié)助生產經理組織、調度、協(xié)調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。
8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。
8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數(shù)，根據需要向經理提供生產數(shù)據。
8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。
8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業(yè)會，協(xié)助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布
制造業(yè)崗位職責8
1、負責市場營銷類（用戶增長、數(shù)字營銷方向）采購策略的制定與執(zhí)行，降低采購成本；
2、能獨立開發(fā)供應商，并根據需求進行供應商開發(fā)、認證、績效評估等全生命周；
3、負責市場營銷采購商務，及時完成采購招標、商務談判、合同簽訂等工作；
4、負責收集、分析市場信息，掌握市場供應和價格走勢，核算目標成本；
5、執(zhí)行其他分派的采購任務。
制造業(yè)崗位職責9
1、根據公司生產情況，和財務其他人員擬定生產成本核算方法；
2、定期與原料、成品庫管員對賬、盤點存貨情況；
3、根據存貨核算方法，每月清晰核算原材料、在產品及產成品成本；
4、生產車間的.固定資產購入與計提折舊，按科學分配方法分配到存貨當中；
5、生產輔助材料的核算并科學分配到存貨當中；
6、與人事部門配合，將生產人員人工成本分配到存貨當中；
7、收集與生產成本有關原始憑證并登記入賬；
8、結轉當月的原材料、在產品及庫存商品；
9、 月末與會計、庫管員對賬；
10、月末出具原材料、在產品及庫存商品的明細賬；
11、按時完成領導交辦的其他相關工作。
12、審核以及分析運營和管理成本，每月和財務及管理人員進行財務分析和優(yōu)化。
制造業(yè)崗位職責10
董事長崗位職責
1.根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5.對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的.進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7 .對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8.任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。
總經理職責范圍
1．全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經營計劃；
2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調整意見；
3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；
4．依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；
5．簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件；
6．主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任；
制造業(yè)崗位職責11
1、全面負責公司的財務核算，獨立完成全盤帳務處理；
2、負責資金和帳目，包括成本、費用、收入、利潤、工資的'報表；
3、完成季度企業(yè)所得稅預繳及財務報表上傳、年度審計、匯算清繳等工作；
4、組織實施日常財務核算、年終會計核算工作；
5、負責組織公司的財務分析工作，按時提交各項財務報表；
6、負責內部審計及外部審計機構的對接工作，協(xié)助財務經理維持好與稅務征管等相關部門的關系；
7、組織制定公司財務成本費用管理制度；
8、完成領導安排的其他工作。
制造業(yè)崗位職責12
制造業(yè)務銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:
1、從客戶的.需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;
2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產的全流程服務;
3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協(xié)助單位有效合作,按時達成客戶需求;
4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產品等行業(yè)工程經驗;
2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;
3、對數(shù)字敏感,有強烈的進取心,心思縝密,做事嚴謹;
4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產問題并具備壞相分析處理能力;
5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮。
制造業(yè)崗位職責13
財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.
任職資格:
1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經歷;
2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經驗,精通公司內部財務核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的.職業(yè)道德。
制造業(yè)崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
2、建立、維護人事檔案，簽署和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦
制造業(yè)崗位職責15
1、在項目部經理的領導下主管項目施工技術、質量、安全工作，協(xié)助項目部經理抓好施工生產進度。
2、負責項目土建專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設計問題及時與設計人員溝通。
3、編制工程項目施工組織設計及相關專項方案，施工組織設計編制及專項方案編寫嚴格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。
4、根據現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及施工組織設計（方案），結合現(xiàn)場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術交底，技術交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。
5、負責日常施工測量、現(xiàn)場試驗、圖紙管理、技術資料管理，現(xiàn)場高程控制點、坐標控制點熟知并妥善保護。負責編制試驗計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術資料加強責任管理。
6、負責現(xiàn)場技術問題的`處理、協(xié)調，定期如實全面向主任工程師匯報工作情況，能指導各專業(yè)分包單位的技術管理。
7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。
8、制定項目質量目標和質量控制措施，過程中跟蹤落實。準確把握質量驗收規(guī)范，提高總結并解決問題的管理水平；對質量問題積極進行技術攻關，在QC小組中發(fā)揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學習深造，重視平時積累，業(yè)務素質必須上水平。
10、積極參與公司科技項目建設，做“四新技術”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的被動工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。
13、技術工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔當，培養(yǎng)工作責任心。
14、正確的認識自我，對自身能力科學平衡評估，學會自我控制。
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