辦事處崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的辦事處崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦事處崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)辦事處年、季、月計劃、預(yù)算及營運策略制定并貫徹落實,確保辦事處業(yè)績目標達成;

　　2、負責(zé)轄區(qū)美容院店家開發(fā)、維護,策劃并執(zhí)行辦事處各項活動方案與項目推廣;

　　3、負責(zé)辦事處市場人員團隊建設(shè)與管理,并對各部屬業(yè)績指標達成負責(zé);

　　4、負責(zé)辦事處同行競品市場信息收集并提出改善分析及應(yīng)對策略;

　　5、負責(zé)公司下達的各項任務(wù)、政策在本區(qū)域的傳達與執(zhí)行;

　　6、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)招商會及大型培訓(xùn)會組織召開。

　　崗位要求

　　1、熟悉中高端品牌美容院線市場運作模式,3年以上品牌銷售總監(jiān)、分公司/辦事處同崗位經(jīng)驗;

　　2、深諳所轄辦事處專業(yè)線品牌市場運營狀況,熟悉當?shù)厍�道資源及終端暢銷模式,具備良好客情關(guān)系及市場口碑;

　　3、過往曾主導(dǎo)制定品牌營運戰(zhàn)略目標、市場策略及年度經(jīng)營計劃;

　　4、能夠獨立帶團隊完成業(yè)績目標。

　　(無化妝品專業(yè)線工作經(jīng)驗者暫不考慮!)

辦事處崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

　　3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,以及其他各種貴重要件。

　　4.負責(zé)編制資金流入流出月報表。

　　5.負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的`鑒定及統(tǒng)計管理工作

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2.工作經(jīng)驗一年及以上;

　　3.熟練使用辦公工具,掌握各種表格(word/excel)

　　4.做事認真、仔細,態(tài)度端正;

辦事處崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)項目部的全面經(jīng)營、管理工作,確保公司下達的.戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的完成;

　　2、負責(zé)項目執(zhí)行、成本控制、質(zhì)量控制、資源控制管理,項目風(fēng)險預(yù)測。

　　任職資格:

　　1.通信、計算機、電子信息相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上通信工程管理工作經(jīng)驗,2年以上項目管理經(jīng)驗,有g(shù)sm/wcdma/lte維護的經(jīng)驗;

　　2.良好的客戶溝通能力,具備項目風(fēng)險預(yù)測及分析意識,項目領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的團隊組織能力,敢于面對困難,承擔(dān)壓力;

　　3.有一定的移動運營商的業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗,能適應(yīng)不定期出差。

　　職位編碼:xw-zn-003

辦事處崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.工作主動,能夠獨立開展招生工作并完成招生任務(wù)

　　2.向客戶介紹和咨詢夏令營方案,完成每月的招生指標

　　3.負責(zé)接聽及呼出電話,定期對意向客戶進行電話或邀約拜訪

　　4.協(xié)助主任工作,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度

　　5.積極參與和支持營銷活動的策劃和推廣,并及時搜集并反饋小學(xué)生教育市場資訊,不斷提升咨詢工作的專業(yè)度。

　　6.負責(zé)招生及渠道拓展工作

　　7.配合企業(yè)其他活動、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

　　3.熱愛銷售和教育事業(yè);

　　4.具有加強的'溝通能力;

　　5.一年以上的社會實踐經(jīng)驗;

　　6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦事處崗位職責(zé)5

　　一、城市經(jīng)理 崗位職責(zé)

　　崗位名稱：城市經(jīng)理

　　編 制：營業(yè)單位申報、總公司批準

　　任用原則：由營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷人員

　　城市經(jīng)理是區(qū)域市場的負責(zé)人，行政級別為A1給以上，向營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負責(zé)；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與經(jīng)銷商建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。

　　城市經(jīng)理的具體職責(zé)如下：

　　1、嚴格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2、完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。

　　3、確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。

　　4、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　5、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證�？顚Ｓ谩１O(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù)。

　　8、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理或分公司分派的其他工作。

　　城市經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：

　　1. 所負責(zé)城市類型為一類重點城市以上類型。

　　2. 城市年銷售額必須達到20xx萬元以上。

　　3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負責(zé)市場增長高于全省平均增長水平。

　　4. 辦事處業(yè)務(wù)人員數(shù)量在7人以上且辦事處配備了車輛。

　　5. 具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學(xué)以上學(xué)歷。

　　6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。

　　7. 熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。

　　8. 善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。

　　9. 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　10. 具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。

　　11. 積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　二、辦事處主管 崗位職責(zé)

　　崗位名稱：辦事處主管

　　編 制：1人

　　任用原則：由營業(yè)單位派出

　　直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷人員

　　辦事處主管是區(qū)域市場的負責(zé)人，行政級別為A1級以下，向營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責(zé)；

　　按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

　　辦事處主管的具體職責(zé)如下：

　　1.落實銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標。

　　2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標并落實到業(yè)務(wù)代表。

　　3、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。

　　4、制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。

　　5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動、報批及組織實施和結(jié)果評估。

　　6、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù)。

　　7、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的.建議。

　　8、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。

　　9、建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護公司形象及利益。

　　10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。

　　11、負責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。

　　12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。

辦事處崗位職責(zé)6

　　1、在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的'路線、方針、政策，不斷提高思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　2、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)街道行政工作，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，高效率、高質(zhì)量地搞好街道工作。

　　3、召集行政會議，按時召開例會，及時傳達上級政府的文件精神，布署任務(wù)。（）在工作中做到有計劃，有安排，有檢查，有總結(jié)。

　　4、深入實際、調(diào)查研究，幫助基層解決疑難問題，依法行政。時時處處按政策辦事，關(guān)心群眾疾苦，勤政為民。

　　5、認真抓好街道經(jīng)濟工作，經(jīng)常督促、檢查各項任務(wù)完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區(qū)搞好服務(wù)網(wǎng)點，招商引資增加街道經(jīng)濟收入。

　　6、抓好街道的財務(wù)工作，不斷學(xué)習(xí)和掌握財經(jīng)制度和財務(wù)制度，做到行政經(jīng)費的合理開支。

辦事處崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統(tǒng)計核算等。

　　2、負責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的'辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報。

　　5、負責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動政策;

　　2、良好的語言表達和溝通能力;

　　3、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有系統(tǒng)集成類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

辦事處崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、配合完成分支機構(gòu)團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。

　　2、協(xié)助做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。

　　3、對分支機構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應(yīng)收款的落實情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時收款。

　　4、協(xié)助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

　　5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的.團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

　　任職資格:

　　1、22-32歲,大專以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程;

　　2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。

辦事處崗位職責(zé)9

　　南京辦事處經(jīng)理 北京博思廷科技有限公司 北京博思廷科技有限公司,北京博思廷,博思廷,博思廷科技,博思廷 職位描述:

　　1. 負責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶、渠道客戶或合作伙伴的開發(fā)、拓展工作;

　　2. 負責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)客戶及合作伙伴的關(guān)系維護工作;

　　3. 負責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)銷售目標的分解及達成,保障團隊業(yè)務(wù)順利開展;

　　4. 負責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)項目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作及后期回款事宜;

　　5. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息的`整理分析;

　　6. 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作任務(wù);

　　7. 發(fā)展空間大,員工根據(jù)業(yè)績可能得到高額獎金。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上安防行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉安防或圖像識別相關(guān)產(chǎn)品,具有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有安防監(jiān)控、圖像識別(視頻分析)或人工智能領(lǐng)域項目運作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的客戶資源(公安、道路交通、軌道交通、銀行、政府機關(guān)及視頻監(jiān)控其它相關(guān)領(lǐng)域)及良好的人脈關(guān)系;

　　5、具有一定的商務(wù)公關(guān)策劃能力,能夠在較強壓力下工作;

　　6、有招投標及渠道客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先。

辦事處崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)辦事處的日常行政事務(wù);

　　2、為本省銷售人員提供支持與商務(wù)接口;

　　3、根據(jù)公司制定的工作任務(wù),全面、具體地負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的'商務(wù)相關(guān)事宜;

　　4、負責(zé)合同以及各種文件檔案的匯總與管理;

　　5、處理本省當日各類商務(wù)訂單,與北京公司總部商務(wù)部定期核對庫存及貨運安排工作。

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、一年以上it公司商務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、人品端正、吃苦耐勞、辦事細心,有耐心;性格開朗,有較好的溝通能力;能夠承受較大的工作壓力;

　　4、計算機熟練使用常用辦公軟件office和erp軟件;

　　5、有良好的客戶溝通能力,有良好的口頭表達能力;

　　6、有一定的文字能力、字跡工整。

辦事處崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制訂建立營銷戰(zhàn)略,整合教育行業(yè)商務(wù)資源,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定并組織實施完整的銷售方案;

　　2、公司重大項目方案策劃,投標各環(huán)節(jié)組織與跟進負責(zé);公司重大銷售合同的談判、價格審批及簽訂工作;

　　3、更新銷售體系,加強銷售隊伍的建設(shè);制定渠道管理政策,管理和維護終端客戶資源,保障渠道穩(wěn)定和發(fā)展;制定銷售目標和預(yù)算,商務(wù)回款,費用管理,評估銷售業(yè)績;

　　4、實時了解行業(yè)動態(tài),及時應(yīng)對市場變化,提出合理化建議和方案;

　　5、完成公司臨時交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上錄播行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉區(qū)域it系統(tǒng)集成和教育行業(yè)渠道;

　　2、具備良好的`客戶關(guān)系維護技巧,優(yōu)秀的市場需求把握能力,熟悉項目運作;

　　3、具有優(yōu)秀的公關(guān)能力和溝通表達能力,執(zhí)行力強,團隊意識強。

辦事處崗位職責(zé)12

　　職責(zé)概述：

　　負責(zé)本區(qū)域的銷售及市場開拓工作。

　　在市場業(yè)務(wù)上對銷售總監(jiān)負責(zé)，并直接向其匯報；在人員管理及事務(wù)性管理上對辦事處經(jīng)理負責(zé)，并對其匯報工作。

　　主要職責(zé)

　　一、制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；

　　二、實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；

　　三、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　四、組織進行市場開拓，發(fā)展有潛質(zhì)的'客戶；

　　五、組織建立健全客戶檔案；

　　六、 組織上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，及時解決員工在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題；

　　七、負責(zé)員工的月度績效考評工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù)。

辦事處崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責(zé)對行業(yè)市場的`目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

辦事處崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)組織制定本代表處發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并實施

　　2.根據(jù)集團戰(zhàn)略,組織制定、修訂本代表處發(fā)展規(guī)劃,并呈報上級審批

　　3.組織制定、修訂本代表處年度、月度工作計劃,并呈報上級審批

　　4.組織落實本代表處年度、月度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

　　5.負責(zé)完成本代表處工作總結(jié),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　任職要求:

　　1、具備良好的關(guān)系建立能力、應(yīng)變能力和人際溝通能力,有邏輯性;

　　2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和分析問題解決問題的`能力,有全局意識;

　　3、結(jié)果導(dǎo)向,有強烈的進取心和責(zé)任心,積極樂觀,喜歡挑戰(zhàn),富有開拓精神;

　　4、熟悉當?shù)刂懈叨松虉龅倪\營模式和市場情況,熟悉終端店鋪銷售管理;

辦事處崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)所在區(qū)域的統(tǒng)籌綜合管理;

　　2、負責(zé)區(qū)域的市場開拓與施工組織與管理;

　　3、負責(zé)區(qū)域的各項外聯(lián)工作;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項工作目標等;

　　5、上級交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、通信類、管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上高管崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉通信工程行業(yè),掌握相關(guān)社會資源,具有一定的市場開拓能力;

　　3、良好的.管理思維及管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力等。

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