裝飾崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的裝飾崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

裝飾崗位職責1

　　1、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

　　2、接聽電話，以真誠甜美的聲音以及專業(yè)的`職業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)公司良好的形象。

　　3、公司開各種會議，只要參與，都要作好會議記錄，會后整理好送總經(jīng)理審批，然后再發(fā)給相關的部門。

裝飾崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責專賣店現(xiàn)場監(jiān)工；

　　2、專賣店施工進度跟蹤；

　　3、專賣店施工品質(zhì)跟蹤；

　　4、專賣店施工問題處理；

　　5、協(xié)助設計師測量尺寸；

　　6、領導臨時交辦事項。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，2年相關監(jiān)理工作經(jīng)驗；

　　2、對門店監(jiān)理或者相關物料價格了解；

　　3、反應靈敏，溝通良好，能夠出差。

裝飾崗位職責3

　　職責描述：

　　1、全面管理公司采購業(yè)務；

　　2、負責建筑行業(yè)材料、設備及辦公設施設備等采購；

　　3、建筑工程、造價、預算相關專業(yè)；

　　5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程，掌握新技術(shù)，了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)；

　　6、掌握進度計劃、材料進場計劃、勞動力計劃的安排與表達，了解現(xiàn)場總平面布置方法；

　　7、能指導投標助理完成技術(shù)標編制工作；

　　8、熟練裝飾及04計價表及08規(guī)范，掌握裝飾工程的預算定額。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有4年以上建筑業(yè)采購經(jīng)驗；

　　2、熟悉辦公與繪圖軟件。

裝飾崗位職責4

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理開展各項工作，貫徹上級指示，協(xié)調(diào)各方關系，全面負責處理工程施工上的技術(shù)問題；

　　2、負責組織項目施工管理人員學習和貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)及公司頒發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和標準等技術(shù)文件；

　　3、組織項目管理人員，學習和熟悉施工圖并按圖施工。參加圖紙會審，負責分部分項工程的.技術(shù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)交底；

　　4、負責對新材料、新技術(shù)、新工藝的應用和施工技術(shù)組織措施等重大問題決策和把關，提前交底相關的技術(shù)規(guī)范資料，以作為實施依據(jù)；

　　5、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)質(zhì)量問題；

　　6、組織準備工程竣工驗收的工程資料，組織自檢，參加竣工驗收，確�？⒐べY料交總公司歸檔；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理對施工全過程實行控制，確保項目在全面受控條件下實現(xiàn)項目目標；

　　8、完成領導交代的其他任務。

裝飾崗位職責5

　　1.工程造價/裝飾工程相關專業(yè);

　　2.兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程;

　　4.良好的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力;

　　5.有工裝或室內(nèi)裝修預算及決算經(jīng)驗;熟練使用CAD軟件、廣聯(lián)達軟件;

裝飾崗位職責6

　　崗位職責

　　1、比價采購，控制面料的采購成本。

　　2、采購及跟進大貨面料的交期 ；

　　3、對采購合同進行管理；

　　4、協(xié)助做好供應商的開發(fā)及評估工作。

　　5、負責及時處理并解決面料的質(zhì)量問題及索賠工作。

　　6、負責與面料供應商往來的`對帳工作。

　　7、負責收集面料信息，以提供公司參考的依據(jù)。

　　任職資格

　　1、3年以上裝飾面料相關工作經(jīng)驗，精通裝飾紡面料的生產(chǎn)及技術(shù)參數(shù)，熟悉供應渠道；

　　2、高度團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調(diào)能力、能出差。

裝飾崗位職責7

　　1、組織工程施工的生產(chǎn)管理，確保工程進度、質(zhì)量、安全;

　　2、參與圖紙會審和進度計劃的編制，根據(jù)進度計劃對人力、物力、設備等進行計劃;

　　3、負責各分項工程的交底、安排、跟蹤、檢查、落實等工作;

　　4、完成上級領導交辦的`其他工作。

裝飾崗位職責8

　　職位信息

　　1。組織設計和制訂工程建設計劃；

　　2。配合相關部門做好設備安裝的設計。概算。招標工程量審核。安裝調(diào)試等工作；

　　3。配合施工單位按照相關管理制度。安裝圖紙。操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務；

　　4。及時處理工程管理中發(fā)生的分歧；

　　5。對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；

　　6。建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；

　　7。對土建。設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向總經(jīng)辦反饋。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，工程技術(shù)相關專業(yè)，有一級，二級建造師優(yōu)先，

　　2、具有2年以上工裝裝飾工程工作經(jīng)驗，有銀行項目管理經(jīng)驗更佳；

　　3、具有良好的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)公司的要求高效合理的完成各項工作；

　　4、具備較好的綜合項目管理能力，具備優(yōu)秀的提案能力，良好的團隊合作意識，責任心強，心里素質(zhì)好，有較強的抗壓能力；

　　5、工作態(tài)度積極、嚴謹、細致，通過多方面的管理達到質(zhì)量過關、成本控制的目的；

　　6、能接受出差和駐外派遣優(yōu)先；

　　7、熟練使用cad、photoshop等專業(yè)軟件，對繪制施工圖與竣工圖比較熟練；

　　8、熟知裝飾工程的全面管理流程，包括施工量的測量、現(xiàn)場圖紙深化設計、材料的現(xiàn)場采購管理及工程資料的`管理；

　　9、良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的關系處理能力；

　　10、能很好的處理好與甲方的協(xié)調(diào)溝通工作，保證工程施工進度及各個方面工作的順利完成；

　　11、其它：有駕照者優(yōu)先具有大型工程項目經(jīng)驗的，薪酬另行商定。

裝飾崗位職責9

　　工作內(nèi)容：

　　1，依據(jù)客戶設計標準進行單店裝飾方案設計和施工圖設計；

　　2，參與項目勘查、審圖會議、現(xiàn)場設計交底等工作；

　　3，參與編制客戶設計標準；

　　4，參與bim在連鎖商業(yè)空間上的應用研發(fā)；

　　5，參與公司內(nèi)部設計流程和標準的編制、bim設計應用的設計流程和標準編制；

　　6，完成公司安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1，有很好的.創(chuàng)意能力，能夠勝任不同風格即特色的設計任務；

　　2，熟練使用3dmax、cad等設計及制圖軟件；

　　3，具有較強的團隊融合能力及積極自主學習的能力；

　　4，具有較強的主觀能動性，積極主動工作、積極主動提升自身設計能力和水平；

　　5，具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問題能力；

　　6，具有較強的拼搏精神、服務意識；能吃苦、有耐心；

　　7，勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

　　任職資格：

　　1，建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2，了解相關設計規(guī)范；

　　3，了解裝飾材料及設計概算等方面的知識。

裝飾崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責維持項目的穩(wěn)定；

　　2、負責項目的工作計劃、組織管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全管理、費用控制及質(zhì)量驗收等；

　　3、在公司的`領導下，根據(jù)施工組織設計和公司貫標程序文件的要求，做好現(xiàn)場各項管理工作和綜合協(xié)調(diào)工作。

　　4、加強與客戶單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。

　　5、依據(jù)合同中的承諾提出項目部質(zhì)量目標和質(zhì)量承諾并督促實施。

　　任職資格：

　　1、性別不限，大專及以上學歷，有工程項目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備團隊資源和管理能力；（若有實際操作經(jīng)驗可適當放寬）

　　2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，作風嚴謹、踏實，能承擔較大工作壓力，具備契約精神。

裝飾崗位職責11

　　職責描述：

　　1、全面負責集團所開發(fā)項目的裝飾設計的硬裝和軟裝設計管控工作，負責制定相關標準和流程。

　　2、對接設計單位，負責組織審核，確定裝飾方案及施工圖，并落實實施。

　　3、負責組織材料選型，確定工作。

　　4、負責研究和收集行業(yè)內(nèi)標桿項目的售樓處和樣板房及商業(yè)裝飾，確定集團產(chǎn)品方向。

　　5、負責解決項目公司景觀實施遇到的'技術(shù)問題，審核現(xiàn)場變更等相關工作。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境藝術(shù)，裝飾設計等相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

　　2、3年以上裝飾設計公司硬裝設計工作經(jīng)驗，對軟裝設計有一定的理解。

　　3、3年以上知名房企的裝飾設計管控經(jīng)驗，需要有售樓處，樣板房，精裝房的設計管控經(jīng)驗。

　　4、具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，追求項目品質(zhì)。

　　5、掌握相關工程，設計規(guī)范及技術(shù)能力，有較強的現(xiàn)場處理問題能力。

　　6、良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力。

　　7、必須有房地產(chǎn)開發(fā)商經(jīng)驗。

裝飾崗位職責12

　　職責描述：

　　1、 參與裝飾項目模型的搭建、修改、信息錄入等工作；

　　2、參與裝飾工程的.bim管理工作，包括碰撞報告、問題協(xié)調(diào)、會議報告等；

　　3、學習并熟練掌握revit、naviswork、rhino、tekla等相關bim核心軟件；

　　4、 參與集團科研工作，參與論文編寫、資料整理、資料歸檔等工作；

　　5、參與各類bim大賽的申報工作、資料整理與報獎資料提交工作；

　　6、完成部門辦公行政日常相關工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，碩士優(yōu)先，建筑工程、土木工程、室內(nèi)設計、建環(huán)等建筑相關專業(yè)；

　　2、 應屆畢業(yè)或具有一年以內(nèi)工作經(jīng)驗；

　　3、 熟悉常用辦公軟件及cad等制圖工具，快速理解設計圖紙與施工圖紙；掌握revit、navisworks等bim軟件者優(yōu)先；

　　4、 了解工程建設專業(yè)知識及相關法律法規(guī)；

　　5、 可接受偶爾加班和出差；愿意接受項目駐場；

　　6、 具有良好的學習能力、溝通能力、書面表達能力、執(zhí)行能力。

裝飾崗位職責13

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)相關法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　2、及時收集客戶資料，建立完善的客戶檔案。

　　3、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。

　　4、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪，及時了解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，并督促問題的解決。

　　5、積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，并及時了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。

　　6、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的素質(zhì)，提高客服服務質(zhì)量。

　　7、做好維修管理工作，與各分公司協(xié)調(diào)落實好維修服務，做好維修記錄，監(jiān)督維修基金的.正確使用。

　　8、做好客服人員的業(yè)績考核，調(diào)動客服人員的積極性。

　　9、積極向客戶宣傳12企業(yè)文化，提升企業(yè)形象、企業(yè)品牌，擴大企業(yè)知名度和美譽度。

　　10、及時完成上級交辦的其它工作。

裝飾崗位職責14

　　崗位職責

　　1、對內(nèi)/外飾部件或附件的設計進行指導并提出方案；

　　2、審批裝飾件設計部的設計結(jié)果，確保設計質(zhì)量并具備工程上的可行性；

　　3、參與項目運作期間的.技術(shù)協(xié)調(diào)、評審等工作；

　　4、指導本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設計更改（包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等）；

　　5、在專業(yè)技術(shù)領域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進行教導和培訓。

　　職位要求：

　　1、車輛工程、機械設計等相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、10年以上汽車設計工作經(jīng)驗，5個以上車型裝飾件設計經(jīng)驗；

　　3、精通車身設計、制造工藝；

　　4、良好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力。

裝飾崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀，制定區(qū)域KA商家的具有針對性的BD策略，并推動實施；

　　2、整合總部和本地化資源，全面負責區(qū)域KA商家的運營及管理，協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付，推動區(qū)域KA支付寶份額。

　　3、負責區(qū)域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的發(fā)展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

　　4、保障KA商戶的'業(yè)務發(fā)展的健康度，保障業(yè)務目標的最大化效率和效果

　　任職要求：

　　1、具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力，有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯(lián)網(wǎng)運營，數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態(tài)積極。

　　3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強，聰明樂觀，心態(tài)積極。

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