副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本，希望對大家有所幫助。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本1

　　崗位職責(zé)：

　　1、有相同崗位經(jīng)驗，做過全面管理；

　　2、能有成功的全項目經(jīng)驗；

　　3、成熟的管理和乙方管理經(jīng)驗；

　　4、系統(tǒng)性好

　　5、薪酬可以略高些，具體面談；

　　6、本科以上，要求有過地產(chǎn)前20工作經(jīng)驗；

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2

　　1、 負責(zé)分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責(zé)項目招商、運營、營銷和信息化建設(shè)的督導(dǎo)工作;

　　3、 負責(zé)分管部門人員的管理及培養(yǎng);

　　4、 組織與招商運營相關(guān)的'合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　5、 負責(zé)制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本3

　　1、全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)整體運營管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實施完成；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標(biāo)；定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的'問題，并提出相關(guān)解決方案；

　　3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系，推動公司業(yè)務(wù)管理水平的提升；加強對各項業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展；

　　4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源，負責(zé)協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　5、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理、培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；

　　6、負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務(wù)開發(fā)；

　　7、向公司董事會提供有關(guān)營運分析和管理意見。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本4

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的.管理，維護公司紀(jì)律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本5

　　副總經(jīng)理含義

　　副總經(jīng)理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。

　　副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;

　　3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;

　　5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

　　副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;

　　3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的'應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;

　　7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

　　副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展 副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理年薪 副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本6

　　1）協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等；直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2）協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3）組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的`各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。

　　4）組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

　　5）負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本7

　　一、崗位名稱：

　　賣場副經(jīng)理

　　二、管理層級關(guān)系

　　直接上級：賣場經(jīng)理

　　直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

　　三、崗位職責(zé)

　　1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導(dǎo)和考核。

　　3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的.銷售、服務(wù)工作進行督導(dǎo)和考核。

　　2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進行監(jiān)督和考核。

　　4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。

　　5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。

　　6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　五、業(yè)績指標(biāo)

　　服務(wù)達標(biāo)率費用額（率）銷售額

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本8

　　1、在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質(zhì)量目標(biāo)計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進行考核;

　　2、推動機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行;

　　3、負責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;

　　4、負責(zé)制定項目工程材料設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察，資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)，定標(biāo)合同擬訂，洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé);

　　5、負責(zé)制訂所分管各工程的`管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;

　　6、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本9

　　1、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。

　　2、有權(quán)合理支配和控制銷售費用。

　　3、對所管轄人員的任免有建議權(quán)

　　4、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的工作。

　　5、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點。

　　6、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本10

　　1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報批。擬定年度招商計劃、分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；

　　2、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團隊建設(shè)、管理工作；

　　4、負責(zé)所管項目整體商業(yè)定位，全面負責(zé)商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，負責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的.招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本11

　　公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范

　　職位：副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫

　　工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán)，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。

　　管理職能：負責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔(dān)的工作負全責(zé)。

　　一、主要職責(zé)：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的.對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工

　　作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔(dān)，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本12

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責(zé)華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的'相關(guān)任務(wù)，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標(biāo)負責(zé);

　　3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源;

　　4、負責(zé)區(qū)域市場內(nèi)品牌建設(shè)，承擔(dān)對重點標(biāo)桿項目的公關(guān)、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　4、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本14

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度，完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計劃，負責(zé)資金的運用和籌措工作；

　�。�3）負責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　�。�4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；

　�。�5）負責(zé)銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　�。�6）負責(zé)項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作；

　　（7）負責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作；

　�。�8）完成公司總經(jīng)理和集團財務(wù)部交辦的`其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　�。�2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負責(zé)人的經(jīng)歷。

　�。�3）對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；

　　（4）具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　（5）熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　�。�6）熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用；

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本15

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。

　　2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

　　3、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的.差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。

　　4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作。

　　5、與總工程師共同負責(zé)工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。

　　6、負責(zé)工程招投標(biāo)的組織工作。

　　7、負責(zé)工程施工的質(zhì)量、進度、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　8、負責(zé)審批工程項目施工的工程進度款。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。

　　10、負責(zé)對財務(wù)、工程人員的年度考察工作。

　　11、總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

【副總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

副總經(jīng)理崗位職責(zé)01-03

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)03-20

技術(shù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)01-02

銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)02-21

公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)07-25

地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)08-30

運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)08-31

經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)08-19

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)07-15

項目副總經(jīng)理崗位職責(zé)11-17