職場人看楚喬傳的職場啟示
《楚喬傳》中，楚喬從女奴一路打怪升級到秀麗王這就是一個勵志的職場故事，她在晉升之路上表現(xiàn)出的能力，情商和格局意識都堪稱頂尖，足以成為職場修煉功法，教你從職場小白逆襲成職場高手。那么職場人看楚喬傳的職場啟示有哪些呢?來看看小編整理的職場人看楚喬傳的職場啟示盤點介紹吧。
職場人看楚喬傳的職場啟示一、初入職場，為人行事低調(diào)。
劇作伊始，楚喬出身低微，作為一個女奴，自然得低調(diào)地為人行事，才能逐步站穩(wěn)腳跟。在自身暫時處于不利的情境之中，能改變策略提高能力應(yīng)對目前的困境。好比職場新人，剛剛脫離象牙塔接觸職場和社會，選擇低調(diào)行事，可能更有利于銜接兩種截然不同的環(huán)境，在沒有儲存好自身實力之前，減少職場之路不必要的麻煩。
職場人看楚喬傳的職場啟示二、擁有上進(jìn)心，善于表現(xiàn)自己
當(dāng)楚喬從女奴中脫穎而出時，面對高高在上的貴族，她說的一句話讓我印象深刻，“等我有一天，不用再仰視你的時候，我再告訴你。”可見，自信上進(jìn)心強的楚喬，已經(jīng)有了明確的奮斗目標(biāo)。這之后，她為了這個目標(biāo)積極努力，不斷表現(xiàn)出令人折服的能力，最終與貴族平起平坐。在職場也一樣，不僅要把手頭的工作做好，而且要做到不安于現(xiàn)狀，這樣的職場人，必然會受到企業(yè)的重視，職業(yè)高度可觀。反觀上進(jìn)心不強的員工，安于現(xiàn)狀，無所事事，對什么事都不熱心，企業(yè)對于這樣的人，定然不會重用。我們每個人都是從職場小白開始打拼，但最后，為何有人逆襲成了高管杜拉拉，有人卻始終是白領(lǐng)樊勝美，這其中的差別之一就在于有沒有上進(jìn)心。
職場人看楚喬傳的職場啟示三、主動勤奮學(xué)習(xí)，接受挑戰(zhàn)，堅韌不拔
當(dāng)楚喬從女奴中脫穎而出之后，她需要面臨的境地就是如何更進(jìn)一步改變自己的身份，獲得更多的賞識，與女奴的身份拉開距離。這就好比職場中如何進(jìn)階到新的高度，選擇未來發(fā)展的方向。此時，楚喬就表現(xiàn)出強大的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)了各式各樣的生存技能，接受更多的挑戰(zhàn)。那么同理，新進(jìn)職場的小伙伴們也必須要像楚喬那般，虛心主動地學(xué)習(xí)，當(dāng)今社會更新迭代的速度非�？�，保持充電的習(xí)慣，快速的學(xué)習(xí)能力和反應(yīng)能力才能更好地適應(yīng)快節(jié)奏的職場生活。
職場人看楚喬傳的職場啟示四、敏銳的觀察力，精準(zhǔn)的判斷力
和大多數(shù)的人一樣，楚喬的出身并不高，甚至可以說是輸在了起跑線上，但卑微的出身沒有讓她養(yǎng)成公主病，因此她在底層的摸爬滾打之中學(xué)會了如何察言觀色，如何保證自身安全和爭取最大的利益，也逐漸鍛煉了她形成敏銳的`觀察力和精準(zhǔn)的判斷力。職場中更需要形成這兩種必備的能力，這決定著你是否有能力觀察和判斷未來發(fā)展的方向和前景，決定著在職場如何表現(xiàn)自己，或是發(fā)現(xiàn)自己的不足并彌補這些短板。
職場人看楚喬傳的職場啟示五、人緣好，人脈廣，八方支援
沒有公主病，還有上進(jìn)心，這樣的姑娘，怎么能不惹人喜歡。不止是《楚喬傳》這一部劇，在其他相類似的劇作，女主總是能收獲來自四面八方的支援和幫助，這都?xì)w功于女主自身的人格魅力，不錯的人緣不僅拓展了人脈，還間接地拓寬了未來的發(fā)展道路。在職場中，人緣是一個長期積攢的過程，體現(xiàn)在日常的說話和做事上。人緣好的人，他們說話有分寸，做事有原則，無論是同事還是老板，自然都對這樣的人心存好感。同處于一個辦公室，有好的人際關(guān)系能夠得到來自四面八方的幫助，自然在職場的路上順風(fēng)順?biāo)�，越走越遠(yuǎn)。
職場人看楚喬傳的職場啟示六、擁有好的格局觀念，格局決定未來發(fā)展
楚喬最終完成蛻變成為秀麗王，不得不提最初賞識她的宇文玥。是他使得楚喬的蛻變計劃變成可能，可見楚喬對于自己的發(fā)展有一定的規(guī)劃和格局意識，明白自己的晉升之路需要借助的力量。反觀同是婢女的錦燭，只會耍小聰明和小手段，發(fā)展格局狹小，目光短淺，因此下場可想而知。
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