社區(qū)工作人員崗位職責是什么

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的社區(qū)工作人員崗位職責是什么，歡迎大家分享。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇1

　　一、嚴格遵守有關低保工作的各項規(guī)章制度。

　　二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

　　三、按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。

　　四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。

　　五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優(yōu)親厚友。

　　六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的.原則。

　　七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。

　　八、執(zhí)行屬地管理原則。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇2

　　一、主持居委會日常工作，推進轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質和領導能力。抓好居委會組織建設、思想建設和社區(qū)工作人員隊伍建設。

　　二、制定年度工作計劃，領導居委會完成上級下達的'責任目標。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。

　　三、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區(qū)居民反映的問題。

　　四、組織召集居民代表會議，負責向居民代表會議報告工作，調動廣大居民參政、議政的積極性。

　　五、積極發(fā)展社區(qū)經濟，搞好社區(qū)服務，辦好福利事業(yè)，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系。

　　六、恪盡職守，及時向上級領導請示、匯報工作。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇3

　　一、工作人員準時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴格無菌操作。

　　二、主動熱情耐心細致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

　　三、對行動不便需要出診的病員，應及時通知有關人員安排上門服務，對社區(qū)危重病人應聯(lián)系轉、住院手續(xù)。

　　四、認真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織的政治及業(yè)務學習。

　　五、保持室內安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

　　六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

　　七、發(fā)生緊急情況，應及時向社區(qū)服務中心領導匯報。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇4

　　一、根據(jù)本級黨組織的`工作安排，認真落實負責服務項目。

　　二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有回音、不推諉。

　　三、負責辦理黨員組織關系接轉、流動黨員活動證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓;組織黨員志愿者開展各種便民利民服務。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。

　　四、負責黨員服務中心的外聯(lián)工作，為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關配套服務。

　　五、負責黨員服務中心的場地和設備管理，按規(guī)定和審批權限，辦理購置、租借等事務，并登記造冊，及時清查。

　　六、講文明、樹形象，待人熱情，態(tài)度誠懇，作風踏實，業(yè)務熟悉，辦事認真，注重效率。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇5

　　職責描述：

　　1、負責全國網絡推廣、網絡咨詢管理及績效考核制定；

　　2、負責線上、線下社群的構建和運營，打造有生命力的自組織社群；

　　3、策劃設施各類社群線上、線下活動，提升社群的粘性及活躍度；

　　4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求，并對社群運營效果進行分析反饋；

　　任職資格：

　　1、有新聞傳播、公關廣告、中文相關專業(yè)，有相關工作經驗；

　　2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯(lián)網社群基因，對互聯(lián)網營銷傳播有獨到見解；

　　3、擁有敏銳的.洞察力，高情商，善于傾聽、溝通和協(xié)調，快速活動策劃和執(zhí)行能力；

　　4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底，有態(tài)度、神腦洞，能夠駕馭多種語言風格及表現(xiàn)形式；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維，優(yōu)秀的資源整合能力和推進能力

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇6

　　任職條件

　　性別不限，年齡在30歲左右，本科學歷，思維開闊，反應敏捷，具有網絡營銷管理經驗和較突出的營銷軟文撰寫能力。

　　工作職責

　　1、管理本公司的“尚天易購微營銷管理群”和“尚天易購運營管理總群”，有效保持兩個群的活躍度。

　　2、每天及時在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務工作開展的相關信息，比如公司的資訊、激勵性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對公司業(yè)務工作開展具有指導性的意見等。

　　3、熟悉掌握公司的'基本商業(yè)模式和針對性的解決群里提出的各種問題。

　　4、及時梳理市場運作的經驗并整理成文字發(fā)布。

　　5、及時發(fā)現(xiàn)市場運作中的問題并針對性地提出解決方案，給到公司有效建議。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇7

　　崗位要求：

　　1、開拓全國雅居樂住宅小區(qū)媒體資源

　　2、善于與物業(yè)公司建立、維護良好合作關系

　　3、負責社區(qū)媒體的日常運營執(zhí)行，維護，數(shù)據(jù)分析整理

　　任職要求：

　　1、熟悉熟悉社區(qū)各類媒體類型，以及各類媒體供應商

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、談判能力及交際技巧

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務意識

　　4、本科以上學歷

　　5、曾任職分眾，新潮媒體公司開發(fā)部門人員，物業(yè)人員優(yōu)先考慮職責描述：

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇8

　　1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設施、配套設施、業(yè)主情況，掌握有關住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策，對業(yè)主、訪客提出的有關問題，能夠準確、正確的回答。

　　2、不斷學習和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識，有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務。

　　3、加強宣傳，對內，向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應注意事項、管理處的.管理服務項目和措施;對外，向社會宣傳管理處的管理服務項目和措施，樹立小區(qū)的雙文明形象。

　　4、加強與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系，滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求，爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。

　　5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學校、通訊、火車站、機場等部門的聯(lián)系，為開展各種管理、服務提供良好的條件。

　　6、活躍小區(qū)氣氛，根據(jù)業(yè)主(住戶)特點，組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。

　　7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術形象，構思雕塑、::繪畫、標語等直觀宣傳標志;擬寫宣傳文稿，教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū)，聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

　　8、負責記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動，使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段，將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。

　　9、負責接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

　　10、完成管理處主任交代的其他任務。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇9

　　職責描述：

　　1、負責物業(yè)公司各項社區(qū)經營工作的開展和業(yè)務管理，編制公司社區(qū)經營的年度目標及預算草案，根據(jù)經營目標組織實施，保障經營目標的達成；

　　2、建立和維護公司社區(qū)經營的外部合作資源，拓展社區(qū)經營業(yè)務領域，并對外部合作資源進行評估與管理，做好物業(yè)公司設立的社區(qū)生活服務實體平臺的運營。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大專或以上學歷，專業(yè)不限，有物業(yè)行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　2、思維敏捷，善于創(chuàng)新，積極進取，市場觸覺敏銳；

　　3、較強的'商務談判能力，良好的語言表達、溝通協(xié)調和資源整合能力；

　　4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用基本辦公軟件。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇10

　　1、負責健康業(yè)務建設，提升服務水平，滿足顧客健康服務需求;

　　2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務發(fā)展要求，設計和開發(fā)所轄業(yè)務的運營模式;

　　3、高效管理，業(yè)務創(chuàng)新，提升分公司健康管理中心的`核心技術水平;

　　4、通過業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并帶領團隊達成本部門的業(yè)績指標;

　　5、負責分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作，并推動實施，確保組織高效運轉;

　　6、健康中心預算費用管理:嚴格按照預算指標實施部門費用管理;

　　7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展，逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責任，建立良好的工作氛圍，促進員工的成長發(fā)展;

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;

　　2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主，主要對象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人，協(xié)助以及指導老人書法繪畫等文藝活動、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運動、設計健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務。

　　3、負責集團文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務的市場拓展;

　　4、負責集團形象及對外關系的維護；

　　5、完成集團交辦的其它日常事務。

　　職位要求：

　　1、具較強的.文字能力，良好的組織能力和客戶管理技巧；

　　2、語言表達能力強，擅于人際溝通及公共關系；

　　3、思維敏捷，有良好的服務與管理意識，工作耐心細致；

　　4、有一定的對外合作及市場拓展能力和管理經歷；

　　5、具有較強的執(zhí)行力及責任心，有營銷或市場推廣等工作經歷優(yōu)先考慮。

　　6、錄取后由集團組織3個月遠程培訓、半個月面授、6個月實訓，考核后獲得國家開放大學培訓證書、泛華德集團文化養(yǎng)老高級助理資格后，方能上崗。

　　7、有較豐富社會管理、養(yǎng)老服務與管理經驗者優(yōu)先

　　8、集團輔助創(chuàng)業(yè)，股份制工資結構，創(chuàng)收效益員工70%，集團30%

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇12

　　崗位職責:

　　1、產品社區(qū)答疑。

　　2、負責公司平臺的社區(qū)運營工作。

　　3、完成公司其他運營任務。

　　任職要求:

　　1、具備基本的客戶服務素質，熟悉電腦操作，熟練操作office等辦公軟件。

　　2、性格穩(wěn)重、細致耐心、善于傾聽，能夠積極面對繁瑣的`信息處理工作，語言和文字溝通能力強。

　　3、思維敏銳，有較強的觀察能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、重度互聯(lián)網使用者，有互聯(lián)網從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇13

　　1、對社群用戶線上引導，轉化提升、日常運營等事項負責;

　　2、通過微信群與用戶進行良性互動，建立有效的手段提升群內活躍度;

　　3、負責社群的會員服務，策劃新老會員的.活動方案創(chuàng)意等;

　　4、擅長跨部門合作，對社群客服售后的相關工作處理。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責小區(qū)建材業(yè)務銷售；

　　2、團隊建設管理，帶領本區(qū)域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標；

　　3、負責樓盤信息的.收集與建檔；

　　4、小區(qū)物業(yè)關系的維護；

　　5、協(xié)調本區(qū)域駐場銷售與其他部門的工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有較好的溝通協(xié)調能力，有責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　2、有建材小區(qū)銷售及組織經驗者優(yōu)先；

　　3、會使用基本的計算機辦公軟件；

　　4、有較強的客戶管理與維護能力。

　　社區(qū)工作人員崗位職責是什么 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責管理社區(qū)客戶售后服務的`業(yè)務維護；

　　2、負責與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系，及時更新客戶維修信息；

　　3、對有維修需求的客戶定期進行回訪；

　　4、整理和匯總公司客戶資源信息，及時匯報上級；

　　5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務的微信推廣發(fā)布。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者放寬要求）

　　2、有同行經驗者優(yōu)先；

　　3、售后服務業(yè)務流程熟悉掌握；

　　4、團隊協(xié)作能力強，服務意識強，工作態(tài)度端正；

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