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職業(yè)生涯規(guī)劃要在調整中不斷完善
職業(yè)生涯規(guī)劃要在調整中不斷完善，職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃要在調整中不斷完善，歡迎大家分享。
職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法
職業(yè)規(guī)劃五要點聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
尋找優(yōu)質的職業(yè)導師
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質的職業(yè)導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
走好職場第一步
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。 要學會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
職業(yè)發(fā)展要有大目標
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責任感，當然職業(yè)目標可以分短期，中期，長期來完成。
在調整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃需要注意的點
1）假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業(yè)軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調整；
2）畢業(yè)后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會功課，關于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優(yōu)勢也會越明顯，要沉得住氣。
3）掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現(xiàn)你發(fā)展的高度；你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現(xiàn)你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃《關于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法》。
4）職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：
�。�1）與專業(yè)關聯(lián)度；
�。�2）事業(yè)發(fā)展機會多寡或者說發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
（3）地理因素或者說與家人（女友）所在地的距離；
（4）公司人文環(huán)境（薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見得人文環(huán)境好）和地域的人文環(huán)境（比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類地方）；
�。�5）公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范容易迷失，需要根據(jù)自控能力斟酌考慮；
�。�6）工作所屬專業(yè)的未來上升空間（這個要仔細琢磨琢磨）；
�。�7）國家機關，事業(yè)單位，企業(yè)，貿易公司等等哪個適合你對人生的需求；
每個你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最后比較計算哪個行業(yè)/公司更適合你。
5）畢業(yè)后頭幾年學技術學本事學思路頭腦，學會控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以后仍要主要考慮第3）條；
6）不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節(jié)奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。
職場新人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的要點
正確的心理認知
1、超越既有的得失
每個人都很努力，但成就并不等同。
后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。
人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。
2、認清人生的價值
社會的價值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生價值
人生價值包括：經(jīng)濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
3、以萬變應萬變
任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為
想想“流水”的啟示
“學非所用”是真理
剖析自我的現(xiàn)狀
1、個人部份
健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？
自我充實：是否有專長？經(jīng)常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養(yǎng)其他技能？
休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑計劃？
2、事業(yè)部份
財富所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產(chǎn)、有價證券嗎？有不動產(chǎn)嗎？價值多少？有外快嗎？
社會階層：現(xiàn)在的職位是什么？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的準備呢？內外在的人際關系如何？
自我實現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的準備嗎？
3、家庭部份
生活品質：居家環(huán)境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？
家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？
家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發(fā)展目標？是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？
這些方方面面，你都有在規(guī)劃嗎？閱讀完畢此文后，好好規(guī)劃自己的職業(yè)，揚起自信的風帆，向美好的職業(yè)人生出發(fā)吧。
拓展：調整職業(yè)生涯規(guī)劃的注意事項
調整你的職業(yè)生涯規(guī)劃，需要注意以下幾點：
（一）定一個系統(tǒng)的新計劃
調整你的職業(yè)生涯規(guī)劃，你需要有一個比較系統(tǒng)的新計劃。這個計劃必須是明確的、具體的、可行的。比如，你的目標可以描述為“我想做一個數(shù)據(jù)處理部門的經(jīng)理”，而不單單是“我希望有一份好工作”。對目標的描述最好是可以量化的，比如，“我希望新的工作報酬比現(xiàn)在提高10%”。
�。ǘ┒鄦枎讉�問題
你需要在調整規(guī)劃前多問幾個問題，比如：你為什么不得不離開現(xiàn)在的工作？你的能力是否勝任新工作？新工作的強度、工作時間、薪酬福利是否讓我滿意？新公司付給你的報酬比現(xiàn)在高10%，你能否保證自己能為新公司創(chuàng)造更多的利潤？你的新工作是否會影響到你的家庭生活？在新的公司，我的職業(yè)發(fā)展道路和發(fā)展空間如何，我需要怎樣規(guī)劃？新公司的文化是否合自己的價值觀一致？
�。ㄈ┏浞掷媚愕娜穗H關系網(wǎng)
給你的親朋、好友、同學、校友打打電話，告訴他們你的計劃，看看他們有沒有合適的就業(yè)機會可以幫你推薦。有些大公司的很多工作機會都是通過內部推薦向外發(fā)布的。你在聯(lián)系這些人的時候一定要把握分寸，考慮對方的難處。無論這種推薦是否成功，你都應該對每個幫助過自己的人心存感激。精心維護的人際關系往往會讓你有意想不到的收獲。
�。ㄋ模┛偨Y自己的優(yōu)勢和不足
你需要在尋找新工作前總結自己過去的成就、經(jīng)驗、教訓和不足。你需要重新評估自己的優(yōu)勢所在，目標中的新工作應該能讓你有可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你也需要從過去的教訓和挫折中總結不足，并且考慮如何在以后的工作中彌補不足。如果可能，你應該在應聘新工作之前就計劃好如何把自己的不足變?yōu)閮?yōu)勢，你可以采取很多方式達到這個目的。比如，你可以通過參加在職培訓，或者周末學習班等等方式再充電。公司在招聘有經(jīng)驗的員工時往往希望這些員工對自己的優(yōu)缺點有明確的認識，并且明確自己大概的發(fā)展方向，明確如何讓自己揚長避短。在這一點上，公司對有經(jīng)驗員工的期望與公司對新畢業(yè)學生的期望是非常不同的。
�。ㄎ澹蕚浜冒炎约和其N出去
我們應該意識到，在就業(yè)市場上，我們每個人都是一件需要包裝、需要讓人了解接受的商品。在總結了自己的優(yōu)勢和不足之后一定要突出自己的優(yōu)勢，讓負責招聘的人能在最短的時間內了解自己的特長和經(jīng)驗，讓招聘人員感到這個職位正是為你這樣的人設置的。
�。┚S護好舊有的公司關系
要調整職業(yè)生涯規(guī)劃，往往會涉及到離開原來的公司，這時最重要的是維護好與同事、上級及下屬的關系。要知道，他們也會成為你的人際關系網(wǎng)的一部分。也許有一天，他們中的某一位，會成為你的新工作的推薦人。一些大公司在招聘員工時，也可能會打電話到你原來工作的公司，了解你的工作情況等。如果你在離開公司時有些關系處理不好，可能會給新公司留下不好的印象。
�。ㄆ撸┱{整心態(tài)，坦然面對得失
任何一次調整都是有代價的。你必須考慮調整職業(yè)生涯規(guī)劃的得失。因為你的決定不單會影響到自己的職業(yè)生涯發(fā)展，也有可能影響到你的工作滿意度、你的成就感、你的培訓和進修、你的收入、你的家庭關系、你的休閑時間、你的生活方式等等。在做出調整決定之前，你必須全面考慮調整會帶來的正面及負面的可能性，也需要為可能面臨的問題提出解決方案，準備好對策。
總之，你需要做最壞的打算，同時也需要做最大的努力。如果你能順應時代需要，定期反省自我，及時總結經(jīng)驗，靈活調整職業(yè)生涯規(guī)劃，
并且堅持不懈，你就一定會最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
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