職場(chǎng)人士頻繁跳槽的危害解析
頻繁跳槽的職場(chǎng)老手，只是想以豐富的工作年限取勝，殊不知，企業(yè)更看重的是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。今天小編就給大家講解職場(chǎng)人士頻繁跳槽的危害，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)人士頻繁跳槽的危害
案例：李同學(xué)2008年畢業(yè)于某高校漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后，她應(yīng)聘到一家網(wǎng)站做文字編輯。每天要對(duì)著屏幕十幾個(gè)小時(shí)，深夜還得轉(zhuǎn)載別家網(wǎng)站的新聞。“單調(diào)乏味”的工作內(nèi)容讓李同學(xué)只堅(jiān)持了3個(gè)月就辭職了。之后的3年多里，她做過(guò)文秘、銷售、行政助理等一系列工作，但由于各種原因，她每份工作都干不長(zhǎng)。
在李同學(xué)看來(lái)，自己做過(guò)各種類型的工作，再次選擇職位時(shí)應(yīng)該比應(yīng)屆畢業(yè)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。在新一輪的求職中，她信心滿滿地做好了簡(jiǎn)歷，還把期望薪資上調(diào)了兩千�？蓛扇齻�(gè)月過(guò)去了，一份工作都沒(méi)定下來(lái)。不僅面試機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾，其中有一個(gè)機(jī)會(huì)還被應(yīng)屆生“搶走”了。和曉丹一樣，不少“工作經(jīng)驗(yàn)豐富”的求職者發(fā)現(xiàn)，自己再換工作時(shí)反而不如應(yīng)屆生“吃香”。
雖然不少崗位都要求2至3年工作經(jīng)驗(yàn)，但仍有部分應(yīng)屆畢業(yè)生成功獲得了這些有經(jīng)驗(yàn)要求的工作。
“如果應(yīng)屆畢業(yè)生有足夠的技能水平，能很快適應(yīng)崗位，我們?cè)敢夥艑捁ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的限制。”某通信公司招聘負(fù)責(zé)人張先生表示，部分求職者雖然“經(jīng)歷豐富”，但他們?cè)趹?yīng)聘過(guò)程中并沒(méi)有體現(xiàn)出專業(yè)能力和素養(yǎng)，對(duì)自己的職業(yè)定位并不清晰。有的求職者工作了多年卻連一些基本的專業(yè)問(wèn)題也答不上來(lái)，因此只能被淘汰。張先生提醒求職者，企業(yè)需要的是在某一崗位工作了幾年，對(duì)行業(yè)有深刻了解，且業(yè)務(wù)、心理水平均過(guò)硬的員工。頻繁跳槽者既沒(méi)積累知識(shí)技能，又缺乏穩(wěn)定的心態(tài)，和應(yīng)屆生相比并無(wú)優(yōu)勢(shì)。
在工作上，不是說(shuō)朝三暮四完全不好。想多學(xué)點(diǎn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)固然沒(méi)錯(cuò)，但是一專多強(qiáng)豈不是更好。沒(méi)有哪家公司能放心任用一個(gè)成天想著跳槽的人。
職場(chǎng)跳槽攻略
跳槽的“陷阱”和“餡餅”就像一枚銀幣有正反兩面，跳槽這件毫無(wú)新意的事，自然也有苦有甜。跳得成功，宛如天上掉餡餅砸到自己頭上，可謂春風(fēng)得意馬蹄疾，一夜看盡長(zhǎng)安花;而跳得失敗就像躍過(guò)龍門的鯉魚(yú)，卻不小心掉進(jìn)了獵人的陷阱，只能恨自己審時(shí)度勢(shì)不清。當(dāng)然，跳槽這件事就像周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，怨不得別人。
通常來(lái)說(shuō)，成功的跳槽意味著你獲得了更好的收入、職位以及未來(lái);而失敗的跳槽則是賠了夫人又折兵，非但沒(méi)有得到前面所說(shuō)的好處，還失去了其他的機(jī)會(huì)。所以在跳槽前要謹(jǐn)慎小心，分清前方是餡餅還是陷阱，才能在職場(chǎng)江湖立于不敗之地。
做足功課再跳槽盡管一年365天每天都有跳槽的機(jī)會(huì)，不過(guò)約定俗成般的，大多數(shù)人都會(huì)選擇春節(jié)后跳槽，一來(lái)拿了獎(jiǎng)金，不枉自己一年辛苦付出;二來(lái)公司人事調(diào)整，自己不得不走。跳槽的原因不同，時(shí)間點(diǎn)卻相似。因此，好的職位也如雨后春筍般出現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候。你選擇了這個(gè)，必然會(huì)丟掉另一個(gè)。
所以在跳槽前你需要做足功課，對(duì)自己想要跳槽的公司進(jìn)行深入調(diào)查，最好能夠打入對(duì)方內(nèi)部去探聽(tīng)虛實(shí)，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。然后，你要認(rèn)真考慮清楚，前面的這些機(jī)會(huì)哪一個(gè)更適合自己，哪一個(gè)是目前自己最需要的，只有這樣才能牢牢抓住最好的機(jī)會(huì)，而不會(huì)因?yàn)樾募眮y投醫(yī)，選擇了陷阱跳下去。
練成高手再跳槽其實(shí)，在職場(chǎng)江湖，成功的跳槽絕不僅僅是工資、職位的升級(jí)，而是能力的升級(jí)。姑且不論這是否是看臉的時(shí)代，至少在職場(chǎng)上一定是個(gè)看能力的時(shí)代。尤其是在許多行業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型的.今天，懷揣一本獨(dú)一無(wú)二的武林秘籍，才能在江湖上叱咤風(fēng)云。
因此，在你還沒(méi)有練就一身好武藝之前，選擇一個(gè)名門正派學(xué)藝未嘗不是最好的選擇，而等你能在高手如云的職場(chǎng)江湖上顯山露水之時(shí)，還愁沒(méi)有大咖注意到你?到那時(shí)候，自立門派也不是不可。切記，千萬(wàn)不要被那些小恩小惠一時(shí)迷了心竅， 眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)才是最重要的。
不做職場(chǎng)無(wú)頭蒼蠅有些“職場(chǎng)螞蚱”，工作幾年后成了“職場(chǎng)萬(wàn)金油”，他們的簡(jiǎn)歷讓人眼花繚亂，也讓人莫名其妙：今年在做銷售，明年卻成了理財(cái)規(guī)劃，而后年則做起了人力資源。當(dāng)然這是有些夸張的說(shuō)法，可的確有些人一直都找不準(zhǔn)定位，在各種職位間跳來(lái)跳去，非但沒(méi)有積累讓自己升值的工作經(jīng)驗(yàn)，反而讓自己的職業(yè)道路越來(lái)越窄，等到了而立之年，才發(fā)現(xiàn)自己依然一事無(wú)成。
跳槽之后，重新做人不管你在之前的工作中有多大的成就，受到多少認(rèn)可，記住一旦跳槽你就是新人。在新的環(huán)境中，你不需要夾著尾巴做人，但至少要放低姿態(tài)，盡快融入新的集體中。
許多人發(fā)現(xiàn)，越往高處走就越不容易跳槽，一方面是因?yàn)楦呒?jí)職位相對(duì)初級(jí)職位數(shù)量較少，更重要的是當(dāng)你在管理者的位置待了很長(zhǎng)時(shí)間后，就不那么容易妥協(xié)。在經(jīng)營(yíng)許久的公司里，你的小性格也許會(huì)被包容;可新老板新同事并不了解你，自然要重新做人了。
職場(chǎng)跳槽指南
第一步：想想你小時(shí)候的夢(mèng)想
有時(shí)候，為了向前走，我們必須向后看 – 以此來(lái)尋找動(dòng)力，經(jīng)驗(yàn)或者能夠指引方向的蛛絲馬跡。
想想小時(shí)候的夢(mèng)想，盡管你很可能實(shí)現(xiàn)不了它，但是可以通過(guò)對(duì)現(xiàn)有技能的衡量來(lái)使你更加接近最初的夢(mèng)想。
第二步：為你的技能和興趣列一個(gè)清單
為過(guò)去10年中的每一份工作，實(shí)習(xí)，志愿者活動(dòng)列一個(gè)清單，然后，寫(xiě)下你對(duì)每一個(gè)職位喜歡和不喜歡的點(diǎn)。
尋找到能夠幫助你確定感興趣的職業(yè)道路并且在工作崗位上能夠發(fā)揮出你最大的優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域。
第三步：想清楚下一步要做什么
每一個(gè)成功的找工作計(jì)劃都是從一個(gè)清晰的目標(biāo)開(kāi)始的。職業(yè)發(fā)展的方向是什么?
有沒(méi)有一些職位是為了獲得夢(mèng)想的工作所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)而需要目前去追求的?
第四步：寫(xiě)下你的目標(biāo)
如果寫(xiě)下目標(biāo)，那么實(shí)現(xiàn)它們的可能性就會(huì)增加10倍。一旦你決定了工作目標(biāo)，記錄下來(lái)。
如果成功地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，又會(huì)是什么樣子的?結(jié)果是什么?
當(dāng)你開(kāi)始定義成功的時(shí)候，你就是在創(chuàng)造能夠幫助你持續(xù)前進(jìn)的參數(shù)。
將你的目標(biāo)貼在電腦旁或者存儲(chǔ)在手機(jī)里來(lái)使自己保持專注。
第五步：建立一個(gè)目標(biāo)公司清單
基于工作目標(biāo)，什么樣的公司吸引你?將符合你地點(diǎn)，行業(yè)，規(guī)模和企業(yè)文化需求的目標(biāo)公司列一個(gè)清單。
利用這個(gè)清單來(lái)搜索工作開(kāi)放的時(shí)間以及朋友圈中可以給你提供相關(guān)組織和其雇傭需求等內(nèi)部資料的人。
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