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部門經(jīng)理工作職責
部門經(jīng)理工作職責1
執(zhí)行部門工作計劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好下屬員工的工作安排和工作調(diào)整。
負責班組員工的日常工作安排、督促、落實工作事項。
收集賓客意見和建議，進行有效改進和補救，提升賓客滿意度。
組織員工并實施員工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)要求規(guī)范。
部門經(jīng)理工作職責2
確保項目目標的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準時。優(yōu)質(zhì)的完成全部工作;
領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目周期內(nèi)需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、交付等工作;
熟悉項目整體需求，并與客戶保持一定的.聯(lián)系，及時反饋;
制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配人員;
跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作;
監(jiān)督生產(chǎn)項目進展及各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范;
組織召集關(guān)鍵節(jié)點的項目評審;
向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息;
組織編寫交付技術(shù)支持生產(chǎn)的相關(guān)資料、組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn);
協(xié)助市場開拓和產(chǎn)品推廣;
項目完成時候需要項目總結(jié)，完成項目總結(jié)文檔;
產(chǎn)品生命周期內(nèi)的新需求開發(fā)及重大問題解決。
部門經(jīng)理工作職責3
針對具體應(yīng)用系統(tǒng)項目，選擇合理的技術(shù)路徑，提出合理預(yù)算和執(zhí)行計劃
業(yè)務(wù)需求收集整理、系統(tǒng)功能規(guī)劃
系統(tǒng)選型/開發(fā)計劃、系統(tǒng)定制/開發(fā)、系統(tǒng)實施
軟件項目全周期組織管理
協(xié)助IT主管制定IT發(fā)展規(guī)劃
認真有效協(xié)助其它部門完成公司的工作，得到用戶認可
部門經(jīng)理工作職責4
工作：
1、從實地訓(xùn)練,區(qū)域及鋪面管理,學(xué)習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗.對基本監(jiān)督,人際關(guān)系,人際溝通及跟進技巧作 出了解；
3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作；
要求：
1、全日制大專學(xué)歷或以上；
2、有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的`顧客服務(wù)意識；
3、能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
5、一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗
福利待遇：
1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業(yè)額提成
2、晉升方向：部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理
3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降�，每個職位階段都有
4、擁有年底雙薪，業(yè)績達成且擁有季度獎金不設(shè)封頂?shù)莫剟顧C制
5、獲得免費的餐飲和制服
6、鑒定通過轉(zhuǎn)成運營經(jīng)理后：每年參加的部門經(jīng)理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學(xué)就讀課程RLP(餐廳領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程)
部門經(jīng)理工作職責5
負責公司項目銷售管理相關(guān)工作;
根據(jù)公司下達的整體計劃、任務(wù)進行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的'完成;
全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;
負責協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團隊分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施;
隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;
部門經(jīng)理工作職責6
需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進行有效控制。
現(xiàn)場實施：負責現(xiàn)場實施，完成軟件的安裝部署、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護和項目驗收等工作。
項目管理：參與項目管控，編制項目實施文檔，定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況。
客戶關(guān)系：解決客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
部門經(jīng)理工作職責7
職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進;
4、根據(jù)要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作;
5、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;
6、 負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的.管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;
3、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
4、責任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;
5、為人正直，品行端正。
部門經(jīng)理工作職責8
職責：
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現(xiàn)場的'整體監(jiān)督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有2年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位二年以上;
3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;
4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
部門經(jīng)理工作職責9
負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)和提供科技項目規(guī)劃;
帶領(lǐng)團隊，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標;
根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);
收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關(guān)系的'維護和發(fā)展，提升意向度。
部門經(jīng)理工作職責10
職責：
1、 按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。
2、 能夠根據(jù)相應(yīng)的`項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。
3、 負責指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、 協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓(xùn)、提高銷售技巧。
5、 幫助內(nèi)場專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。
6、 配合項目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。
8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等;
4、 具有案場管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;
5、 突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和案場操控能力
部門經(jīng)理工作職責11
1 對公司核心軟件產(chǎn)品進行設(shè)計，開發(fā)，調(diào)試，支持和維護。
2 制定項目計劃，管理和監(jiān)控項目的`進度、成本、質(zhì)量，保證項目目標的達成。
3 解決項目執(zhí)行過程中的各種問題，組織項目成員對問題進行分析和解決。
4 責任心強, 具有團隊合作精神，能與其他部門同事積極協(xié)作工作。
部門經(jīng)理工作職責12
負責樂居媒體網(wǎng)絡(luò)平臺銷售，完成階段性銷售目標;
根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型開發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務(wù);有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務(wù)意識;
跟蹤客戶需求，制定服務(wù)方案，進行客戶溝通維護工作;
進行簽約、收款等流程事項跟蹤;
部門經(jīng)理工作職責13
負責公司軟件項目研發(fā)和團隊的管理工作;
負責對已收集的'客戶需求進行分析評估，確認項目可行性及預(yù)估工作量;
負責制定項目開發(fā)計劃、確立里程碑節(jié)點、進行WBS、下發(fā)任務(wù)、以及檢查結(jié)果;
負責項目技術(shù)選型，以及開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難點攻克;
負責編制必須的設(shè)計文檔，配合項目經(jīng)理準備驗收材料。
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