人力資源助理的崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的人力資源助理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源助理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)P—file的管理；
2、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)移程序、合同的'新簽訂和續(xù)簽；
3、戴爾新員工社保公積金委托支付數(shù)據(jù)對(duì)接（與上海外服總部對(duì)接）；
4、負(fù)責(zé)出具相關(guān)人事證明；
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部HR系統(tǒng)支持工作（如病假等）；
6、配合Dell HR其他工作的解釋。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)約1年，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、優(yōu)先考慮人力資源休假政策；
3、英語(yǔ)最基本的聽、說(shuō)、寫能力；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具有一定的數(shù)據(jù)處理能力；
5、腳踏實(shí)地，溝通能力強(qiáng)。
人力資源助理的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)；
3、組織策劃活動(dòng)計(jì)劃，使活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果；
4、遵守各項(xiàng)工作管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的.各項(xiàng)報(bào)表；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、執(zhí)行管理能力強(qiáng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的文案策劃能力；
2、形象好，氣質(zhì)好，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
3、做事細(xì)心，組織清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、能熟練使用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；
5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源體系；
2、實(shí)施人力資源管理的操作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、實(shí)施招聘、選拔、面試、選拔、安置，充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有較好的.招聘經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、性格溫和，耐心，親和力強(qiáng)，熱愛(ài)招聘；
3、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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