個人求職簡歷制作的注意事項

　　每個公司面試前都要投一份簡歷到郵箱，讓HR進行刪選。但是一份好的簡歷，不僅要寫的漂亮有吸引力，還要注意一些問題。今天小編就給大家講講個人求職簡歷制作的注意事項，希望對大家有幫助。

　　求職簡歷制作的注意點

　　1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

　　2.個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

　　5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

　　7.要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

　　8你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

　　9.在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯拢�要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　求職簡歷內(nèi)容撰寫技巧

　　有選擇的提供基本信息

　　無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

　　視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

　　要包含求職意向

　　這一點是大多數(shù)人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。

　　具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。

　　經(jīng)歷描述一定要具體

　　經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。

　　(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;

　　(2)避免人稱代詞：你、我、他;

　　(3)模式：動詞+名詞+修飾詞

　　崗位職責：

　　——負責與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào);負責制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。

　　經(jīng)歷描述：

　　——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務報表。

　　自我評價要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價)

　　自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。

　　空泛的自我評價：

　　——自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;

　　具體的自我評價：

　　——課程之外自學了多種關于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應用到實際。

　　用數(shù)據(jù)說話

　　在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　實例(1)：

　　2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。

　　實例(2)：

　　實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。

　　精煉語言

　　一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。

　　詳略得當(先做加法，在做減法)

　　互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。

　　求職簡歷制作技巧

　　一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。

　　基礎資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎內(nèi)容。

　　對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。

　　真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實習經(jīng)歷(工作經(jīng)驗，校園經(jīng)歷)+項目經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

　　我個人覺得正文內(nèi)容應該是這樣三個部分。

　　教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。

　　按照我們的人生進程，實習之前是校園經(jīng)歷為主，實習之后就是實習經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。

　　項目經(jīng)歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。

　　關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進入正題了。

　　1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得。

　　如果不是這樣，你可以想一下，我要找一個來做財務報表的人，你給我一份做銷售業(yè)務的簡歷，我還有興趣讓你來面試嗎?

　　請一定要明白自己申請崗位的'要求是什么，做到有的放矢。

　　2.堅持一個原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。

　　我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

　　寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。

　　當你看到一個人在簡歷上寫自己項目月流水60w，另一個人寫自己項目管理的好，創(chuàng)造了豐厚的利潤。你會讓哪個人來面試?

　　很顯而易見的答案。

　　3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。

　　這里就需要你寫事實。

　　比如說：我曾經(jīng)一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

　　以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了。

　　1.校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。

　　這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)

　　經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。

　　網(wǎng)上有HR建議寫你做出的貢獻數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從XX年XX月到XX年XX月期間，在XXX公司擔任XXX崗位，期間主要負責XXXXX”這類表述，請寫“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX崗位 然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據(jù)可以列舉的。

　　我的通用方法是：

　　角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。

　　當你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

　　2.項目經(jīng)驗，總是有人覺得我沒有項目經(jīng)驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。

　　這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)

　　親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。

　　比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。

　　我的通用方法就是：

　　情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。

　　3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。

　　比如表現(xiàn)自己計算機能力水平，不要去寫得了計算機二級證，這個寫到教育背景的證書里就行，要換個方法表現(xiàn)：參與南方傳媒集團收購廣東新華發(fā)行集團資產(chǎn)重組項目，熟練使用v-lookup,sumif等函數(shù)，較熟練使用數(shù)據(jù)透視表、高級篩選功能來完成工作，這就是說這是你計算機水平的一個小表現(xiàn)，比你直接寫計算機二級證書效果要好很多吧?

　　寫簡歷就是在寫一篇論證自己NB的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么NB，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價。
 

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