畢業(yè)生簡歷需要注意的細節(jié)
畢業(yè)生要想快速找到好工作，在制作簡歷時有些細節(jié)不能忽視。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的畢業(yè)生需要注意的簡歷細節(jié)，希望能幫到你。
畢業(yè)生需要注意的簡歷細節(jié)
一、意向崗位明確
簡歷中不能出現(xiàn)太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會會在應聘崗位里面填寫好幾個甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會取得求職者的個人意愿效果反而會讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個人想應聘這么多的崗位，同時也不利于招聘者的安排，因為這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應聘哪個崗位，如果手頭上的簡歷充足則會把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。
二、簡歷上最好有關鍵詞
不論面試哪個公司哪個崗位，都會有相應的崗位需求，所以簡歷上最好有與崗位相關的關鍵字。比如你要應聘營銷專員，那記得在簡歷上寫上“市場營銷專業(yè)畢業(yè)，求職目標營銷類工作”之類，會讓你更容易獲得面試機會。
三、寫簡歷時盡量少用“我”
簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
建議各位，在寫作簡歷時，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
四、非本地號碼需注明(加“0”)
固定電話，在撥打外地號碼的時候，需要加“0”。為了HR工作便利，也為了避免錯失良機。在寫作簡歷時，如果你的手機號碼歸屬地非你意向求職地(比如，你手機號是長沙的，而你想在廣州找工作)，那么就得在在號碼后邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”。
五、填寫現(xiàn)在居住地點
很多求職者覺得居住地點不重要，畢竟企業(yè)也不會到家里調查。其實，很多大學生在一個城市念書，并且留下來工作，家卻在外地。企業(yè)招聘會考慮員工的穩(wěn)定性，一般會優(yōu)先選擇住在本地的求職者。比如有畢業(yè)生應聘廣州的工作，現(xiàn)在卻住在長沙，那企業(yè)首先不會考慮他。
六、不具體的愛好不寫
如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
畢業(yè)生簡歷怎么寫
一、簡歷內容
簡歷的內容包括簡歷標題、個人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個人經(jīng)歷、榮譽獎勵、技能證書、特長愛好以及個人評價等。
(1)簡歷標題
簡歷標題先于簡歷內容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的 第一判斷 !如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”、“XXX的個人簡歷“，你堅定的拋給HR一個哲學問題：“我”是誰?(有木有躺槍啊?)一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。
(2)個人信息
很多求職者在簡歷上，把所有的個人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的. 障礙 。由于文章內容太多，這里就不粘進來了。
(3)求職意向
調查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到 明確的求職意向 。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
(4)教育經(jīng)歷
企業(yè)對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段 (畢業(yè)時間)、學校、學院或專業(yè)、學歷——這4者缺一不可。
(5)個人經(jīng)歷
工作經(jīng)歷通常是一份簡歷中HR 最關注的內容
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數(shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準確。
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