辦公室受人歡迎有什么職場法則
在辦公室中擁有好人緣，不僅能為每天的職場生活帶來好心情，更能使事業(yè)成功的步伐加快三倍!以下是小編整理而成的是辦公室受人歡迎的職場法則，希望大家有所收獲!
辦公室受人歡迎的職場秘訣
秘訣1：邀同事一起用午餐或晚餐。
你得不時(shí)地花些時(shí)間和同事在一起，以此來表示你很在乎他們在工作中的存在，而且你也有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。通常來說，在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時(shí)限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個(gè)非常好的交流的機(jī)會(huì)，在這種相對輕松的氛圍下，你們也可以放松緊繃的神經(jīng)，說些輕松的事情，加深同事之間的了解，從而改善關(guān)系。
秘訣2：送同事小禮物的創(chuàng)意。
把同事的生日以及對他們來說最為重要的紀(jì)念日記錄下來。如果你有為他們買一份生日禮物的想法，那么就可以動(dòng)手準(zhǔn)備了。收到禮物的同事一定會(huì)非常感動(dòng)，會(huì)永遠(yuǎn)記住你對他的體貼之心。你也可以適當(dāng)培養(yǎng)一下與“非同事”之間的關(guān)系。比如你知道某個(gè)同事跳槽了，那么可以準(zhǔn)備個(gè)小禮物祝賀他。那么也許在將來，當(dāng)他那里有個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，他就會(huì)想起你，因?yàn)槟愕捏w貼周到說不定會(huì)讓他覺得你非常適合這份工作。
秘訣3：離職的時(shí)候給每個(gè)人寫一封告別信。
當(dāng)你離職或者跳槽的時(shí)候，也許你還非常想和曾經(jīng)的同事們繼續(xù)保持友誼，那么這封告別信就可以幫上你大忙了。告別信上要加上你的電子信箱、手機(jī)號碼、QQ號碼、MSN地址等等信息，以便大家能夠及時(shí)找到你。另外，別忘了在熟悉了新公司的環(huán)境之后時(shí)不時(shí)找上幾個(gè)前同事出來聚一聚，別讓好不容易建立的同事之誼變得淡了。
秘訣4：不是所有的同事都很糟糕。
最需要記住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其實(shí)，你的絕大部分同事都是非常適合成為朋友的，只要你愿意。要清楚地了解一個(gè)同事，不能只靠辦公室里流傳的各種閑言碎語，你得又自己的判斷。給他們一些機(jī)會(huì)，讓他們自己被你了解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來那些曾經(jīng)讓你覺得討厭的人其實(shí)完全可以做你的朋友。
辦公室職場法則
1、關(guān)心新同事
新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當(dāng)然很想得到大家的指點(diǎn)，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時(shí)，我們最好主動(dòng)去關(guān)心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時(shí)，伸出援助之手，往往會(huì)讓他們銘記終生，打心眼里深深地感激你，并且會(huì)在今后的工作中更主動(dòng)地配合和幫助你，因?yàn)槔贤露际菑男峦逻^來的，給與幫助對自己的發(fā)展也是有好處的。
2、善于請教學(xué)習(xí)
那些老同事，相對來說會(huì)比你積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)時(shí)我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會(huì)讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長，但其它方面比你弱一些的同事，會(huì)有更多的感動(dòng)，而那些能力強(qiáng)的同事，則會(huì)認(rèn)為你善于進(jìn)取，便會(huì)樂于關(guān)照并提攜你。
3、多關(guān)心異性
盡管只是同事，并不是在家里，但每個(gè)人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解，若能善于發(fā)揮自己的長處，對異性同事多些關(guān)心和幫助，如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細(xì)心的'工作，多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事，這些對我們來說并不難，效果卻很好，對方對你所給予的關(guān)心與支持打心眼里感激，將你視為可以信賴的好同事。
4、經(jīng)常開朗幽默
因?yàn)闃酚^和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除了工作中的勞累，那么，在大家的眼里你的形象就會(huì)變得可愛，容易讓人親近。
5、不要功利心太重
在職場中如何成為一個(gè)受歡迎的人?說的好聽一點(diǎn)我們是在上班，說的不好聽我們就是在替別人打工，但是你有木有想過為什么我們要上班，為什么我們要打工呢，答案只有一個(gè)那就是我們想要過上好的生活，過的開心快樂。可是我們之間是同事關(guān)系就有可能會(huì)是競爭關(guān)系，不管是金錢還是其他什么的，存在競爭就會(huì)存在芥蒂，關(guān)系自然不會(huì)很好，所以我們需要適當(dāng)?shù)氖諗恳稽c(diǎn)自己的功利心，哪怕是少拿一點(diǎn)都是可以的。
職場生存法則
一、準(zhǔn)時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務(wù)必提前說
私事向上級請假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。
四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開除的沖動(dòng)，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
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