如何打造職場(chǎng)的最佳形象
一個(gè)好的職場(chǎng)形象是需要你花費(fèi)心思去打造的，想要打造出自己最佳的職業(yè)形象是講究方法的。今天小編分享的是打造職場(chǎng)的最佳形象的方法，希望能幫到大家。
打造職場(chǎng)的最佳形象的方法
做個(gè)心細(xì)的人
我們同樣的，不論是和別人的相處，還是自己在職場(chǎng)上的工作，我們?nèi)绻苁切募?xì)的人，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，也是非常重要的，心細(xì)，一個(gè)人的工作上面，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放心的把工作交給您，同事也很放心的可以和您合作，在職場(chǎng)上的無(wú)形中，就會(huì)讓大家覺(jué)得您做事有心，自然的能夠給您塑造良好的職業(yè)形象，給自己的職場(chǎng)增加無(wú)形的資產(chǎn)。
做事果斷
行為處事能果斷，這在一方面，可以看出一個(gè)人是否有領(lǐng)導(dǎo)的才能，職場(chǎng)上，碰到事情，能快速果斷的做出決斷，說(shuō)明您是個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，并且能夠及時(shí)處理問(wèn)題能力的，能讓自己在職場(chǎng)上的工作環(huán)境中，無(wú)意識(shí)的情況下塑造自己的職場(chǎng)威信，我們同樣的，就可以在一些職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)中，有比別人更突出的優(yōu)勢(shì)。
學(xué)會(huì)溫文爾雅
溫文爾雅，如果我們?cè)诼殘?chǎng)上能夠給人家這種印象，那么，我們個(gè)人的形象肯定會(huì)給大家留下深刻的印象的，當(dāng)然了，溫文爾雅的特點(diǎn)也主要是體現(xiàn)在自己的說(shuō)話上面，我們?cè)诼殘?chǎng)上面，說(shuō)話的要掌握張弛有度輕柔，聲音不能太大嗓門(mén)的，體現(xiàn)出自己的一種親和力，這對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)上是很重要的一點(diǎn)，展示出自己良好的.個(gè)人素養(yǎng)。
打造職場(chǎng)形象的技巧
1. 留意著裝要求
職場(chǎng)都有著裝要求，不僅男女有別，每個(gè)公司的規(guī)定也不盡相同。如果想在辦公室顯得干練，我建議你穿得比著裝要求還要得體。什么意思呢?
也就是說(shuō)，如果公司規(guī)定只能穿襯衫長(zhǎng)褲辦公，那你應(yīng)該穿西裝褲配襯衫，這不僅符合要求，還顯得專(zhuān)業(yè)。你還可以外加西裝外套。如果公司規(guī)定必須穿襯衫西裝，那你可以再配一條領(lǐng)帶，這將給你的形象加分，讓人覺(jué)得你很重視公司的規(guī)定，很有職業(yè)感。
2. 保持職業(yè)態(tài)度
職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性不只是穿著得體、按時(shí)上班，還體現(xiàn)在你的言行舉止上。你在辦公室的一舉一動(dòng)絕對(duì)能透露出你是否夠?qū)I(yè)。辦公室外，你完全可以隨心所欲;但工作的時(shí)候，你必須帶著職業(yè)態(tài)度講話處事。
也就是說(shuō)，你的言行舉止必須考慮到工作環(huán)境。不要在辦公室講你周末喝酒聚會(huì)時(shí)的糗事笑料;工作時(shí)只談工作，這才顯得更職業(yè)。
3. 超過(guò)最少工時(shí)
很多公司都有最少工時(shí)，具體規(guī)定了員工每天上下班的時(shí)限。若想表現(xiàn)得專(zhuān)業(yè)，可以稍微延長(zhǎng)你的工作時(shí)間。
要想做到這一點(diǎn)，還得在平時(shí)下功夫。當(dāng)然，我不主張每天工作10或12小時(shí)，只要稍微延長(zhǎng)半個(gè)鐘頭或一個(gè)小時(shí)，別人就會(huì)覺(jué)得你工作積極專(zhuān)業(yè)了，這又何樂(lè)而不為呢?“早到晚退”讓人覺(jué)得你確實(shí)很敬業(yè)，而不是在磨洋工。
4. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議
工作開(kāi)會(huì)已是家常便飯。雖然有時(shí)開(kāi)會(huì)并不見(jiàn)得多有意義，卻也是躲不開(kāi)的事，畢竟這也是團(tuán)隊(duì)討論的好機(jī)會(huì)。會(huì)議一般都會(huì)事先定好時(shí)間和主題，有些會(huì)議或許還很重要。沒(méi)人喜歡浪費(fèi)時(shí)間，最頭疼的就是有人開(kāi)會(huì)遲到浪費(fèi)了大家的時(shí)間!
如果你有會(huì)議要參加，請(qǐng)盡量準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，這也體現(xiàn)了你對(duì)其他與會(huì)者的尊重，不愿浪費(fèi)大家的時(shí)間。提前計(jì)算好路程時(shí)間，或者電話會(huì)議之類(lèi)的邊角時(shí)間。
5. 區(qū)別對(duì)待私人時(shí)間和工作時(shí)間
工作之外誰(shuí)也不是閑人，畢竟，工作和生活相互平衡才是健康生活。不過(guò)，我們也應(yīng)注意別讓生活影響工作。不論是組織活動(dòng)、和朋友交談，還是處理問(wèn)題，都應(yīng)做到公私分明。你的生活私事沒(méi)必要也讓其他人一清二楚。
撥打或接聽(tīng)私人電話時(shí)請(qǐng)避開(kāi)辦公地點(diǎn)，私人上網(wǎng)還是放在午休或下班回家時(shí)間吧;如果需要打印私人文件，最好回家自己打印或到其他地方打印。哪怕你的私事不會(huì)占用太多辦公時(shí)間，也請(qǐng)盡量不要在上班時(shí)處理。雖然工作遇到私事在所難免，也還是需要稍微克制一下的。
打造職業(yè)形象的禁忌
1.臉紅
雖然臉紅讓你看起來(lái)甜傻、可愛(ài)，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。
因此，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事。”紐約大學(xué)私人語(yǔ)言顧問(wèn)埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2.哭泣
在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。
在工作時(shí)玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。“在你的老板面前，如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對(duì)付工作壓力的能力。”在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象——你一時(shí)在客戶(hù)面前哭怎么辦?所以，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。
3.言語(yǔ)敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說(shuō)明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
“你的語(yǔ)言是他人判斷你的重要依據(jù)之一。”“你說(shuō)話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此，你要知道，如果你說(shuō)話時(shí)喜歡嗯呵這那，你的語(yǔ)言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子。“最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4.著裝
不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。
“你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。”一般來(lái)說(shuō)，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹(shù)立完美的職業(yè)形象，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象。
5.怯場(chǎng)
當(dāng)你表現(xiàn)出怯場(chǎng)，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。
“擺脫怯場(chǎng)的關(guān)鍵是要意識(shí)到怯場(chǎng)只不過(guò)是多余的能量沒(méi)處用——像早已經(jīng)開(kāi)了水的壺一樣。”語(yǔ)音訓(xùn)練教師王平說(shuō)：“你需要想法子重新支配過(guò)剩的精力，建議你在公開(kāi)發(fā)言之前，做些體育活動(dòng)，比如散散步，跳跳繩。”
專(zhuān)家認(rèn)為，充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢?臨陣磨槍?zhuān)涯阋v的關(guān)鍵問(wèn)題列下來(lái)。“在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事，但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
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