面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容
當(dāng)我們收到某個(gè)向往已久的公司的面試邀請(qǐng)的時(shí)候，我們往往歡呼雀躍，但是面試一定要做好充足的準(zhǔn)備，只有做好了準(zhǔn)備，才有可能面試成功。今天小編分享的是面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容，希望能幫到大家。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇1
第一步，首先要在網(wǎng)上仔細(xì)查看該公司資料，該公司的企業(yè)文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問(wèn)題更好，這些東西可以手機(jī)截屏保存好，可以在面試前一天看一看。
第二步，準(zhǔn)備好面試要穿的.服裝，最好穿正式一點(diǎn)服裝，服裝整體顏色不要超過(guò)三種，女孩可以化淡妝，注意不要佩戴過(guò)多的首飾，要顯得干凈利落。
第三步，要提前查好地圖路線，做好時(shí)間行程計(jì)劃，計(jì)算出堵車(chē)和找目的地的時(shí) 間，寧可早到二十分鐘絕不能遲到，因?yàn)槭欠駵?zhǔn)時(shí)能體現(xiàn)一個(gè)人基本的時(shí)間觀念，很多公司都很在意這個(gè)的。
第四步，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及各項(xiàng)復(fù)印件等，準(zhǔn)備好紙和筆，去了以后可能要填表會(huì)用到。
第五步，在網(wǎng)絡(luò)上查一下這類(lèi)型的面試會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，面試技巧等等，比如面試的銷(xiāo)售崗位，就可以在網(wǎng)絡(luò)上搜索“銷(xiāo)售面試問(wèn)題及技巧”等，可以提前看一下心里有個(gè)大概。
第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時(shí)候一定要有禮貌，要注意細(xì)節(jié)。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇2
信息準(zhǔn)備：熟悉招聘企業(yè)的各種信息和將要應(yīng)聘的職位信息，有哪些要求，需要哪些證件等等。這也是最基本的，要做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。同時(shí)也要思考有可能在面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，自己的缺點(diǎn)是什么，如何做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
資料準(zhǔn)備：臨出門(mén)面試之前檢查所需的證件物品，比如學(xué)位證、身份證、畢業(yè)證、所需照片若干、推薦表或報(bào)名表、身份證、簽字筆等等，當(dāng)然不要忘了帶上零錢(qián)，也可能需要復(fù)印身份證或者學(xué)位證畢業(yè)證啥的。
著裝準(zhǔn)備：這個(gè)問(wèn)題之前也講過(guò)，得體大方的著裝會(huì)給面試官留下好印象，比如可以穿西服、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋，著裝要干凈整潔，簡(jiǎn)單大方，臉上的胡須要干凈，發(fā)型也要梳好，蓬頭垢面是不可能應(yīng)聘成功的。如果沒(méi)有西服，那么自己的便裝也是可以的，但一定要干凈整潔，如果是女士的`話建議不要太過(guò)花里胡哨，妝容不要太過(guò)濃艷。
車(chē)程準(zhǔn)備：對(duì)于一個(gè)剛到陌生城市的人來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)就顯得很關(guān)鍵，本來(lái)是一場(chǎng)非常好的面試，非常好的工作，有可能因?yàn)槎萝?chē)、遲到而錯(cuò)過(guò)。如果是在熟悉的城市，那么也需要把這個(gè)問(wèn)題考慮進(jìn)去，你確信路上不會(huì)堵車(chē)或出現(xiàn)什么意外情況?所以這個(gè)時(shí)候就要對(duì)路線有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，買(mǎi)一張交通路線圖，或者在網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)信息，以免面試遲到。因?yàn)檎l(shuí)也不能保證路上的情況，所以更要留出充裕的時(shí)間來(lái)考慮車(chē)程，如果還是不確定那么要善于請(qǐng)教別人。
心理準(zhǔn)備：心態(tài)放平和，不要過(guò)于緊張，面試過(guò)程中可能會(huì)遇到刁鉆的問(wèn)題或者比較苛刻的老師，要沉著應(yīng)對(duì)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而影響情緒以致喪失信心，時(shí)刻保持謙遜禮貌的態(tài)度，進(jìn)門(mén)前敲門(mén)，微笑坦然面對(duì)一切。即便是面試不成功也不要心生憤懣，臨走道聲謝謝、再見(jiàn)，保持瀟灑從容的風(fēng)度。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇3
首先你應(yīng)該注意自己的妝容和著裝，當(dāng)然你如果素顏出現(xiàn)，并且穿一身靚麗，非主流的裝扮自然也會(huì)引起注意，但你要知道這個(gè)注意可和其他注意不一樣，盡量穿職業(yè)裝，表現(xiàn)你對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)
面試前對(duì)于這所公司的.大致了解是必要的，你要充分準(zhǔn)備好一切可能發(fā)生的事情，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)，，對(duì)于公司的了解，大致為該公司的創(chuàng)立背景，分布情況，發(fā)展前景，職員要求
面試時(shí)要有自信，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力那么強(qiáng)，人才也是層出不窮。你不要因此而產(chǎn)生膽怯心理，自卑等都要統(tǒng)統(tǒng)拋棄
公司錄取不容易，需要好幾個(gè)回合才能夠勝任，筆試，面試是少不了的，其中面試無(wú)疑是非常重要的，面試時(shí)，你要先把提前準(zhǔn)備好的履歷表交給面試官們，簡(jiǎn)歷以簡(jiǎn)潔，明了為主，同時(shí)也要突出你自己的優(yōu)勢(shì)
面試過(guò)程中，不要害怕，舉止大方，要時(shí)刻保持微笑，仔細(xì)聽(tīng)面試官對(duì)你的提問(wèn)，充分展示自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)能力，即使問(wèn)的問(wèn)題你不知道答案，也不要緊張，誠(chéng)實(shí)以對(duì)也是你的一大亮點(diǎn)，重點(diǎn)是要讓所有人明白，你能為公司做什么
面試結(jié)束后，切記不要直接扭頭就走，要記得和面試官，主考官禮貌的說(shuō)一聲，出去的時(shí)候，要把門(mén)帶上
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇4
1. 選擇合適的服裝
如果要給老師留下良好的第一印象，你的儀表一定要顯得嚴(yán)肅且莊重。在穿著方面，男生應(yīng)該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬(wàn)不要穿緊身衣或者短裙，不過(guò)，復(fù)試的時(shí)間一般在春季，還不到穿短裙的季節(jié)。另外，盡量不要染發(fā)，女生可以染一些比較淡的顏色。面試的導(dǎo)師一般年紀(jì)都在45 歲以上，不管你有多少才華，他們基本不會(huì)接受新新人類(lèi)。所以大家應(yīng)謹(jǐn)記這兩點(diǎn)。
2. 訓(xùn)練良好的禮儀
相信每一位參加復(fù)試的考生都想給老師留下好的印象，基本的禮儀是必不可少的，這里主要強(qiáng)調(diào)禮貌與尊重方面需要注意的問(wèn)題�？忌谶M(jìn)門(mén)的時(shí)候一定要敲門(mén)，然后很有禮貌地表示對(duì)老師的尊重，鞠躬比較好，或者對(duì)各位老師說(shuō)聲“老師好”。不管面試過(guò)程中發(fā)揮的怎么樣，在面試結(jié)束后，一定要微笑著和老師說(shuō)再見(jiàn)。
另外，在進(jìn)面試室之前一定要避免注意先把手機(jī)關(guān)閉，千萬(wàn)不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)響個(gè)不停的尷尬局面。如果真的在面試過(guò)程中出現(xiàn)沒(méi)有意料到的尷尬局面，在面試結(jié)束后一定要向老師表達(dá)歉意。這些考試禮儀需要在考前多加留意，考生可以做一些模擬訓(xùn)練，以防臨場(chǎng)因緊張出錯(cuò)。
3. 鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力
語(yǔ)言表達(dá)就是把自己的思想講出來(lái)給別人聽(tīng)，前提是你要有信心去面對(duì)別人講話，消除膽怯，戰(zhàn)勝膽怯。大聲朗讀是很好的鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力的方法。大聲朗讀的時(shí)候，自己能感受自己的語(yǔ)調(diào)語(yǔ)氣，能夠很好地掌握語(yǔ)感，吐字不清晰的要及時(shí)改正，經(jīng)常練習(xí)，語(yǔ)言就會(huì)通順流暢了。拓展自己的想象力，把自己想象的內(nèi)容說(shuō)出來(lái)。這種方法可以鍛煉自己的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，平時(shí)自己閉目養(yǎng)神的時(shí)候，讓思想插上翅膀，隨意翱翔，把想象的內(nèi)容變成語(yǔ)言，敘述出來(lái)。在遇到語(yǔ)言匱乏時(shí)，可以利用這種能力救場(chǎng)。每一次和別人談話之后，都回顧一下，自己哪句話說(shuō)得不符合情境，哪句話用詞不當(dāng)，多多總結(jié)，把自己語(yǔ)言表達(dá)中存在的問(wèn)題找出來(lái)，逐一改正，堅(jiān)持下去，你的語(yǔ)言表達(dá)能力就可以得到很大程度上的提升。
4. 培養(yǎng)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力
復(fù)試中，老師對(duì)英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力考查較多，有時(shí)甚至?xí)婕耙恍⿲?zhuān)業(yè)性問(wèn)題。導(dǎo)師也大都比較在意自己弟子的英語(yǔ)水平。
英語(yǔ)聽(tīng)力部分，大多數(shù)學(xué)校都以現(xiàn)有的成型考試為參考。考生在復(fù)習(xí)時(shí)可以有針對(duì)性地做一些六級(jí)或托福聽(tīng)力以及雅思聽(tīng)力的試題，找找做題的節(jié)奏和感覺(jué)。聽(tīng)是前提，只有聽(tīng)懂了才會(huì)更好得說(shuō)出來(lái)，進(jìn)行更好的溝通�？忌梢宰龃罅康拈喿x和聽(tīng)力練習(xí)，在讀和聽(tīng)的過(guò)程中，要注意積累詞匯，掌握句型，并且熟悉用英語(yǔ)表達(dá)思想的方式，最重要的是培養(yǎng)語(yǔ)感。
對(duì)口語(yǔ)的考查，首先應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)自我介紹的話題，要盡量達(dá)到流利的程度。另外要準(zhǔn)備一些可談?wù)摰脑掝}，如風(fēng)俗習(xí)慣，社會(huì)上發(fā)生的大事等等。最后，由于口語(yǔ)測(cè)試時(shí)老師有可能要求你就本專(zhuān)業(yè)展開(kāi)話題，考查你用英語(yǔ)講解陌生概念的能力。因此熟悉本專(zhuān)業(yè)常用的英語(yǔ)詞匯，適當(dāng)閱讀最新的專(zhuān)業(yè)外文期刊是必要的。同時(shí)，練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)也需要用多種辦法：
如大聲朗讀英語(yǔ)對(duì)話和文章，朗讀各種句型的例句和口語(yǔ)中最常用的句子，背誦文章及演講。建議找?guī)讉�(gè)比較好的朋友，經(jīng)常見(jiàn)面，見(jiàn)面的時(shí)候用英語(yǔ)交流，當(dāng)然我們也可以加入一些相應(yīng)的社團(tuán)，或者是下載YY與英語(yǔ)愛(ài)好者語(yǔ)音交流，既提升了英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力也認(rèn)識(shí)了一些志同道合的朋友。
5. 了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)的前沿知識(shí)
專(zhuān)業(yè)課考試出題的題目一般不會(huì)超出參考書(shū)的范圍。而對(duì)于重要的知識(shí)點(diǎn)，很可能從不同的角度出題，在歷年的考試中反復(fù)出現(xiàn)。
但由于專(zhuān)業(yè)課測(cè)試對(duì)學(xué)術(shù)要求相對(duì)較高，與考生報(bào)考的研究方向密切相關(guān)，考生在做好基本功的基礎(chǔ)上需要關(guān)注本領(lǐng)域?qū)W術(shù)動(dòng)態(tài)前沿，并對(duì)自己報(bào)考的研究方向深入分析。把基礎(chǔ)理論教材和學(xué)術(shù)網(wǎng)站、學(xué)術(shù)核心期刊相結(jié)合全面復(fù)習(xí)。
理科的實(shí)驗(yàn)很重要，一定要提前準(zhǔn)備，熟悉試管、燒杯等基本儀器的正確使用方法，不要因?yàn)榇驂膬x器而影響成績(jī)。復(fù)試對(duì)專(zhuān)業(yè)課的考查不像初試那么具體，在復(fù)習(xí)時(shí)主要是熟悉過(guò)去所學(xué)內(nèi)容，考查范圍不會(huì)超出學(xué)校規(guī)定的書(shū)目。
6. 提前準(zhǔn)備一些題目
在復(fù)試前做好充分的問(wèn)題規(guī)劃有助于在考場(chǎng)中對(duì)導(dǎo)師拋來(lái)的問(wèn)題“兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩”。以下是幾個(gè)比較突出的問(wèn)題：
(1)該如何做自我介紹?自我介紹要進(jìn)行一定的事前準(zhǔn)備，重點(diǎn)介紹你做過(guò)什么研究、論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，包括一些其他證明自己能力的事情，自我介紹也是考生綜合能力的體現(xiàn)。可以參考模板，但不要完全照搬，否則千篇一律的，很容易讓導(dǎo)師產(chǎn)生反感。
(2)如果問(wèn)讀了哪些著作，該怎么回答?這個(gè)題目出現(xiàn)的幾率幾乎是百分之百，不管你回答哪些大師的著作，記得一定要提到報(bào)考院校的參考書(shū)目，報(bào)考院校導(dǎo)師的著作等，如果你說(shuō)看了某某大師的著作，而沒(méi)有提到他們學(xué)校的，說(shuō)不定導(dǎo)師們會(huì)覺(jué)得你與他們“學(xué)術(shù)信仰不合”。
(3)如如何看待某一本著作或某個(gè)觀點(diǎn)，怎么回答?這個(gè)和上個(gè)題目差不多，最好是中性回答，不帶個(gè)人偏見(jiàn)，或者就書(shū)中的一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行闡述，如果導(dǎo)師剛好問(wèn)到一個(gè)他不喜歡的著作或作者，你卻大加贊揚(yáng)，估計(jì)就有問(wèn)題了。所以這種問(wèn)題，其實(shí)更多考查的是表達(dá)的邏輯性和你在相關(guān)領(lǐng)域“博覽群書(shū)”的程度。
(4)如果剛好問(wèn)到我不了解的問(wèn)題，我該怎么辦?這是很多考生都會(huì)遇到的問(wèn)題，很正常。這個(gè)時(shí)候考生一定要誠(chéng)實(shí)，就說(shuō)不是很了解，千萬(wàn)不要不懂裝懂。導(dǎo)師既然問(wèn)了那個(gè)問(wèn)題，就表明導(dǎo)師對(duì)問(wèn)題很了解，胡編亂造是不可能過(guò)關(guān)的。而且，最好在告訴導(dǎo)師不懂后，嘗試著用自己的所學(xué)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和理解，這樣也會(huì)給導(dǎo)師留下虛心踏實(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng)的好印象。
(5)你覺(jué)得你今后的研究?jī)?yōu)勢(shì)在哪?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，考生應(yīng)該從邏輯方法、思維習(xí)慣等具有共性的方向去回答。因?yàn)槿魏螌?zhuān)業(yè)盡管其學(xué)科內(nèi)容不盡相同，但研究問(wèn)題的邏輯方法和需要的個(gè)人修養(yǎng)可能是共通的，比如說(shuō)說(shuō)你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的熱愛(ài)等，如果能用實(shí)際的例子來(lái)證明，那就更好了。
7.老師關(guān)注的焦點(diǎn)
復(fù)試比初試更具專(zhuān)業(yè)性，考查的重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成得益于扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基本功。所以，復(fù)試?yán)蠋熖岢龅膯?wèn)題多為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以判斷該學(xué)生是否具有培養(yǎng)價(jià)值，是否適合進(jìn)行該專(zhuān)業(yè)的深入研究。對(duì)此，建議考生首先把基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)一遍，對(duì)目標(biāo)院校該專(zhuān)業(yè)的主要研究方向所涉及的重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)做扎實(shí)復(fù)習(xí)，甚至可以根據(jù)自己心儀導(dǎo)師的研究方向，重點(diǎn)閱讀其論文，關(guān)注該科研領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)。
與此同時(shí)，考生要對(duì)以前參加過(guò)的競(jìng)賽、實(shí)驗(yàn)及相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)資料重新進(jìn)行系統(tǒng)整理，針對(duì)本專(zhuān)業(yè)重要實(shí)驗(yàn)要重新進(jìn)行推演。理工科的導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的科研獲獎(jiǎng)經(jīng)歷也相當(dāng)重視，比如：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的ACM 大賽、通信的思科網(wǎng)絡(luò)X認(rèn)證、挑戰(zhàn)杯、數(shù)學(xué)建模等競(jìng)賽的.成績(jī)會(huì)讓老師認(rèn)識(shí)到學(xué)生身上的學(xué)術(shù)潛力，這將是考生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)力的有力證據(jù)，是俘獲導(dǎo)師青睞的重量級(jí)砝碼。
復(fù)試?yán)蠋煵坏粗貙W(xué)生的專(zhuān)業(yè)功底，還會(huì)考查學(xué)生的性格、情商等。大家不要小看了后者，專(zhuān)業(yè)功底自然重要，但性格和情商往往會(huì)在不知不覺(jué)中給導(dǎo)師留下深刻印象。情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。性格與情商，這關(guān)系到日后學(xué)生讀書(shū)是不是刻苦、有悟性，是否是邏輯清晰的可造之才。參加復(fù)試的同學(xué)，專(zhuān)業(yè)能力上相差并不大，即使有差別，導(dǎo)師也是可以后期培養(yǎng)的，但如果是性格和情商方面的缺陷，導(dǎo)師則難以改變。從某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著社會(huì)的多元化和融合度日益提高，情商高的學(xué)生有很好的自我認(rèn)知、積極探索等能力，從探索中建立自信心，對(duì)自我情緒進(jìn)行控制，提升抗挫折能力，喜歡與人交往， 愿意分享、合作，這些都是日后成功的必備素質(zhì)。
8.回答問(wèn)題的策略
面試考查的一個(gè)方面就是考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，所以考生在回答老師的問(wèn)題時(shí)一定要有條理性和邏輯性。有些考生在面試時(shí)由于緊張而語(yǔ)無(wú)倫次，導(dǎo)致以前準(zhǔn)備好的內(nèi)容不能派上用場(chǎng)，在此我們提醒考生回答問(wèn)題時(shí)，第一要沉著鎮(zhèn)靜，第二要思維敏捷，以便在聽(tīng)完老師的問(wèn)題后積極思考，迅速地把要回答的問(wèn)題整理出一二三點(diǎn)來(lái)，然后根據(jù)順序進(jìn)行簡(jiǎn)要回答，這就需要同學(xué)們?cè)诳记霸诖痤}方面進(jìn)行一定的練習(xí)，做到思維敏捷，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，圍繞中心論點(diǎn)展開(kāi)論述，最好按照“第一、，第二、，第三、，例如，總之”的方式進(jìn)行表達(dá)，這樣的表達(dá)就使答案顯得具有條理性和邏輯性。
9.調(diào)整身心狀態(tài)
如果說(shuō)之前一年多的復(fù)習(xí)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，那么復(fù)試就是拿下這場(chǎng)持久戰(zhàn)需要攻克的大BOSS，必須耗費(fèi)更多的心力才能取得最后的勝利，這就需要同學(xué)們以積極良好的心理狀態(tài)去面對(duì)即將到來(lái)的挑戰(zhàn)。
緊張、情緒焦慮，是很多考生都會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，有的是在決定是否考研的時(shí)候出現(xiàn)，有的是在復(fù)習(xí)遇到困難的時(shí)候出現(xiàn)，還有的是在考前出現(xiàn)??雖然這些緊張和情緒焦慮很多時(shí)候都是在自己嚇唬自己，但是再淡定的人，到了復(fù)試這一步，情緒上也會(huì)出現(xiàn)多少波動(dòng)，因?yàn)楫吘沟搅俗詈笠魂P(guān)，成敗在此一舉，渴望的心更強(qiáng)烈，自然情緒也更容易受影響，這也是為什么得銀牌的人往往要比得銅牌的人更痛苦，因?yàn)樽詈笠豢淌е槐鄣男那閷?shí)在不好受。
很多時(shí)候心態(tài)決定狀態(tài)，所以復(fù)試前的心態(tài)一定要調(diào)整好�？忌仨殞�(duì)考試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，任何一次考試都會(huì)有兩種結(jié)果：成功，或者失敗。同學(xué)們必須要對(duì)不同結(jié)果做好心理準(zhǔn)備。不要因?yàn)榭赡苁【陀辛硕嘤嗟南敕ê皖檻]，更不要有過(guò)多的要求。很多人在面試過(guò)程中有緊張的表現(xiàn)，就是因?yàn)闆](méi)有擺正自己的位置，對(duì)自己存在太多不切實(shí)際的“妄想”，結(jié)果也就難免患得患失了。認(rèn)識(shí)你自己，專(zhuān)注于過(guò)程，把心態(tài)放平穩(wěn)，才是考生應(yīng)該具備的最佳心理狀態(tài)。
其實(shí)考研沒(méi)有失敗者。做好你該做的，付出你可以付出的，之后的事情就順其自然了。導(dǎo)師從10—15分鐘的交流中對(duì)一個(gè)考生進(jìn)行考查，主觀因素肯定會(huì)參與其中，畢竟導(dǎo)師也不是神。其實(shí)篩選考生的過(guò)程就像工藝師挑選原材料，不適合工藝師雕刻的原材料即使再好也不能要，但也許換一個(gè)工藝師就能雕出很好的工藝品，所以即使復(fù)試落選了，只能說(shuō)我們“不適合”，而絕不是“失敗”。
說(shuō)到底，考研是自己跟自己的較量，是對(duì)自己學(xué)習(xí)能力、心態(tài)調(diào)節(jié)能力等各方面能力的綜合考驗(yàn)，即使最后沒(méi)有拿到那份通知書(shū)，你也鍛煉了自己的能力，說(shuō)到底還是“賺”了，所以，抱著考上更好、考不上再說(shuō)的心態(tài)，全力以赴地去準(zhǔn)備吧，也許成功就在不遠(yuǎn)處等待著你。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇5
眼下，有些大中專(zhuān)畢業(yè)生在做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備時(shí)，往往把事情想得太復(fù)雜，把用人單位考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，于是在做面試準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問(wèn)題上，而忽視了基礎(chǔ)性的理論和技術(shù)知識(shí)。因而在應(yīng)聘面試時(shí)，對(duì)容易的基礎(chǔ)知識(shí)考題反而會(huì)出現(xiàn)“大智若愚”式的差錯(cuò)。
其實(shí)，做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備，僅靠幾天的時(shí)間，對(duì)高難度理論和技術(shù)知識(shí)進(jìn)行突擊溫習(xí)和查閱掌握是不現(xiàn)實(shí)的，主要要靠過(guò)去的.長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和積累。在有限的時(shí)間里做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備，倒是應(yīng)當(dāng)通過(guò)招聘資料、網(wǎng)絡(luò)、咨詢(xún)了解自己所要應(yīng)聘的用人單位的情況，有針對(duì)性地溫習(xí)和查閱有關(guān)基本知識(shí)，特別是自己所應(yīng)聘的職位的相關(guān)資料。此外，還應(yīng)準(zhǔn)備一下考官可能提出的比較常規(guī)的問(wèn)題，如：你為什么要應(yīng)聘本公司？這是考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的；你對(duì)你應(yīng)聘的職位感興趣嗎？這是考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘職位的熱愛(ài)程度；如果你被本公司錄用，你有什么發(fā)展計(jì)劃？這是考察應(yīng)聘者對(duì)自己所應(yīng)聘的職位是否已做好如何開(kāi)展工作的打算，相當(dāng)于“就職演說(shuō)”。類(lèi)似的這些問(wèn)題，都是比較容易的，只要稍作準(zhǔn)備即可應(yīng)答如流。即便碰到的考官會(huì)提出些非常規(guī)問(wèn)題，但難度也不會(huì)大，可以隨機(jī)應(yīng)變，巧妙回答�？偟膩�(lái)說(shuō)，大中專(zhuān)畢業(yè)生做應(yīng)聘準(zhǔn)備，應(yīng)注意處理好“難”與“易”的關(guān)系，切勿重“難”輕“易”，顧此失彼。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇6
接到面試通知電話時(shí)
一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線）、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。
應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱(chēng)、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
在親友和人脈圈（包括獵頭）當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系（無(wú)論直接或間接），能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān)）。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢(xún)問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。
學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在20分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。
除了專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類(lèi)側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類(lèi)側(cè)重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類(lèi)職位側(cè)重策劃力、思維的'發(fā)散性；工程類(lèi)側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類(lèi)側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類(lèi)側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類(lèi)職位則側(cè)重認(rèn)識(shí)的高度、影響力、協(xié)調(diào)整合力等。
每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性?xún)A向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝（有些IT、創(chuàng)意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán)），整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。
在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇7
面簽準(zhǔn)備要充分小細(xì)節(jié)可加分 申請(qǐng)人在面簽時(shí)，要有清晰明確的赴美學(xué)習(xí)計(jì)劃，并能全面、清楚地加以解釋。切忌糊里糊涂或者表現(xiàn)得像是在背誦講稿，因?yàn)檫@樣通常會(huì)給簽證官一種不誠(chéng)實(shí)的印象，赴美意圖會(huì)被質(zhì)疑，從而導(dǎo)致簽證申請(qǐng)被拒絕。
此外，申請(qǐng)人要整理好有助于清楚解釋自己狀況的文件材料，最理想的是把這些材料放在一個(gè)文件夾中，以便一次性遞交給簽證官。雖然簽證官通常會(huì)把重點(diǎn)放在申請(qǐng)人和面談上，但有些類(lèi)別的申請(qǐng)所需要的特定材料可能會(huì)被要求出示，如所有F1學(xué)生簽證申請(qǐng)人必須出示I-20表格和提供可以承擔(dān)在美期間學(xué)習(xí)費(fèi)用的資金證明，因此申請(qǐng)人最好攜帶所有材料以便不時(shí)之需。
材料準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)擔(dān)保重中之重
首先，資金擔(dān)保最好是本人或父母，至少資金的主要部分源自父母或自己，因?yàn)橹挥懈改笇?duì)兒女有撫養(yǎng)和教育的責(zé)任和義務(wù)，所以除非有充足的理由，否則盡量不要讓父母以外的人做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。如果是旁系親屬提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，在理由很充分，而且提供的資金占自己收入份額較小的情況下，還是有可能通過(guò)的`。另外，存款的戶頭應(yīng)寫(xiě)申請(qǐng)人的名字，資金作為贈(zèng)款出現(xiàn)。
其次，收入要與存款相匹配。在經(jīng)濟(jì)擔(dān)保材料中，自己或者父母的工作證明是很重要的一部分，收入情況一定要與工作單位和職務(wù)相吻合。即使根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，存款的總數(shù)只是接近但尚未達(dá)到要求的數(shù)額，但從父母的工作單位和職務(wù)看，每年的家庭收入足以支付孩子在國(guó)外求學(xué)，這種情況簽證官也會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人的簽證。
最后，存款的收入和支出要合乎情理。在存款歷史中，每一筆收入和支出的數(shù)額都應(yīng)是合情合理的。如果存款歷史中突然有一筆數(shù)目很大的進(jìn)款項(xiàng)目，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出正常平均收入，就要解釋來(lái)源，并提供有說(shuō)服力的證據(jù)。例如，銀行里的錢(qián)是從股市里轉(zhuǎn)入的，那就要提供股市開(kāi)戶證明，以及股市當(dāng)天的銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù)等一系列具體文件。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇8
面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
其一，答題準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō)，你的初試是由人力資源部來(lái)進(jìn)行的，他們會(huì)就你的學(xué)歷、個(gè)性、能力、價(jià)值觀和過(guò)去的成績(jī)等問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，以幫助他們判斷是否要向你未來(lái)的主管推薦。所以，你不妨對(duì)著鏡子對(duì)某些必考題進(jìn)行自問(wèn)自答。在這個(gè)過(guò)程中，不妨設(shè)想你正在面對(duì)公司的HR，這樣可以幫助你確立自信，是臨場(chǎng)回答時(shí)更游刃有余。問(wèn)答的內(nèi)容可以是對(duì)你的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹；對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)；你最感到自豪的事情是什么；你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么；你最大的成就是什么；你為什么認(rèn)為你適合這個(gè)職位等等。
在準(zhǔn)備問(wèn)題的時(shí)候，切記千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論，要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作。無(wú)論回答對(duì)方的什么問(wèn)題，無(wú)論是傳統(tǒng)的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型，記住，將自己的特長(zhǎng)與對(duì)方的需要相結(jié)合，無(wú)論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導(dǎo)出積極向上的一面。所以，在準(zhǔn)備這些回答的時(shí)候，要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化�？梢缘顷懺摴镜木W(wǎng)站，對(duì)該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通過(guò)其他渠道，去做更加確切的認(rèn)識(shí)。把握了這兩點(diǎn)，你的準(zhǔn)備也就會(huì)更充分了。平時(shí)要多積累自己的成功案例庫(kù)，以便面試時(shí)備用，對(duì)于自己的缺點(diǎn)無(wú)需回避，這也表現(xiàn)了你誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和品質(zhì)，但要讓他們看到你的改進(jìn)，并且不會(huì)對(duì)完成工作造成負(fù)面影響。
其二，問(wèn)題準(zhǔn)備。這也是非常重要的，因?yàn)椴⒉粌H僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是一個(gè)雙向的過(guò)程。所以，對(duì)于公司的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)開(kāi)拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺(jué)得對(duì)你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況，也不妨進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，幫助你進(jìn)行判斷。
不要問(wèn)薪水，這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場(chǎng)發(fā)展策略等實(shí)際的問(wèn)題。
成功面試的小貼士：
1．要摸清交通線路。這是很多人都會(huì)忽略的一個(gè)問(wèn)題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì)給招聘單位留下不好的印象，還會(huì)打亂他們?cè)ǖ恼衅赴才�。也可以在面試時(shí)多提前一個(gè)小時(shí)出門(mén)，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時(shí)間，在到達(dá)公司后，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的'狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。
2．服裝準(zhǔn)備不可忽視。正裝，這是永遠(yuǎn)也不變的主題，不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó)公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠(yuǎn)都是對(duì)別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬(wàn)一出現(xiàn)大小或是其他方面的問(wèn)題，還可以有時(shí)間做調(diào)整，以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，影響情緒和面試效果。
3．在面試中，除了你的外表和語(yǔ)言外，肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了！
4．現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束，并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢(xún)問(wèn)都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備！只有做了充分的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇9
近年來(lái)，隨著“網(wǎng)申-筆試-面試”的招聘模式被廣泛采用，面試已成為求職中最重要的環(huán)節(jié)之一。即便在前幾輪比拼中能“過(guò)五關(guān)斬六將”，卻無(wú)法在面試中自如應(yīng)對(duì)，這成為諸多求職者的通病。
近日，對(duì)3000名求職者所做的調(diào)查顯示，近七成受訪者坦言自己在面試中曾被考官“為難”，遭遇過(guò)面試“危機(jī)”；“危機(jī)”中，僅有43%的參與者能夠從容應(yīng)對(duì)，并最終獲得工作機(jī)會(huì)；相較于面試過(guò)程“較為安全”的生產(chǎn)型企業(yè)，近七成受訪者認(rèn)為綜合型和銷(xiāo)售型企業(yè)的面試官最?lèi)?ài)“難為人”，其次是服務(wù)型企業(yè)。
對(duì)此，就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家專(zhuān)家解析道，綜合型、銷(xiāo)售型和服務(wù)型的企業(yè)相較于生產(chǎn)型企業(yè)，需要更頻繁地與人打交道，面對(duì)更多的人際關(guān)系問(wèn)題。這就需要求職者除了具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外，還要有一定的抗壓能力和應(yīng)變能力。因此，這類(lèi)企業(yè)的主考官更傾向于使用壓力面試，也就是受訪者所提到的面試“危機(jī)”。
“很多用人單位在面試問(wèn)題的'設(shè)置上確實(shí)煞費(fèi)苦心。這些問(wèn)題在求職者眼里就有了‘刁難’的味道。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最讓求職者頭疼的3個(gè)問(wèn)題分別是：你缺乏從事類(lèi)似工作的經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作；你能給公司帶來(lái)什么；就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么�！睂�(zhuān)家說(shuō)，“超過(guò)一半的受訪者坦言，自己在面試中遇到這類(lèi)‘左右為難’的問(wèn)題時(shí)，第一情緒通常是抵觸、反感和緊張，能夠立即采取積極情緒應(yīng)對(duì)者不足一成。事實(shí)上，換個(gè)角度想，企業(yè)在招聘新人時(shí)，必然會(huì)考慮壓力面試的因素，這樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)考察求職者各方面素質(zhì)。面試本身就是一件有壓力的事情，求職者應(yīng)正確看待面試中可能遇到的‘危機(jī)’�！�
專(zhuān)家說(shuō)，很多受訪者之所以會(huì)在面試中“手忙腳亂”，很大程度上還源自自身準(zhǔn)備不充分�！懊嬖嚽暗臏�(zhǔn)備經(jīng)常被比作‘臨陣磨槍’。而此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即使是‘臨陣磨槍’，也僅有不足四成的人做到。相當(dāng)一部分的求職者表示，反正為面試作準(zhǔn)備也無(wú)從下手，不如以不變應(yīng)萬(wàn)變�！睂�(zhuān)家說(shuō)，“事實(shí)上，求職者除了寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷，面試中的應(yīng)答也直接影響了求職考卷上的最后得分。我建議求職者還應(yīng)當(dāng)多了解面試技巧，多向有經(jīng)驗(yàn)的朋友、親人咨詢(xún)，這都是緩解面試壓力的有效途徑。除此之外，還可以參加在線模擬面試，體驗(yàn)仿真面試現(xiàn)場(chǎng)和流程，真正做到‘心中有底’。”
面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容 篇10
調(diào)整心態(tài)：緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時(shí)積極、認(rèn)真地進(jìn)行準(zhǔn)備。
著裝：注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)格比較保守的事業(yè)單位會(huì)希望你面試時(shí)穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。
面試前夜：一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦？可以試試這些辦法：聽(tīng)一些輕松的樂(lè)曲、睡前散步、洗一個(gè)熱水澡、喝點(diǎn)啤酒或者牛奶、看一本平時(shí)你一看就頭疼的書(shū)。
早餐：面試當(dāng)天的早餐也要按平日習(xí)慣吃。食量不過(guò)多也不過(guò)少。一定不要將早餐帶到面試現(xiàn)場(chǎng)邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。
面試的提前到達(dá)：最好比規(guī)定時(shí)間早到10－15分鐘，向前臺(tái)人員作自我介紹（或告知你是來(lái)面試的.），并遵循他們的安排耐心等待。過(guò)早地來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)會(huì)讓你在長(zhǎng)時(shí)間等待中增加緊張焦躁情緒。
3W：牢記面試的時(shí)間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)。
通訊：手機(jī)最好7×24小時(shí)開(kāi)機(jī)，出門(mén)較長(zhǎng)時(shí)間可準(zhǔn)備一塊備用電池，必須保證單位能夠隨時(shí)通知。
注意：務(wù)必?cái)y帶準(zhǔn)考證和身份證！
【面試需要準(zhǔn)備哪些必知的內(nèi)容】相關(guān)文章：
面試必知的問(wèn)題有哪些12-06
面試前必知的面試法則有哪些11-24
考研復(fù)試需要分別準(zhǔn)備哪些內(nèi)容12-05
應(yīng)屆生必知的面試前必做的準(zhǔn)備工作11-23
面試必知的禁忌,面試禁忌,面試有哪些禁忌12-28
考研復(fù)試面試有哪些必知的禁忌01-27
職場(chǎng)面試技巧有哪些必知的12-02
面試必知的禁忌11-26