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怎么樣正確地確立自己求職目標(biāo)
確立正確的求職目標(biāo)能為求職者的人生成功引路揚帆，但你知道有什么方法可以確立自己正確的求職目標(biāo)嗎?今天小編分享的是正確地確立自己求職目標(biāo)的方法，希望能幫到大家。
正確地確立自己求職目標(biāo)的方法
1、打開一個求職網(wǎng)站，瀏覽三五十頁的招聘信息，從中挑出自己覺得“感興趣”的;
2、向你的輔導(dǎo)員或者學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心詢問，上一屆、上幾屆的學(xué)長學(xué)姐畢業(yè)后都去了哪些行業(yè)，從事什么工作，如無意外，你的求職范圍也會和他們差不多;
3、從能力、特長或者教育背景出發(fā)，把“對口”的職業(yè)寫下來。然后一個個去分析你為什么會寫下這些職業(yè)，實現(xiàn)的可能性有多大，怎么
樹立正確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的步驟
第一步、認(rèn)清自我
大家應(yīng)該都聽過著名的“斯芬克斯之謎”的故事：幼年時需要四條腿走路，中年時則是兩條腿走路，而到老年時卻變成了三條腿走路……謎語的答案就是“人”本 身，但絕大部分的人在第一次聽說這個謎語時都無法猜出正確的答案。這個故事很好地反映了一個非常重要的問題：許多人其實并不能全面、客觀地認(rèn)識自己�！叭� 面”是指要正確地認(rèn)識自己的綜合素質(zhì)，包括：形象氣質(zhì)、性格特點、興趣愛好、專業(yè)技能、知識水平等各個方面的內(nèi)容;“客觀”是指要恰當(dāng)?shù)卦u價自己，作為一 名職業(yè)人士，更為重要的當(dāng)然是評價自己在職場中的地位，區(qū)別于其他職場人士的優(yōu)勢在哪里?職場中的哪個位置更適合我的發(fā)展?
第二步、認(rèn)清職場
任何事物都有兩面性，個 人發(fā)展同樣如此。在正確認(rèn)識了自己以后，是否就可以更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展了呢?可以，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。大家都明白，在我們選擇用人單位的同時，用人單位也 在挑選我們，因此正確地識別職場中的人力資源供求狀況對于個人職業(yè)發(fā)展將非常重要。這些問題包括但不限于：
哪個行業(yè)更適合我?這個行業(yè)在整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的發(fā)展前景如何 哪類企業(yè)更適合我?這個企業(yè)在行業(yè)中的競爭力和發(fā)展前景如何?哪類崗位更適合我?這個崗位在企業(yè)中的地位如何?什么樣的企業(yè)文化更能夠獲得我的認(rèn)同，使我工作時更加愉快?什么樣的上級更適合我，我又更傾向于什么樣的下級?
有太多的問題需要在個人職業(yè)規(guī)劃時提前考慮到，樹立個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時一定要看到自己職業(yè)的長期發(fā)展方向，以實現(xiàn)在一定時間內(nèi)保障自己的發(fā)展需求和工作激情的維持，只有實現(xiàn)這兩者的發(fā)展機(jī)會才是理想的個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第三步、主動尋找自我與職場的最佳結(jié)合點
只有找到自我與職場發(fā)展的結(jié)合點，才能使自己真正融入這個行業(yè)和這個企業(yè)，才能在個人職業(yè)發(fā)展的方向上做到把握自我，進(jìn)而把握其中的行業(yè)規(guī)則，既能夠做到展現(xiàn)自我，實現(xiàn)個人價值的最大體現(xiàn)，又能夠有效規(guī)避行業(yè)風(fēng)險，克服企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展障礙。
拿職場人士都需要面對的求職來說吧，筆者建議朋友們結(jié)合目標(biāo)職位的素質(zhì)模型來分析自己的優(yōu)劣勢，即素質(zhì)測評中常提及的“勝任力評估”。企業(yè)所需要的人才 應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗?我的競爭優(yōu)勢是什么，而不足又在哪里?正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有充分地了解了用人單位的需求后，才能夠有針對性地 采取應(yīng)對措施獲得職位，也才能夠真正了解這個職位、這個企業(yè)是否符合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如果與自己的發(fā)展不相一致，即使某些條件很誘人，建議你還是應(yīng)該更 為關(guān)注自己的“長遠(yuǎn)利益”。具體來講，大家可以從以下兩點分析自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展是否存在結(jié)合點：
1、自己和所在崗位的優(yōu)化度，能否在完成崗位職責(zé)的同時發(fā)揮自身的潛力和作用?
2、自身的發(fā)展規(guī)劃和所在企業(yè)、行業(yè)的優(yōu)化程度，是否能夠在企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的同時獲得自身價值的提升? 如果答案都是肯定的，那么這個職位值得你用心地做下去，這個企業(yè)值得你為她奮斗下去。
確立正確求職目標(biāo)應(yīng)遵循的原則
1、實事求是
準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提，要切實可行。首先，個人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個學(xué)歷不高又無專業(yè)特長的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實際。其次，個人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。
2、社會導(dǎo)向性
即根據(jù)社會需求，結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)、政治、科技教育的發(fā)展趨勢，來設(shè)定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
選擇職業(yè)往往受社會各種外在因素和自我因素的制約，雖然選擇職業(yè)時任何人都是自由的，但卻都是相對的、有條件的。如果選擇脫離社會需要，那么將很難被社會接納。
因此，大學(xué)生在求職時應(yīng)以社會導(dǎo)向性為原則，努力做到社會發(fā)展與個人發(fā)展相統(tǒng)一，做到社會需要與個人愿望有機(jī)結(jié)合，把社會需要為出發(fā)點，以社會對人才的要求為準(zhǔn)繩，把握社會對人才需求的動向，既要考慮個人的因素也要自覺服從社會需要。
3、專業(yè)優(yōu)勢
大學(xué)生都有自己所學(xué)專業(yè)，每個專業(yè)都有一定的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向，一般來說，專業(yè)在很大程度上決定學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、工作能力和職業(yè)取向，這是大學(xué)生的優(yōu)勢。也是職業(yè)生涯規(guī)劃時的基本依據(jù)。需要強調(diào)的是，大學(xué)生除了要掌握寬厚的基礎(chǔ)知識和精深的專業(yè)知識外，還要積極拓寬專業(yè)知識面，了解或掌握與本專業(yè)相關(guān)，相近的若干專業(yè)知識和技術(shù)，在多學(xué)科交叉中增強實踐能力，提高自己的競爭力，成為素質(zhì)全面的“通才”。
4、個性突出
每個人都有與眾不同的氣質(zhì)特征，職業(yè)生涯設(shè)計要與自己的個人性格、氣質(zhì)、興趣、能力等特長等方面相結(jié)合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短，體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的要求。學(xué)校在幫助和指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時根據(jù)每個人的不同特點提供相應(yīng)的服務(wù)，做到有的放矢。
5、個人職業(yè)計劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
職員是借助于企業(yè)而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過程中實現(xiàn)。離開企業(yè)的目標(biāo)，便沒有個人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計劃時，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。
怎么樣正確地確立自己求職目標(biāo)
1. 自我評估
分析自己的興趣愛好：考慮您在閑暇時間喜歡做什么，哪些活動能讓您感到快樂和滿足。
評估自己的技能和能力：包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、解決問題的能力等。
明確自己的性格特點：例如是外向還是內(nèi)向，是更傾向于獨立工作還是團(tuán)隊合作。
2. 研究市場
了解當(dāng)前的就業(yè)趨勢：哪些行業(yè)在增長，哪些在衰退。
關(guān)注新興行業(yè)和熱門領(lǐng)域：這些領(lǐng)域可能提供更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
3. 職業(yè)探索
與從事不同職業(yè)的人交流：可以通過網(wǎng)絡(luò)、社交活動或校友網(wǎng)絡(luò)結(jié)識他們，了解他們的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展路徑。
參加職業(yè)講座和研討會：獲取更多關(guān)于不同職業(yè)的信息。
4. 設(shè)定長期和短期目標(biāo)
長期目標(biāo)：例如在某個領(lǐng)域達(dá)到一定的職位或成就。
短期目標(biāo)：如在接下來的一年內(nèi)獲得某個特定的工作經(jīng)驗或技能證書。
5. 考慮工作環(huán)境和價值觀
思考您希望的工作環(huán)境：是大型企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)公司，是快節(jié)奏還是相對穩(wěn)定的工作氛圍。
明確自己的價值觀：例如工作與生活的平衡、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、薪資待遇、工作的社會意義等在您心中的重要程度。
6. 靈活性
保持一定的靈活性，因為市場和個人情況可能會發(fā)生變化。
7. 實踐和反饋
通過實習(xí)、兼職或項目工作來親身體驗不同的工作，以便更準(zhǔn)確地確定自己的求職目標(biāo)。
根據(jù)實踐中的經(jīng)驗和他人的反饋，調(diào)整和完善自己的求職目標(biāo)。
總之，確立求職目標(biāo)是一個不斷探索和調(diào)整的過程，需要綜合考慮自身特點和外部環(huán)境。
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