在職場(chǎng)拒絕親密是什么原因
職場(chǎng)是個(gè)很雜的地方，如果不小心就會(huì)受到傷害，因此，在職場(chǎng)中還是保持距離為好，拒絕親密。以下是小編整理而成的是在職場(chǎng)拒絕親密的原因，希望大家有所收獲!
在職場(chǎng)拒絕親密的原因
理由之一：容易受傷害
同事就是同事，不是朋友，如果你錯(cuò)把同事當(dāng)朋友，那么，你有苦頭吃了。交朋友除了志趣相投外，忠誠(chéng)的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實(shí)于友誼是雙方的責(zé)任。
同事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。
所以，你不能對(duì)同事有過(guò)高的期望值，如果同事把你賣了，你當(dāng)然不要幫著數(shù)錢，但也不必太驚訝，吃一塹長(zhǎng)一智就是了�？上В媸啦簧畹纳倌猩倥畟儾欢@個(gè)道理。
小A剛參加工作沒(méi)多久，見(jiàn)了本部門的同事就跟見(jiàn)了親人似的�？刹皇菃�?大家每天一塊上班，說(shuō)著笑著就把活干了;中午一起到食堂吃飯，其樂(lè)融融就像一家人;晚上一干人等時(shí)而泡吧，時(shí)而保齡，時(shí)而蹦的。
真是相見(jiàn)恨晚哪!小A感嘆，誰(shuí)說(shuō)工作以后不容易交到朋友!既然是朋友，自然無(wú)話不談，尤其是發(fā)牢騷的時(shí)候。變態(tài)的大老板、偏心的二老板;馬屁的他、無(wú)知的她，在場(chǎng)人人點(diǎn)頭稱是，英雄所見(jiàn)略同。
誰(shuí)人背后不說(shuō)人，哪說(shuō)哪了，小A不覺(jué)得自己卑鄙。然而，沒(méi)多久，小A的宏論陸續(xù)、輾轉(zhuǎn)從各個(gè)渠道有了反饋，當(dāng)事人們看來(lái)都及時(shí)地聽(tīng)取了他的意見(jiàn)，有的對(duì)他怒目而視，有的偷偷給他準(zhǔn)備了小鞋，有的干脆以牙還牙。
小A驚詫、憤怒，最后傷心，卻發(fā)現(xiàn)傷心都找不到理由，再親密的同事也不是朋友，談不上背叛;同事是你的，也是大家的，有仇必報(bào)，有什么錯(cuò)?!
理由之二：容易惹麻煩
吃一塹長(zhǎng)一智，小A發(fā)誓，從此逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位還是紅顏知己。對(duì)方已為人婦，自己也有談及婚嫁的女友，所以小A相信，他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。
于是放心地出雙入對(duì)、談天說(shuō)地，心底無(wú)私天地寬嘛。殊不知日久生情，此言果然不謬，反正同事在一起的時(shí)間比家人還多。
一場(chǎng)轟轟烈烈的多角戀愛(ài)就此展開(kāi)，最后的結(jié)果是兩敗俱傷，有情人沒(méi)成眷屬，連同事也做不成了，紅顏知己黯然離去，小A又長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
理由之三：容易被誤解
經(jīng)此兩役，小A終于成長(zhǎng)，暗下決心痛改前非。決心下了，面上還不能露，該吃飯吃飯，該喝酒喝酒，心說(shuō)拉開(kāi)距離也需要時(shí)間，不能太明顯嘛。
忽一日，原來(lái)走得近的一上司另有任用，新任上司恰與其不睦，想當(dāng)然地認(rèn)為小A不會(huì)與自己一條心，百般刁難，小A有苦難言，撐了一陣，終于落荒而逃。
正當(dāng)小A游走江湖、重振旗鼓之際，得知有人討論新同事文化，于是在百忙之中大聲疾呼：都是親密惹的禍，保持距離、拒絕親密!
職場(chǎng)中怎么與異性相處
1.異性之間：拒絕親密
21世紀(jì)，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無(wú)害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當(dāng)中。
2.多數(shù)人對(duì)異性沒(méi)有排斥感
因?yàn)槭钱愋�，�?duì)很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛(ài)。因?yàn)槎鄶?shù)人對(duì)異性沒(méi)有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個(gè)看作是同事中成就感的一個(gè)標(biāo)志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個(gè)人如果注意吸取他人的長(zhǎng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。平時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺(jué)得同事之間好相處。
3.切勿泄露同事分享過(guò)的私密
所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對(duì)好友的信任，或是為了表明自己對(duì)好友的信任，才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光，不用問(wèn)，叛徒只有一個(gè)。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
4.友情再好也不要滿腹牢騷
對(duì)于同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開(kāi)誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華為憤怒。人們會(huì)奇怪既然你已對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
5.對(duì)異性采取大方不輕浮的態(tài)度
對(duì)異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。以尊重對(duì)方是異性工作伙伴的關(guān)系來(lái)處理辦公室中的一些事務(wù)，將會(huì)使某些復(fù)雜的事物變得簡(jiǎn)單一些。千萬(wàn)勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛(ài)關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個(gè)異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬(wàn)要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系。
6.不計(jì)利害去幫助他(她)
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說(shuō)出一句“我來(lái)幫幫你”的話語(yǔ)，同事就可能感激不已。當(dāng)他(她)有困難時(shí)，或者大家都不敢接近時(shí)，如果你能不計(jì)利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
7.友情再好公私要分明
公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這么要好，何必對(duì)我要求這么嚴(yán)格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這么要好，就不該為難我，把事情做好讓我對(duì)上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無(wú)法達(dá)成共識(shí)，將會(huì)造成許多不便和傷害，尤其在公務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)，相互責(zé)怪的情形將導(dǎo)致傷害，尤其當(dāng)中一方因此承受公司的懲罰時(shí)，這段友情再也無(wú)法挽回。建議辦公室好友們先找個(gè)時(shí)間將界線劃清，公私分明，而非一味在心里嘀咕著：你怎會(huì)這樣做?
8.責(zé)備女同事時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
�、俨辉谒嗣媲柏�(zé)備女同事。
②不把某個(gè)女同事與她比較。
�、蹖�(duì)女同事要一視同仁。
在職場(chǎng)中和別人正確相處的方法
在職場(chǎng)中與人相處的方法：盡量少說(shuō)話
少說(shuō)話多做事永遠(yuǎn)是職場(chǎng)最好的'生存法則，多說(shuō)多錯(cuò)，少說(shuō)少錯(cuò)，另外在與別人的交談當(dāng)中你也要給被人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，多傾聽(tīng)別人的傾訴，甘愿做一個(gè)聽(tīng)眾逼做一個(gè)訴說(shuō)者要好的多。
在職場(chǎng)中與人相處的方法：從別人的立場(chǎng)上分析事情
不站在別人的立場(chǎng)上，你永遠(yuǎn)不知道別人想的是什么，就像時(shí)吵架一樣，你對(duì)別人訴說(shuō)對(duì)方的問(wèn)題，對(duì)方也對(duì)同一個(gè)人訴說(shuō)你的問(wèn)題，兩者得到的答案也是不相同的，在工作當(dāng)中難免會(huì)有產(chǎn)生分歧的時(shí)候，先站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，理解它這樣做的原因到底是什么，那么你就能夠理解他為什么這么做。理解一切也就意味著寬恕一切。
在職場(chǎng)中與人相處的方法：不要總是有理
你總是比他人有理，那就意味著這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。你要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了，這樣就可以避免矛盾的再次升級(jí)，也能夠避免爭(zhēng)吵的發(fā)生。
在職場(chǎng)中與人相處的方法：常常贈(zèng)送一些小禮品
送別人禮物可以沒(méi)有任何的理由，這也是尋找讓人快樂(lè)的一種途徑，這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你在他的身上花費(fèi)了心思，說(shuō)明你是在意他的。
在職場(chǎng)中與人相處的方法：盡快寬恕別人
即使是對(duì)方太過(guò)分了，但是也不要太過(guò)記仇，寬容也是一種能力，也會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得有愧疚感。
在職場(chǎng)中與人相處的方法：不要在別人的背后說(shuō)壞話
這是非常不道德的行為，被別人知道也會(huì)非常的額討厭你的。
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