職場男人要克服哪些心理
很多剛步入職場的新人始終放不開自己，擔心這個擔心那個，常常冒出很多不良心理，只有克服這些心理，才能更好地成長。以下是小編整理而成的是職場男人要克服的不好心理，希望大家有所收獲!
職場男人要克服的不好心理
(一) 得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。
(二) 過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。
(三) 害怕開始：有些人卻欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質(zhì)疑，就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
(四) 追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只因為他們想精益求精，不惜一切代價追求質(zhì)量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
職場人應克服不健康心理
怯懦心理
主要見于涉世不深，閱歷較淺，性格內(nèi)向，不善辭令的人。怯懦會阻礙自己計劃與設想的實現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索，理應斷之，棄之。
猜疑心理
有猜忌心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，每每看到別人議論什么，就認為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，往往捕風捉影，節(jié)外生枝，說三道四，挑起事端，其結果只能是自尋煩惱，害人害己。
排他心理
人類已有的知識、經(jīng)驗以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產(chǎn)生副效應。排他心理恰好忽視了這一點，它表現(xiàn)為抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。
逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以此表明自己的標新立異。對任何事情，不管是非曲直，你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限，常使人產(chǎn)生反感和厭惡。
作戲心理
有的人把交朋友當作是逢場作戲，往往朝秦暮楚，見異思遷，且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的.友誼和朋友。
貪財心理
有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種占便宜心理，會使自己的人格受到損害。
職場男人要學會讓自己更聰明
1.聰明人愛社交
善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。
2.聰明人思路開闊
“思路開闊”意味著聰明人善于換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個角度去分析和解決。
3.聰明人會說：“我可能有錯。”
聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時也會被誤導，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。
4.聰明人博覽群書
書籍有助開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養(yǎng)閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化，而健康、科學、政治等專業(yè)書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。
5.聰明人愛探究總結
每個人每天都能學到很多東西，但并非人人都會整理所學到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經(jīng)驗教訓。之后分類總結出“失敗模式”或“成功模式”，目的在于讓自己明白每一種經(jīng)歷都可以豐富智慧。
6.聰明人關注新聞
如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者在線瀏覽新聞，那么就應該開始培養(yǎng)閱讀新聞的習慣。
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