勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些
很多準(zhǔn)爸爸并不了解自己將來如何休陪產(chǎn)假，所以準(zhǔn)爸爸需要了解勞動(dòng)法陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動(dòng)法陪產(chǎn)假法律規(guī)定，希望對(duì)您有所幫助。
勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定
1、北京市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。解釋： 其實(shí)北京沒有真正意義的男方陪產(chǎn)假，所增加的30天屬于晚育獎(jiǎng)勵(lì)。而且，在90天法定產(chǎn)假之外，晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。
2、上海市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第33條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的`產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3、天津市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天，享受3天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
4、重慶市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
5、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
6、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其它福利待遇照發(fā)。
勞動(dòng)法陪產(chǎn)假有多少天
一般來說，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
各地的陪產(chǎn)假時(shí)間
1.上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。
2.河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。
3.重慶晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
4.深圳市新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。
5.廣東省女方產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天。
6.湖南省晚育的男方享受陪產(chǎn)假十五天。
7.山東晚育陪產(chǎn)假7天，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
8.山西晚育陪產(chǎn)假15天。
9.陜西晚育陪產(chǎn)假10天。
10.湖北晚育護(hù)理假10天。
11.江蘇省晚育護(hù)理假10天。
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