大學(xué)生初入職場(chǎng)如何塑造良好形象
大學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候總是壯志酬籌，萬(wàn)分期待，覺(jué)得自己是個(gè)人才，希望進(jìn)入公司后能被領(lǐng)導(dǎo)重用，不過(guò)塑造良好的形象是需要講究方法的。以下是小編整理而成的是大學(xué)生初入職場(chǎng)塑造良好形象的方法，希望大家有所收獲!
大學(xué)生初入職場(chǎng)塑造良好形象的方法
首先你要給自己一個(gè)塑造一個(gè)良好的外在形象，盡量的將自己打扮得，得體大方，因?yàn)樵趯⒆约壕臏?zhǔn)備后，你會(huì)更加自信，在向別人表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)你會(huì)更加有底氣~當(dāng)然穿著得體也表達(dá)出你對(duì)別人的尊重，別人對(duì)你提出的觀點(diǎn)也會(huì)更重視，當(dāng)然或許上帝并沒(méi)有你精致的外表，但得體的妝容讓能體現(xiàn)出你的成熟與穩(wěn)重~
其次就是你要掌握說(shuō)話技巧，與別人的交流完全能反映出一個(gè)人的精神素養(yǎng)，可能在國(guó)內(nèi)。貴族的身份并沒(méi)有深刻的定格在人們的心中，但在歐美尤其是英國(guó)，他們非常看重貴族血統(tǒng)，他們認(rèn)為一個(gè)言談舉止能反映出，能反映出你的地位等級(jí)~所以你要在言談舉止中滲透出你的“貴族氣質(zhì)”。
最后就是注重職場(chǎng)中的小細(xì)節(jié)，俗話說(shuō)的好，細(xì)節(jié)決定成敗，如果連小的細(xì)節(jié)都做得近乎完美，那么我相信，你身邊的人一定會(huì)給你豎起大拇指~
大學(xué)生初入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)
第一，遠(yuǎn)離陋習(xí)，辦事有條不紊
職場(chǎng)里有些人從學(xué)生時(shí)代就養(yǎng)成了許多陋習(xí)，比如不修邊幅、敷衍了事、拖拉等，這些陋習(xí)一旦帶入你的工作中，就會(huì)成為成功最大的絆腳石。不修蝙蝠有損自己的形象，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們瞧不起。所以為了不讓領(lǐng)導(dǎo)輕視你，一定要遠(yuǎn)離陋習(xí)，做到辦事有條不紊。
1、記筆記
�。弘S時(shí)記下領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情，按照5W2H的方法進(jìn)行記錄以免落下重要事項(xiàng);
2、及時(shí)詢問(wèn)
�。寒�(dāng)不明確的事項(xiàng)一定時(shí)及詢問(wèn)，詢問(wèn)要使用開(kāi)放式提問(wèn)，GROW方法。 其中G要清楚向領(lǐng)導(dǎo)陳述詢問(wèn)的目的;R描述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助分析原由，避免盲目下結(jié)論，設(shè)身處地傾聽(tīng)。O是解決方案，最重要的是要詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題的看法以及解決方案是否妥當(dāng);通過(guò)提問(wèn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助“還有沒(méi)有更好的做法。最后，W與領(lǐng)導(dǎo)一起商討行動(dòng)計(jì)劃，制定下一次的時(shí)間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任;
3、進(jìn)行階段性反饋
�。翰灰浲�、詢問(wèn)完就沒(méi)事了，期間遇到重大問(wèn)題或轉(zhuǎn)折點(diǎn)一定向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
第二，比其他同事完成任務(wù)的更加出色
剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生需要認(rèn)真觀察，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些在公司中能夠得到提升的員工，往往是那些只關(guān)注如何比別人做得更好，而不是心有旁騖，想著怎樣找一個(gè)薪水更高的公司的人。他們思想上沒(méi)有雜念，心境平和，沒(méi)有情緒上的波動(dòng)，也正是在這個(gè)睿智的眼光中，他們不斷地獲得了自己的成功，也從工作中得到了自己的那份榮耀。
不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，一定可以比前人完成的更出色。
第三，敢于正正視自己的錯(cuò)誤，不推卸責(zé)任
一個(gè)人無(wú)論地位多高或者擁有多么巨大的成就，都不可避免地會(huì)犯這樣或那樣的錯(cuò)誤，但一個(gè)人重要的是能認(rèn)識(shí)到自己的不足和錯(cuò)誤，并予以及時(shí)糾正。聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議和與自己相反的意見(jiàn)，及時(shí)糾正，勇于承擔(dān)責(zé)任。
第四，凡事全力以赴地去做，攻克難關(guān)
這個(gè)世界上絕大多數(shù)有成就的人，他們都是用生命去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，一個(gè)用生命去做事的人，不管他處在什么樣的起點(diǎn)上或者環(huán)境中，最終都能取得成功。建議大學(xué)生品讀《刻意練習(xí)》，成功需要刻苦，但真正的成就天才之道是刻意練習(xí)，需要專注、反饋及時(shí)糾正就距離功克難關(guān)越來(lái)越近。
第五，塑造成熟的職業(yè)形象
所謂“佛靠金裝，人靠衣裝”，職場(chǎng)人士如同商品一樣，也是需要包裝的，否則就吸引不了老板和同事的注意，一個(gè)原本富有能力的.人，如果形象不佳，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳，根本不可能委以重任。
第六，把學(xué)習(xí)看成終生行為，挑戰(zhàn)舒適區(qū)
大學(xué)生在工作之初，為了熟悉工作和掌握技能可能還有些學(xué)習(xí)的動(dòng)力，之后，每天白天在公司忙碌晚上在家悠閑。很多人將學(xué)習(xí)當(dāng)作一個(gè)敲門(mén)磚，為形勢(shì)所迫時(shí)才匆匆拿起書(shū)本，應(yīng)付過(guò)后就拋之腦后，其實(shí)學(xué)習(xí)是一種終身行為，作為剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，想在職場(chǎng)上生存下來(lái)，就要超越對(duì)手，而想超越對(duì)手的最好的辦法就是終生學(xué)習(xí)。
大學(xué)生初入職場(chǎng)應(yīng)培養(yǎng)的意識(shí)
競(jìng)爭(zhēng)、合作意識(shí)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)觀念逐漸深入人心。在改革開(kāi)放的大潮中，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的企業(yè)，大都免不了走下坡路甚至倒閉的下場(chǎng)。一個(gè)人若沒(méi)有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)(或者說(shuō)生存意識(shí))也難以站穩(wěn)腳跟，更別說(shuō)求得個(gè)人發(fā)展。
在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，一個(gè)人的能力再好也有力所不及的時(shí)候。一項(xiàng)工作的完成往往是很多人共同協(xié)作的結(jié)果。職業(yè)活動(dòng)中不僅需要競(jìng)爭(zhēng)，還需要主動(dòng)合作精神，競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作相伴而生，相離而失。實(shí)踐證明：一個(gè)人的職業(yè)活動(dòng)，總是與一定的職業(yè)群體相聯(lián)系，離不開(kāi)同行業(yè)的支持與協(xié)作，特別是在生產(chǎn)力高速發(fā)展的今天，職業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，勞動(dòng)過(guò)程更趨專業(yè)化、社會(huì)化，需要加強(qiáng)聯(lián)合。產(chǎn)業(yè)間相互依托、相互制約、相互促進(jìn)的發(fā)展趨勢(shì)，也要求一個(gè)單位內(nèi)部部門(mén)之間、員工之間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作。
形象意識(shí)
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度空前增大。對(duì)企業(yè)進(jìn)行“包裝”，建立良好的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)，顯得越來(lái)越重要。
通常認(rèn)為，員工的個(gè)人形象在很大程度上代表了企業(yè)的整體形象，塑造良好的企業(yè)形象最基本、最有效的方法就是開(kāi)展全員公關(guān)，要求每一個(gè)員工為塑造良好的企業(yè)形象努力。所以，企業(yè)對(duì)有較好形象意識(shí)的大學(xué)生肯定是“情有獨(dú)鐘”的。
有的大學(xué)生對(duì)此存有誤解，把它和“以貌取人”劃等號(hào)，其實(shí)，要求有形象意識(shí)，并不一定要刻意去表現(xiàn)什么，只要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，時(shí)刻注意維護(hù)企業(yè)形象就可以了。若因善小而不為，惡小而為之，肯定不利于個(gè)人形象，更別說(shuō)企業(yè)形象塑造了。
角色(轉(zhuǎn)換)意識(shí)
俗話說(shuō)“到哪山頭唱哪山歌”，講的是行為要與不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)。大學(xué)生剛走出大學(xué)校門(mén)，步入社會(huì)，走上工作崗位，在心理上面臨著一個(gè)“適應(yīng)期”，需要以正確的心態(tài)和恰當(dāng)?shù)姆椒右哉{(diào)適，以盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變。
多數(shù)企業(yè)認(rèn)為角色轉(zhuǎn)換慢是影響大學(xué)生順利就業(yè)的重要因素。企業(yè)招聘員工進(jìn)來(lái)，就是需要他迅速適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。若等個(gè)一年半載才進(jìn)入狀態(tài)，恐怕再“耐心”的企業(yè)也會(huì)對(duì)他沒(méi)興趣了。 學(xué)習(xí)意識(shí) 只有具備學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力，才能不斷進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代的要求。學(xué)習(xí)包括更新自己原有的專業(yè)知識(shí)，掌握新技能，結(jié)合各門(mén)學(xué)科知識(shí)來(lái)發(fā)展和完善自我;不但要“學(xué)會(huì)”，而且要“會(huì)學(xué)”，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，把有用的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)的提高，真正成為企業(yè)所需要的高素質(zhì)人才。
敬業(yè)意識(shí)和企業(yè)文化意識(shí)
做一行就要愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)是要求人們熱愛(ài)自己的本職工作，用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。敬業(yè)意識(shí)屬于基本的職業(yè)企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。要培養(yǎng)企業(yè)意識(shí)，首先要到公司、到企業(yè)、到社會(huì)中去經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉，去體驗(yàn)、去感悟企業(yè)文化。其次要注重職業(yè)崗位的操練，要在特定的職業(yè)環(huán)境中強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)的訓(xùn)練，這樣既能了解所學(xué)專業(yè)的知識(shí)動(dòng)態(tài)、做到學(xué)以致用、提高專業(yè)技能，又能在企業(yè)文化環(huán)境中增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì)，從而為成為卓越的員工奠定良好的基礎(chǔ)。
初入職場(chǎng)生存法則
�、倏刂魄榫w，情緒失控會(huì)令你陷入困境
在職場(chǎng)中新人難免要受到公司元老鄙視，生氣是難免的，但是也要忍住那一口氣，不然情緒失控對(duì)老員工頂撞會(huì)令你陷入尷尬的困境的。
②遵守承諾，小看自己的承諾就是小看自己
說(shuō)到的事情一定要做到，答應(yīng)上司布置下來(lái)的工作一定要完成。調(diào)整好心態(tài)，永遠(yuǎn)不要小瞧自己，要相信自己有潛在的無(wú)限能力。
③嚴(yán)格自律，自律讓我們掌握工作節(jié)奏
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，潔身自好，自律能讓我們掌握工作的節(jié)奏。做事不要馬馬虎虎，做完手上的工作要仔細(xì)認(rèn)真的檢查一遍。
�、芤欢ㄒ\(chéng)實(shí)，不要不懂裝懂，不要掩飾問(wèn)題
誠(chéng)實(shí)是一項(xiàng)美德，做人要誠(chéng)實(shí)，工作也要誠(chéng)實(shí)，不會(huì)的不要說(shuō)會(huì)，要虛心請(qǐng)教問(wèn)題，不能掩飾自己本身存在的問(wèn)題，不然只會(huì)弄巧成拙。
�、萦行邜u心，羞恥是一種激勵(lì)，是追求工作成就的動(dòng)力
要時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的成功就沾沾自喜，要有羞恥心，羞恥是一種激勵(lì)，是追求工作成就的動(dòng)力。
初入職場(chǎng)溝通技巧
1、態(tài)度決定一切
給對(duì)方一個(gè)微笑,對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好,主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂(lè)觀的去面對(duì),用一種積極的心態(tài)處理,所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
2、人人都應(yīng)該平等
任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無(wú)法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。好的人際關(guān)系必須在人際關(guān)系的實(shí)踐中去尋找,逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚(yú),不可能達(dá)到理想的目的。
3、熱情對(duì)待同事
投桃報(bào)李,沒(méi)有人會(huì)對(duì)熱情的人冷淡。熱情可以體現(xiàn)為見(jiàn)面時(shí)的一個(gè)微笑與招呼;別人來(lái)辦事時(shí)的笑臉相迎;一起吃飯時(shí)分享笑話與有趣的話題,但熱情不等于過(guò)于親密,同事不是朋友,要注意:不探討同事過(guò)于個(gè)人的事情;從不指出同事的不足。
4、盡量贊同別人
首先不論別人說(shuō)什么,第一反應(yīng)都不要是直接否定,能贊同盡量贊同。其次,贊同別人時(shí)一定要表現(xiàn)出來(lái),可以是“對(duì),是的”等語(yǔ)氣詞,也可以是有力的點(diǎn)頭。最后,即使真的不贊同對(duì)方的觀點(diǎn)也不要直接表現(xiàn)出來(lái),可以以比較中性的語(yǔ)氣詞“嗯、噢”等表示你聽(tīng)到了,但不發(fā)表意見(jiàn)。
5、聆聽(tīng)很重要
前面說(shuō)了人最關(guān)注的還是自己,所以“我說(shuō)你聽(tīng)”才是多數(shù)人喜歡的交流狀態(tài)。所以如果不是需要申辯的場(chǎng)合不妨做一個(gè)合格的聆聽(tīng)者。聆聽(tīng)時(shí)要表現(xiàn)出認(rèn)真的表情,目光注視對(duì)方。聆聽(tīng)的同時(shí)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)拋出一些提問(wèn),因?yàn)榍擅畹奶釂?wèn)才是最高級(jí)的奉承,表示你在認(rèn)真思考對(duì)方說(shuō)過(guò)的話。
初入職場(chǎng)要過(guò)哪些關(guān)
1、心態(tài)關(guān)：初從學(xué)校到社會(huì)，不適應(yīng)、無(wú)名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動(dòng)，一定要理性戰(zhàn)勝感性沖動(dòng)，應(yīng)先問(wèn)問(wèn)自己：自己的失落和惆悵到底來(lái)自于那里？是不是再多適應(yīng)一段以后再?zèng)Q定是否離開(kāi)。
2、人際關(guān)系關(guān)：在單位，就必須學(xué)會(huì)與各種各樣的人打交道，無(wú)論你對(duì)他（她）是否喜歡。如果要想辦法與同事們盡快熟悉，可以幫助他們多做點(diǎn)事。
3、理想關(guān)：學(xué)生期間總會(huì)有各種各樣的理想，但理想并不等于顯示。再好的單位，現(xiàn)實(shí)與理想之間還是有一定的差距。要理性地對(duì)待自己的工作，不能因?yàn)橐粫r(shí)的成績(jī)而得意忘形，也不能因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而垂頭喪氣。
4、業(yè)務(wù)關(guān)：工作中需要的知識(shí)常常是多方面的，專業(yè)對(duì)口還好，若專業(yè)不特別對(duì)口，需要補(bǔ)充的知識(shí)就太多了。初入職場(chǎng)，特別要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處著眼、小處著手，一絲不茍地做好每一件“小事”，可為以后做“大事”積累資源。
初入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，如何適應(yīng)新環(huán)境很重要，只有學(xué)會(huì)融入這個(gè)環(huán)境才能更好的得到自我提升。下面為大家的職場(chǎng)適應(yīng)計(jì)劃來(lái)支招，對(duì)于初入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)要謹(jǐn)記。
1、準(zhǔn)時(shí)：準(zhǔn)時(shí)對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，是很基本的一個(gè)小細(xì)節(jié)。無(wú)論是上班還是完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)都很重要，這也是測(cè)試你是否合格成為一名新人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
2、善于交談：職場(chǎng)總有些殘酷，或許你今日的同事就是你明天的上司，在人際交往時(shí)保持良好的關(guān)系，是在職業(yè)生涯中取得成功的關(guān)鍵。盡可能把自己開(kāi)朗的一面展現(xiàn)出來(lái)，結(jié)交更多的朋友才能得到更多的信息。
3、找個(gè)好導(dǎo)師：俗語(yǔ)講“師父領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，初入職場(chǎng)，找到能夠耐心教你的“導(dǎo)師”非常重要，別人傳授給你的技能，能夠幫助你更快也更專業(yè)地投入工作。
初入職場(chǎng)禮儀
【職場(chǎng)禮儀之面試禮儀】：
1、面試的時(shí)候，除非你要應(yīng)聘的是銀行、保險(xiǎn)、國(guó)企、政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，否則沒(méi)必要非穿正裝不可。
2、面試時(shí)不怕包內(nèi)空，就怕腦袋空!面試之前，多了解所要應(yīng)聘的企業(yè)或崗位，做到有備而來(lái)。
3、工作后，只要你穿的得體、大方、整潔，沒(méi)有人會(huì)拿這個(gè)問(wèn)題刁難你的。
【職場(chǎng)禮儀之如何與領(lǐng)導(dǎo)相處】：
1.尊敬上司;
2.了解上司脾性;
3.工作永遠(yuǎn)第一位;
4.理解、體諒上司，盡力協(xié)作工作;
5.態(tài)度大方、言行有理;
6.保持獨(dú)立人格，距離就是美;
7.學(xué)會(huì)適時(shí)贊揚(yáng)，但不吹捧獻(xiàn)媚。
【職場(chǎng)禮儀之酒文化】：
1、上司相互喝完后才輪到自己敬酒;
2、敬酒一定要站起，雙手舉杯;
3、可以多人敬一人，決不可一人敬多人;
4、自己敬別人，切不可比對(duì)方喝得少;
6、自己的杯子永遠(yuǎn)低于別人;
7、沒(méi)有特殊人物在場(chǎng)，碰酒最好按時(shí)針順序;
8、碰杯，敬酒，要有說(shuō)詞。
【職場(chǎng)禮儀之腕表禮儀】：
1、在社交場(chǎng)合，佩戴手表，通常意味著時(shí)間觀念強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);而不戴手表的人，或是動(dòng)輒向他人詢問(wèn)時(shí)間的人，則總會(huì)令人嗤之以鼻，因?yàn)檫@多表明其時(shí)間觀念不強(qiáng)。
2、職場(chǎng)中的你，記得給自己佩戴合適的手表吧，別再動(dòng)不動(dòng)就拿出手機(jī)來(lái)看時(shí)間了哦。
【職場(chǎng)禮儀之咖啡文化】：
1、正宗的咖啡是不放糖的，但你可以根據(jù)自己的口味或習(xí)慣加糖或奶精
2、喝咖啡時(shí)會(huì)使用小勺子，值得注意的是，那個(gè)小勺子的作用只有一個(gè)，就是攪拌咖啡，所以千萬(wàn)不要用它來(lái)舀咖啡喝，喝咖啡的時(shí)候，要將小勺子拿出來(lái)，左手拿關(guān)杯托，右手直接端著杯子喝。
【職場(chǎng)禮儀之禁忌匯總】：
1、直呼老板名字;
2、以「高分貝」講私人電話;
3、開(kāi)會(huì)不關(guān)手機(jī);
4、讓老板提重物;
5、稱呼自己為「某先生/某小姐」;
6、對(duì)「自己人」才注意禮貌;
7、看高不看低，只跟老板打招呼;
8、想穿什么就穿什么。
【職場(chǎng)禮儀之點(diǎn)頭禮】：
微微地點(diǎn)頭，以對(duì)人表示禮貌
適用于比較隨便的場(chǎng)合，如：在路上行走，或是在公共場(chǎng)所與熟人相遇，無(wú)須駐足長(zhǎng)談時(shí)，可行點(diǎn)頭禮。還可以隨之說(shuō)些問(wèn)候的話。
3、與相識(shí)者在同一場(chǎng)合多次見(jiàn)面，只點(diǎn)頭致意即可。對(duì)一面之交的朋友或不相識(shí)者，在社交場(chǎng)合均可點(diǎn)頭或微笑致意。
【職場(chǎng)禮儀之心理學(xué)定律】：
1、【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不出現(xiàn)在你的面前;而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他。
2、【互惠關(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。
【職場(chǎng)禮儀之電話禮儀】：
1、在接聽(tīng)電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語(yǔ)文明、音調(diào)適中，更要讓對(duì)方能感受到你的微笑。
2、同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來(lái)電話的時(shí)間，來(lái)電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
【職場(chǎng)禮儀之化妝禮儀】：
1、化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。
2、 過(guò)度打扮會(huì)讓人感到做作，過(guò)于簡(jiǎn)單會(huì)讓人感到隨便，總之有一個(gè)原則，每天的打扮必須要迎合你當(dāng)天要會(huì)見(jiàn)的人們，符合他們的身份和專業(yè)度, 讓自己不寒酸掉價(jià)。
【職場(chǎng)禮儀之名片禮儀】：
1、遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ�，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看上面的內(nèi)容。
2、如果接下來(lái)與對(duì)方談話，不要將名片收起來(lái)，應(yīng)該放在桌上，不被壓住，這會(huì)使對(duì)方感覺(jué)你很重視他。
3、參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片。
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