每年的7月哪些人適合跳槽
火熱的7月，也是許多人跳槽的時(shí)機(jī)，但是有一部分人是不適合在7月跳槽的。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的適合跳槽的人，希望對(duì)您有所幫助。
7月適合跳槽的人
一、時(shí)運(yùn)佳的人適合跳槽
進(jìn)入辛未月后，火炎土燥，五行上土?xí)容^旺。所以對(duì)于八字喜火土的朋友來說，七月份的運(yùn)氣相對(duì)來說還是不錯(cuò)的。尤其對(duì)于甲乙木日出生或者戊己土日出生喜火土的朋友來說更是如此，前者財(cái)旺，如果有跳槽意向，本月易找到薪金不錯(cuò)的工作;后者比劫旺，做事積極有貴人，如果跳槽的話，本月易得到他人相助，常有事半功倍之喜。
二、屬兔的朋友適合跳槽
十二地支中，生肖兔為卯，七月的月令為未，卯未呈現(xiàn)半合之勢(shì)，半合月令，可得月太歲的青睞，跳槽找工作相對(duì)會(huì)輕松些，做事也會(huì)順心一些。而且對(duì)于屬兔的朋友來說，太歲未土為財(cái)，此月跳槽成功的話，新工作的薪金也是不錯(cuò)的。
三、運(yùn)勢(shì)動(dòng)蕩的朋友不適合跳槽
所謂運(yùn)勢(shì)動(dòng)蕩，即不穩(wěn)，多變化和不確定的因素，此時(shí)多一事不如少一事，安分守己最好。對(duì)于八字忌火土的朋友來說，此月走忌神運(yùn)勢(shì)，需要注意倒霉之事，如果此時(shí)跳槽，并非明智之選。特別是戊己土日出生和丙丁火日出生忌火土的朋友，前者此月跳槽，奔波勞碌不說，多有競(jìng)爭(zhēng)，容易失勢(shì);后者沖動(dòng)行事，缺少萬全之策與退路，從而易陷入難找工作的死胡同。生肖上來說，屬牛的朋友因?yàn)槌笪聪鄾_，此月沖月太歲，以下犯上，也宜低調(diào)行事，以免惹禍上身，自找苦吃。
跳槽的時(shí)機(jī)
1. 選擇大勢(shì)來臨的時(shí)機(jī)
如果沒有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才，想跳槽的職場(chǎng)人士不妨去試試。
2. 選擇行情啟動(dòng)的初期
如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的`時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的。
3. 選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。
4. 選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間
每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾�(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。
個(gè)人時(shí)間的選擇
1. 必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽;要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。
2. 了解新公司之后
對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，從應(yīng)聘企業(yè)的文化中判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，判斷有沒有投錯(cuò)公司。
3. 做好各種準(zhǔn)備之后
不打無準(zhǔn)備之仗，因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分。
跳槽的方法
1、整理好所有的求職材料。
在這件事上，你所圍繞的中心應(yīng)該是“我是否是該企業(yè)、該職位的合適人選”。求職的時(shí)候要注意，你要盡量公平、實(shí)事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷、從業(yè)經(jīng)歷中有令人職責(zé)的地方，這時(shí)候你可千萬不要忘記指出其中的積極方面，比如這件事有可能是你從中積累的經(jīng)驗(yàn)，并使你增加了能力。
2、你能給企業(yè)帶來什么好處?
當(dāng)然，在求職申請(qǐng)中你可能已經(jīng)說得很多了，但不要讓對(duì)方自己去總結(jié)出結(jié)論，而是要在你應(yīng)聘的職位面前拿出自己的強(qiáng)項(xiàng)來。在這一步驟中你最好做個(gè)書面計(jì)劃，這樣在緊急關(guān)頭你就可以手有所依�？纯凑衅笍V告，他們對(duì)應(yīng)聘者有什么要求，把要點(diǎn)記下來。然后，就每一點(diǎn)你如何勝任，你能給企業(yè)帶來什么其他好處。
3、準(zhǔn)備好應(yīng)付別人挑毛病。
在面試的時(shí)候你想回避哪些話題?把這些記在另一頁紙上，然后問問自己：如果真的有人提到這個(gè)話題，我最擔(dān)心的情況會(huì)怎樣?用簡(jiǎn)短的語言記錄下來。這個(gè)時(shí)候你要靜靜地思考一下事態(tài)的發(fā)展，看你如何在富有創(chuàng)造力的精神狀態(tài)下，內(nèi)行地回答有關(guān)問題。寫下你令人信服的解決問題方法。要想找到富有建設(shè)性的依據(jù)，你可以運(yùn)用積極的精神暗示法然后再往下走一部，考慮一下，從別人挑剔你的話題中可以推導(dǎo)出哪些積極方面。這樣，你不僅可以成功地?cái)r截問題，還可從中為自己贏得加分。
4、對(duì)于公司和職位你積累了哪些信息，還有哪些問題是懸而未解的?
如果你能仔細(xì)閱讀手頭上可以獲得的資料或者網(wǎng)絡(luò)上的公共信息，你便可以事先找到很多問題的答案。你可以把那些懸而未解的問題或者與面試有關(guān)的專門問題記在紙上，以便今后查驗(yàn)。在面試的時(shí)候，如果你詢問了那些從網(wǎng)上或者一些很容易得到的資料中很容易了解的事情，就不會(huì)給人留下什么特別好的印象。但如果真的有些地方對(duì)你來說很重要，而你又沒弄懂，或者十分值得商討，那么就要考慮進(jìn)一步提出問題。這也表明，你曾經(jīng)懷著興趣去探究過對(duì)方的公司。
5、準(zhǔn)備面試
雖然你已經(jīng)給對(duì)方發(fā)送過求職的e-mail，但面試的時(shí)候一定要再準(zhǔn)備一份復(fù)印件。這些資料你都可以再次過目，如果面試過程中卡了殼，你可以隨手翻閱一下，這并不會(huì)遭到他人否定的評(píng)價(jià)，相反，還可以展示一個(gè)人的職業(yè)修養(yǎng)，會(huì)給人留下認(rèn)真準(zhǔn)備的良好印象。
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