給應(yīng)聘者的面試幾個(gè)提醒
求職者參加面試之前應(yīng)該先了解一些面試的禁忌，這樣才能在面試過程注意這些事項(xiàng)，讓自己的面試成功。今天小編分享的是給應(yīng)聘者的面試提醒，希望能幫到大家。
給應(yīng)聘者的面試提醒
面試提醒1：拖沓冗長，辭不達(dá)意
招聘單位在選擇人才的時(shí)候，更傾向于那些言語犀利、表達(dá)準(zhǔn)確的應(yīng)聘者，對(duì)于那些總是詞不達(dá)意還吞吞吐吐的應(yīng)聘者，他們會(huì)覺得太不利索、不干脆。因?yàn)槁殘?chǎng)就是追求效率的地方，總是拖拉的員工會(huì)拖拉團(tuán)體整體的效率。
面試提醒2：夸夸其談，鋒芒畢露
謙虛的人可以更好的融入團(tuán)體，而一些總是言辭咄咄逼人，還總喜歡夸夸其談的人讓人討厭。公司是絕對(duì)不允許這種人來破壞集體的，所以，面試的時(shí)候太過鋒芒畢露反而不是好事。
面試提醒3：頻繁跳槽，自我炫耀
在現(xiàn)在在這個(gè)跳槽的時(shí)代，誰還沒有幾次跳槽的經(jīng)歷，雖然一些單位會(huì)喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，但矛盾的是他們又很討厭那些喜歡頻繁跳槽的人。他們認(rèn)為，即使不從一而終，也應(yīng)安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào)，必然被用人單位所唾棄。所以，如果你有短期頻繁跳槽的經(jīng)歷，最好不要主動(dòng)在面試中提起，更不要因?yàn)樽约?ldquo;經(jīng)驗(yàn)豐富”而炫耀!
給面試者的建議
1，要禮貌得體
進(jìn)入任何房間先敲門，問好，如果你覺得需要，還可以微微鞠躬。
這些都不會(huì)錯(cuò)。別覺得委屈。坐姿要正，不論胸大與否，都要挺胸。
不論你雙眼皮單眼皮，眼睛大不大，都要敢于真誠對(duì)視。
香水和妝容都不要太濃。每一次初見，都要學(xué)會(huì)做自己的形象代言人。
2，謙虛但自信
有一封應(yīng)聘郵件我印象深刻，小朋友“自吹自擂”，說此前所有求職，但凡到了面試階段，全部過關(guān)。
為了保持這位小朋友的百分百成功率，我決定不給他面試機(jī)會(huì)。
我的考慮是這樣的，你之前全部得到了的就職機(jī)會(huì)，你沒有珍惜，要么你不行要么你的工作本身也不怎么樣。
說起自信，這個(gè)尺度拿捏就有技術(shù)含量。你能做事，你能勝任，但別太把過去的經(jīng)歷當(dāng)回事，別吹噓。
除了完全的新人之外，一般有幾年工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀的人才幾乎都不用通過社招尋求到一份適合自己的工作。別問我為什么。
3，學(xué)會(huì)微笑，展現(xiàn)活力
我們那么喜歡小孩是因?yàn)樾『⑵毡橄矚g笑。
成年人板起臉來都比較討厭。大部分時(shí)候微笑是人類的一種保護(hù)符。微笑幅度拿捏要準(zhǔn)確，時(shí)機(jī)要把握好。
微笑和化妝一樣，其實(shí)是一門技術(shù)活。全程微笑沒必要，有讓人懷疑你是一個(gè)面癱的風(fēng)險(xiǎn)。
巧妙地表現(xiàn)自己的興趣愛好，能給人活力四射的好感。
有興趣愛好說明自己的學(xué)習(xí)能力也足夠應(yīng)付一般的工作。甚至讓人覺得你能吃苦，有韌勁，扛大事。比如，喜歡跑馬拉松似乎是個(gè)很好的信息，至少說明你身體很好。(別不跑說跑，下面說到。)
4，誠實(shí)。別說任何假話
因?yàn)楫?dāng)你開始忽悠的時(shí)候，就是一場(chǎng)賭博。如果對(duì)方識(shí)破，你就徹底o(hù)ut。
有一種高級(jí)吹牛技巧，就是絕不把最后一句話說出口。但這個(gè)實(shí)在不推薦給年輕人，太難。
適當(dāng)?shù)碾[瞞與誠實(shí)并不矛盾。之前有一個(gè)年輕人在面試的時(shí)候跟我說她個(gè)性比較懶散……
我擦，對(duì)不起，再見了朋友。另外有一個(gè)年輕人說他熱愛旅游，希望公司多給他出差機(jī)會(huì)……
我擦，對(duì)不起，再見了朋友。我相信他們都是誠實(shí)的……
要誠實(shí)，但不能冒傻氣。
5，克制
當(dāng)你在面試的過程中有任何不快，感覺被質(zhì)疑甚至被侮辱，忍下去，也許這是面試官設(shè)下的陷阱，試圖了解你到性情。
我這里不預(yù)設(shè)存在狗屎一般的面試官，所以其他情況不討論。
但凡你識(shí)破了面試官設(shè)下的陷阱，這一個(gè)回合你的分?jǐn)?shù)將會(huì)直線上升，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一旦到了這一層級(jí)的考驗(yàn)，面試官對(duì)你其他方面都是已經(jīng)滿意的。
6，功課
這其實(shí)是最最重要的。
建議面試者在面試前，對(duì)你將要選擇的公司及其產(chǎn)品，創(chuàng)始人及其朋友圈，都搜索三十頁百度，新聞+網(wǎng)頁。如果有貼吧也看五頁。公司相關(guān)人士如果有微博，看五頁。公司官方微博和公眾號(hào)，看近一年。
求職者面試中要避免的問題
一、不要缺乏自信
面試缺乏自信是大忌，有些求職者在面試的言談舉止中，不自覺的.就會(huì)流露出不自信。比如你問面試官，你們招幾個(gè)人?這個(gè)問題乍聽上去沒問題，但是面試官卻不這么認(rèn)為。對(duì)于招聘單位來說，找?guī)讉�(gè)人不重要，重要的是你有沒有獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力。
二、急著詢問待遇
你們的待遇怎么樣?你們包吃包住嗎?你們的電話費(fèi)報(bào)銷嗎?有些求職者剛面試就急著問這些問題，會(huì)讓面試官很反感，他們會(huì)認(rèn)為，你工作能力什么樣還不知道，就開始提條件，再說我還沒說要錄用你。 談報(bào)酬是無可厚非的，但是談報(bào)酬也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，只有當(dāng)對(duì)方有意錄用你的時(shí)候或是對(duì)方主動(dòng)詢問的時(shí)候，再溫婉的提出來比較好。
三、回答問題不合邏輯
比如說，面試官要你說一下自己曾經(jīng)失敗的經(jīng)歷，你卻回答說自己從來沒失敗過。這樣的回答顯然是不合邏輯的。再比如，面試官問你有什么優(yōu)點(diǎn)，能勝任什么工作。你回答說自己可以勝任一切工作。這明顯也不符合邏輯。
四、說自己有熟人
面試中，面試官還沒說上幾句，就說自己認(rèn)識(shí)公司的某某人，或是跟某某關(guān)系很好等等之類的話，這會(huì)讓面試官非常反感，而如果你說的這個(gè)人恰好是他不喜歡的同事，那你將跟著遭殃。
五、不當(dāng)?shù)姆磫?/p>
比如前面的面試對(duì)你很滿意，當(dāng)面試官問你期望的工資是多少，而你卻反問對(duì)方你們打算出多少。這顯然是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
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