員工食堂管理費用會計上怎么做賬
很多企業(yè)，所有人員由企業(yè)包吃包住。所以很多的會計都會想知道職工食堂的費用這么算。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工食堂費用做賬技巧，希望對您有所幫助。
員工食堂費用做賬方法
①通常認為職工食堂是企業(yè)的福利性設施，其發(fā)生的基本費用(包括食堂管理費用、食堂員工工資及其資產(chǎn)折舊攤銷費用等)應從應付福利費中列支。如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營必需，如因離城較遠而確實無法返城就餐，則其相關費用可列為管理費用等。而在《企業(yè)財務通則》(2007)修訂后，受《企業(yè)財務通則》規(guī)范的企業(yè)，按照新修訂的財務通則精神，企業(yè)不再按照工資總額的14%計提職工福利費，具體規(guī)定見新《企業(yè)財務通則》及《財政部關于實施修訂后的<企業(yè)財務通則>有關問題的通知》(財企[2007]48號)，所以如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營必需，則其相關費用可列為管理費用等;如果屬于經(jīng)營性或福利性的食堂則其費用不能列支。
�、谄髽I(yè)負擔職工就餐費用如果屬于福利性質(zhì)的，應該從應付福利費中列支。如果確屬經(jīng)營管理需要，則可列入管理費用。而對于受企業(yè)財務通則規(guī)范的企業(yè)，除確屬經(jīng)營管理需要的可列入管理費用等外，不允許再列支帶有福利性質(zhì)的此類費用。
�、塾杏^點認為，職工個人非因企業(yè)經(jīng)營必需的就餐，屬于與企業(yè)經(jīng)營活動無直接關系的個人行為。食堂向職工提供就餐服務本應收取費用，而提供免費就餐實際上可看作向職工發(fā)放了相當于餐費金額的補助，應該并入個人工資薪金收入計征個人所得稅。但稅務實踐中，只是對于以現(xiàn)金或相當于現(xiàn)金形式發(fā)放的部分才明確并入職工工資計征個人所得稅，而對于像問題所述這種情況的免費就餐則不需要計征個人所得稅。
④在職工食堂招待客戶的費用應該計入“管理費用一一招待費”，稅務方面可以按規(guī)定比例扣除。
�、葜劣跒槁毠ぬ峁┟赓M住宿的問題，其實質(zhì)與提供免費就餐類似。只是實踐中相對較難確定應收而未收房租的金額。而企業(yè)提供上述待遇如更多是屬于經(jīng)營所必需，則傾向于將所發(fā)生的費用在管理費用中列支，且不對職工個人計征個人所得稅。
(2)采購食蔬燃料無法取得正式發(fā)票的`，可以要求個體經(jīng)營者到稅務機關申請代開發(fā)票，或者單位憑相關原始單據(jù)自行到稅務機關申請代開發(fā)票，具體請咨詢主管稅務機關。
(3)至于以費用明細代替發(fā)票的做法顯然不合規(guī)，一方面涉及是否符合單位的管理制度，另一方面即使認定可在管理費中列支，也恐難以稅前扣除。
員工食堂管理制度
一、就餐時間規(guī)定：
早 餐：07:50-8:25
中 餐：12:00-13:00
晚 餐：18:00-18:30
二、伙食標準：
1、RMB 13.5元/天/人，其中早餐1.5元/人、中餐和晚餐 5 元/人、夜宵2元/人。2、中、晚餐提供 2 葷 1 素一湯。早餐供應的品種有包子、饅頭、油條、面包、豆?jié){、米粉、面條、小菜等交換供應。
三、就餐方式：
佩戴工作證排隊打卡就餐
四、就餐地點：
1、普通職員統(tǒng)一在一食堂用餐
2、辦公室職員統(tǒng)一在二食堂用餐
五、飯卡管理
1、飯卡統(tǒng)一由行政人事部制作和發(fā)放。
2、飯卡必須是由行政人事部人員填寫后加蓋“行政人事部專用章”方能使用。
3、公司全體職員在每個月月底最后一天下午18:30前將當月飯卡交行政人事部并領取次月飯卡。
4、開餐時職工必須出示工作證和飯卡，并將飯卡交行政人事部值班人員登記，登記后方能領取食物就餐;如就餐職工未出示證件或證件不齊，行政人事部可拒絕該職工就餐。
5、任何職員飯卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。
6、飯卡遺失需及時到行政人事部補辦飯卡，行政人事部一律按20元/張收取補卡費用(按成本價附加處罰金方式收取)。
7、無論是否用餐，公司均不補款或退款。
六、就餐流程
1、到就餐時間公司職員按先來后到的順序在食堂門口單列排隊。
2、佩戴工作證并將飯卡放置手中，以備行政人事部人員打卡。
3、將飯卡交行政人事部值班人員登記。
4、登記后返還飯卡，進入相對應的食堂用餐。
七、食堂管理制度
1、公司任何職員不得提前就餐，違者處以50元/次罰款。
2、公司任何職員必須嚴格按照就餐流程用餐，違者處以50元/次罰款。
3、不自覺排隊或擾亂就餐秩序者，處以50元/次罰款。
4、服從行政人事部安排，按序就餐，注意維持餐廳秩序，違者處以50元/次罰款。
5、保持就餐安靜，不得大聲喧嘩，不得在食堂追趕吵鬧，違者處以20元/次罰款。
6、未經(jīng)許可，不得在員工食堂喝酒，違者處以50元/次罰款。
7、就餐人員應自覺維護公共衛(wèi)生，保持餐廳干凈整潔;不亂吐骨屑，不亂扔垃圾，違者處以20元/次罰款。
8、用餐應在三十分鐘內(nèi)完成，就餐完畢應及時離開餐廳以便食堂工作人員及時清理。
9、自覺愛護餐廳財產(chǎn)，嚴禁損壞餐廳設施，違者除照價賠償外還將受到相應的行政處罰。
10、湯、米飯等食品由員工自行取食，按量盛取、注意節(jié)約，不得隨意浪費糧食，違者處以20元/次罰款。
11、餐后請將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內(nèi)并將餐具清洗干凈后分類放入消毒柜，違者處以20元/次罰款。
12、食物制作間閑人不準進入，違者處以20元/次罰款。
13、餐廳座位上，嚴禁站人，違者處以20元/次罰款。
如有違反以上規(guī)定者，行政人事部有權(quán)給予相應罰款處理，所罰款項將從當月職工工資中扣除。情節(jié)嚴重者，屢教不改者，將給予行政處分或除名。
員工食堂管理方法
1、公司員工人數(shù)：公司提供正常工作日每人一次工作午餐(為移動電話制造部生產(chǎn)線白班員工提供午餐、晚餐，夜班員工提供夜餐及早餐)。公司員工憑餐卡到餐廳用餐，公司不再發(fā)放午餐補助。
2、加班用餐人數(shù)：因工作原因需要加班的人員，經(jīng)部門領導同意可在餐廳用工作餐，加班用餐使用公共用餐卡。
3、來訪人員人數(shù)：外來與公司洽談業(yè)務的人員，經(jīng)部門領導同意可以在餐廳用工作餐，用餐使用公共用餐卡。
4、自費用餐：為方便員工早晚用餐，餐廳為員工提供自費用餐(只限于早餐、晚餐)，采取餐票用餐的方式，餐票由員工個人在餐廳辦公室購買。
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