職場(chǎng)里應(yīng)該怎么看待對(duì)手
職場(chǎng)里的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)讓你充滿斗志，正確看待職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有助于你事業(yè)的進(jìn)展。今天小編分享的是職場(chǎng)里看待對(duì)手的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)里看待對(duì)手的方法
展示你最優(yōu)秀的一面
如果你沒有堅(jiān)硬的后臺(tái)做硬件，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力?有沒有團(tuán)隊(duì)精神?外交能力是否出色?是否知道編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)等等。當(dāng)然，你所擁有的這些軟件一定要是對(duì)手所沒有的，這樣才能體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。然后再通過適當(dāng)?shù)耐緩桨阉鼈冋故境鰜怼?/p>
案例：市場(chǎng)部助理Amy不久前被提升為秘書室主任，那是因?yàn)樗綍r(shí)所做的策劃文案都十分精采，并常有文章在報(bào)刊雜志上發(fā)表，當(dāng)Amy得知秘書室主任一職空缺，公司內(nèi)定人選是打字員林夢(mèng)時(shí)，自信的她便來了個(gè)毛遂自薦�？偨�(jīng)理邊翻看著Amy的文案，一邊對(duì)她一手漂亮的字發(fā)出贊嘆，考慮之后終于決定放棄那個(gè)長(zhǎng)得漂亮但文筆平平的林夢(mèng)。
講解：“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓(xùn)有時(shí)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不適用，等著別人發(fā)現(xiàn)往往會(huì)使自己與機(jī)遇失之交臂，不如學(xué)會(huì)讓別人發(fā)現(xiàn)你。
避免與對(duì)手發(fā)生正面沖突
很多時(shí)候我們會(huì)將自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看做是死敵，為了成為那個(gè)令人艷羨的成功者，也許你會(huì)不擇手段地排擠對(duì)手：或是拉幫結(jié)派，或在上司面前歷數(shù)別人的不是，或設(shè)下一個(gè)又一個(gè)巧計(jì)使得對(duì)方“馬失前蹄”，但可悲的是，處心積慮的人有時(shí)并沒能成為最終的贏家，收獲的只是一腔沮喪和悔恨。
案例：從Linda到職任行政經(jīng)理的第一天開始，Emily就對(duì)她十分戒備。剛?cè)芜@家外企公司駐京辦事處代經(jīng)理的Emily敏銳地感到：Linda的到任對(duì)自己是個(gè)威脅。于是，Emily為了保住現(xiàn)在的職位，自恃在公司的老資格，便經(jīng)常在老板面前說Linda的壞話，有一次竟當(dāng)著全體員工的面因?yàn)橐稽c(diǎn)小事對(duì)Linda大發(fā)肝火。
Linda盡管心中十分生氣，但很有涵養(yǎng)的她并沒有與Emily發(fā)生正面沖突。半年后，Linda正式被公司委派做辦事處經(jīng)理。而Emily一氣之下辭了職。
講解：Emily的失敗之處在于她并不清楚：沒有老板會(huì)把一個(gè)心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放到最重要的職位上。如果她能采取另一種更積極的方法：比如與Linda的良好溝通與協(xié)調(diào)，多多向她學(xué)習(xí)一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時(shí)，著眼于他們的長(zhǎng)處而不是短處，那么，憑著她在公司的資歷，老板又有什么理由不讓她坐穩(wěn)這個(gè)辦事處經(jīng)理的職位呢?
看待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技巧
以積極的態(tài)度對(duì)待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，作為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他肯定有和你競(jìng)爭(zhēng)的.實(shí)力，不然的話他也不能成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在他的身上也有你需要學(xué)習(xí)的東西，因此，你要多看看你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)，來補(bǔ)充你的缺點(diǎn)，使你可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
沒有競(jìng)爭(zhēng)就沒有進(jìn)步，如果你沒有了競(jìng)爭(zhēng)，或許你會(huì)覺得自己已經(jīng)做的很好了，從而滋生自滿的情緒，這對(duì)你是很沒有利的，學(xué)習(xí)是沒有止境的，而通過競(jìng)爭(zhēng)可以使你有一種危機(jī)感，只有通過競(jìng)爭(zhēng)才能夠更快的成長(zhǎng)。
永遠(yuǎn)不要小看你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你應(yīng)該重視你的對(duì)手，你的對(duì)手遠(yuǎn)比你想象的強(qiáng)大，如果你不能夠?qū)δ愕膶?duì)手進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的定位，那么你也就離失敗不遠(yuǎn)了。
同樣的你也可以和你的對(duì)手合作，你們肯定會(huì)有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，而你們可以將自己的優(yōu)勢(shì)來結(jié)合，從而共同進(jìn)步，除掉自己的劣勢(shì)的一面，使自己學(xué)習(xí)到更多的東西。
尊重你的對(duì)手，每一個(gè)可以作為對(duì)手的人都值得你的尊重，并且一個(gè)尊重自己的對(duì)手的人更能夠贏得別人的尊重，并且你尊重你的對(duì)手你才能夠更好地看清你的對(duì)手有什么你所不具備的東西，和他有什么不好的地方，從而你猜能夠更好地?fù)魯∷?/p>
職場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相處的方法
首先，心態(tài)放平，他不是你的敵人。
公司領(lǐng)導(dǎo)和同事覺得不會(huì)說誰(shuí)和誰(shuí)是對(duì)手,所以心態(tài)放平，同在同一個(gè)公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對(duì)手，眼中難免會(huì)有敵意。其實(shí)，你將對(duì)手定義敵人你已經(jīng)輸一半了。
其次，競(jìng)爭(zhēng)是工作能力，不要太功利。
有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)老板和公司都有好處，所以鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，但在這里比的工作能力，不是其他的，不應(yīng)帶個(gè)人感情。同時(shí)，不要太功利，而影響你做事和對(duì)工作的判斷。
還有，好勝心和妒忌心不要太強(qiáng)
正確的看待對(duì)手升職和加薪，那是他們勞動(dòng)所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時(shí)的，要照顧別人的感受，低調(diào)做人。
再次，大膽跟對(duì)手相處，對(duì)事不對(duì)人
微笑的面對(duì)，工作時(shí)跟平時(shí)一樣，處事大方自然，高調(diào)做事，工作對(duì)事不對(duì)人。
最后，要跟自己競(jìng)爭(zhēng)，干好自己的工作最重要
干好工作，展現(xiàn)你的能力，如果你把心思都用在與對(duì)手爭(zhēng)別的東西，會(huì)影響上司對(duì)你判斷。
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