跳槽時(shí)間的選擇方法是什么

　　很多員工都會(huì)想要跳槽，所以都會(huì)選擇在年底等適合跳槽的時(shí)間里跳槽。下面為您精心推薦了跳槽時(shí)間的選擇技巧，希望對(duì)您有所幫助。

　　跳槽時(shí)間的選擇方法

　　1、選擇大勢(shì)來(lái)臨的時(shí)機(jī)

　　如果沒(méi)有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過(guò)跳槽得到提升的人開(kāi)始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。

　　2、選擇行情啟動(dòng)的初期

　　如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬(wàn)一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來(lái)職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬(wàn)一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開(kāi)始還是比較適合的。

　　3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)

　　選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來(lái)有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來(lái)了，也有很多人在職業(yè)顧問(wèn)的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開(kāi)發(fā) (HRD)。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開(kāi)始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。

　　4、選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間

　　每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開(kāi)學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn) 備跳槽的老師會(huì)來(lái)個(gè)大換防，你要是跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾�(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困 難。

　　適合跳槽的時(shí)間

　　首先，有機(jī)會(huì)談到更高的薪水

　　年前談妥、年后到崗當(dāng)然是兩全其美，但如果不行，那我棄了六位數(shù)的.年終獎(jiǎng)趕來(lái)報(bào)到，完全有理由提出補(bǔ)償條件。事實(shí)證明人心都是肉長(zhǎng)的，所以在原來(lái)談的月薪上又多了3%。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，增加的收入肯定超過(guò)那筆年終獎(jiǎng)。

　　其次，能取得更好的印象分

　　棄年終獎(jiǎng)于不顧，急對(duì)方之所急，還有什么樣的表忠心，比這更蒼天可鑒的?!

　　再次，給舊東家留一份情義

　　對(duì)曾經(jīng)培養(yǎng)自己的老板、上級(jí)來(lái)說(shuō)，我的跳槽肯定是不愉快的事，何況我投奔的還是他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。雖說(shuō)年終獎(jiǎng)是老板每月從你身上剪的羊毛織的羊毛衫，但領(lǐng)了年終獎(jiǎng)再跳，那是怨上加怨;不領(lǐng)年終獎(jiǎng)就跳，留下的是美麗的傳說(shuō)。

　　此外，時(shí)間的價(jià)值遠(yuǎn)比年終獎(jiǎng)寶貴

　　如果職場(chǎng)生涯以30年計(jì)算，不過(guò)360個(gè)月，如果再去掉周末和長(zhǎng)假，差不多就只有240個(gè)月。這樣一想，我就無(wú)法忍受浪費(fèi)整整兩個(gè)月的時(shí)間，在已形同雞肋的舊工作上。而且相比那些年后才到崗的人，我提前開(kāi)跑了兩個(gè)月，同樣是新人，我顯然領(lǐng)先了一步。

　　最后，此時(shí)能否當(dāng)機(jī)立斷，最可以驗(yàn)證新工作在你心中的份量

　　如果是真愛(ài)，自然可以?shī)^不顧身。如果瞻前顧后，那說(shuō)明新工作對(duì)你也沒(méi)有多大吸引力，而舊工作也沒(méi)有你的內(nèi)心戲里描繪得那么不堪，換句話(huà)說(shuō)，你沒(méi)有必須跳槽的理由。很多人只為了新公司的名氣大一些、職位好聽(tīng)一些、薪水多一些而跳槽，結(jié)果跳了就后悔，或是很快又陷入在舊公司時(shí)的懈怠。這樣的人是肯定不會(huì)在拿年終獎(jiǎng)前跳槽的。

　　跳槽要注意什么

　　在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上尋找新的工作

　　如果有意向要辭職就要先找到自己的下家，因?yàn)檎夜ぷ鞑皇羌�容易的事，之后的突發(fā)狀況會(huì)很多，所以繼續(xù)在原單位工作，直到找到新公司再提出辭職。

　　不要讓自己的老板和身邊的同事知道你想辭職的事情

　　辭職是自己的事，不要聲張出去，如果讓自己的老板知道你有這個(gè)意向，自然不會(huì)再重用你，同事知道了可能會(huì)疏遠(yuǎn)你。

　　不要因?yàn)檎倚鹿ぷ鞫�耽誤現(xiàn)有的工作

　　既然還沒(méi)有正式的離職就要不對(duì)工作放松，不要因?yàn)樽约阂�辭職了，而怠慢現(xiàn)在的工作，造成對(duì)自己的影響，就得不償失了。

　　對(duì)自己心儀的公司深入了解，該公司是否能提供你發(fā)展的平臺(tái)

　　找到自己的心儀的公司時(shí)，不要沖著公司的規(guī)模來(lái)評(píng)定好壞，要深入了解才行，看看這個(gè)公司是否能給你提供發(fā)展的平臺(tái)。

　　除非新公司書(shū)面形式確定錄取你，再提出辭職

　　很多時(shí)候一些公司都會(huì)口頭上錄取你，這時(shí)不要太高興，要留個(gè)心眼，不要一股腦把現(xiàn)在的工作辭了，除非自己的新公司書(shū)面形式確定錄取你，再提出辭職，這樣比較保險(xiǎn)。

　　提出辭職前將自己的物品處理好，電腦中自己的資料也要?jiǎng)h除干凈

　　在提出辭職前就要將自己的東西處理清楚，有的公司在你辭職后就不允許你碰工作物品了，電腦中的資料也要及時(shí)清理干凈，免得給自己造成麻煩。

　　提出辭職后要將相應(yīng)的離職手續(xù)辦理清楚，以免帶來(lái)后患

　　辭職后要將相應(yīng)的手續(xù)辦理好，該結(jié)算的結(jié)算，該轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)移，這樣也是方便自己更快的進(jìn)入新公司，盡快投入工作。