東莞市勞動合同規(guī)定

二、勞動合同法重要條文解讀及新規(guī)定與現(xiàn)行規(guī)定的主要區(qū)別

1）關(guān)于適用范圍的新規(guī)定。
●適用范圍擴大，民辦非企業(yè)單位和事業(yè)單位勞動用工受勞動合同法調(diào)整

2）關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定
●企業(yè)規(guī)章制度不能由企業(yè)一方說了算，須勞資雙方“共決”，并向勞動者公示

3）關(guān)于用工手續(xù)和訂立書面勞動合同的新規(guī)定
●不簽訂勞動合同須支付員工二倍工資，甚至被視為已訂立無固定期限勞動合同

4）關(guān)于禁止擔(dān)保的新規(guī)定。
●不得要求員工提供擔(dān)保，收取押金、扣押檔案等可罰款2000元

5）關(guān)于訂立無固定期限勞動合同的新規(guī)定
●三種情形必須訂立無固定期限勞動合同，否則須支付員工二倍工資

6）關(guān)于勞動合同必備條款和約定條款的新規(guī)定
●勞動合同必備條款有增有減，增增減減體現(xiàn)對勞動者的傾斜保護

7）關(guān)于勞動合同試用期的新規(guī)定
●嚴(yán)格控制試用期，防止用人單位濫用試用期盤剝勞動者。

8）關(guān)于培訓(xùn)費用與服務(wù)期的新規(guī)定
●服務(wù)期不能隨意約定，只有提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)才可約定服務(wù)期

9）關(guān)于商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制的新規(guī)定
●競業(yè)限制須支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償須按月支付

10）關(guān)于勞動合同違約金的新規(guī)定
●只有二種情形可對勞動者約定違約金，對用人單位約定違約金卻不受限制

11）關(guān)于勞動合同無效的新規(guī)定
●三種勞動合同無效，勞動合同無效仍須支付勞動者勞動報酬

12）關(guān)于拖欠和克扣工

【東莞市勞動合同規(guī)定】相關(guān)文章：

北京勞動合同規(guī)定08-03

東莞市勞動合同06-21

上海市勞動合同規(guī)定08-03

湖北省勞動合同規(guī)定08-03

遼寧省勞動合同規(guī)定08-03

東莞市勞動合同版本08-03

東莞市勞動合同模板（通用12篇）01-16

東莞市市區(qū)買賣合同04-22

東莞市本地房屋租賃合同08-20

東莞市房屋租賃合同范本01-13