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生產(chǎn)工作總結(jié)

生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么

時(shí)間:2022-03-02 18:36:32 生產(chǎn)工作總結(jié) 我要投稿

生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么(通用5篇)

  你可知道若是在生產(chǎn)部門工作,需要擔(dān)負(fù)哪些職責(zé)嗎?以下是百分網(wǎng)小編給大家?guī)砩a(chǎn)部門工作職責(zé)介紹,以供參閱。

  生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么 篇1

  (1)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

  (2)生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配,訂單的審核、登記和分發(fā);

  (3)制定并實(shí)施生產(chǎn)日程計(jì)劃;

  (4)生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作;

  (5)受理、分析生產(chǎn)報(bào)表;

  (6)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理;

  (7)生產(chǎn)效率的管理與改善;

  (8)制造方法的改善;

  (9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法;

  (10)制造成本控制;

  (11)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;

  (12)生產(chǎn)現(xiàn)場財(cái)產(chǎn)管理;

  (13)生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)銷平衡調(diào)度;

  (14)負(fù)責(zé)用料管理與控制;

  (15)產(chǎn)品質(zhì)量控制,質(zhì)量自檢;

  (16)負(fù)責(zé)各個(gè)分廠的協(xié)調(diào)工作;

  (17)安全生產(chǎn)檢查與處理;

  (18)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào);

  (19)其他相關(guān)職責(zé),

  生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么 篇2

  關(guān)鍵職責(zé)

  1)根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)計(jì)劃;并根據(jù)每月銷售訂單,編制月生產(chǎn)計(jì)劃,及日作業(yè)計(jì)劃,組織和管理生產(chǎn),并全面落實(shí)實(shí)施。

  2)負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額,對生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費(fèi)用的控制情況進(jìn)行分析評價(jià),進(jìn)行成本核算,提出改進(jìn)意見并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

  3)準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況,合理按排原材料的進(jìn)貨、儲(chǔ)存、使用。保證訂單生產(chǎn)的順利進(jìn)行,力求達(dá)到最低庫存成本。

  4)根據(jù)生產(chǎn)訂單情況,合理安排包裝物的定制、儲(chǔ)存、使用。并負(fù)責(zé)廠內(nèi)布包等用品的制作、發(fā)放、使用考核。

  5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項(xiàng)整體規(guī)劃,建立健全各車間管理運(yùn)行體系、核心業(yè)務(wù)流程。

  一般職責(zé)

  6)嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度和規(guī)定,確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。

  7)加強(qiáng)生產(chǎn)安全、環(huán)保管理,不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識,促進(jìn)各車間做好安全環(huán)保工作。

  8)合理安排員工培訓(xùn),包括生產(chǎn)管理,崗位職責(zé),業(yè)務(wù)技能,6S管理等內(nèi)容,不斷提高員工的個(gè)人思想,管理及技術(shù)素質(zhì)。

  生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么 篇3

  1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持企業(yè)的安全生產(chǎn)的日常工作。具體落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)職責(zé)內(nèi)容。

  2、認(rèn)真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業(yè)主管部門和勞動(dòng)安全監(jiān)督行政主管部門頒發(fā)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件。

  3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全工作計(jì)劃、方針目標(biāo)及年度總結(jié)工作。

  4、負(fù)責(zé)召開企業(yè)安全工作會(huì)議。

  5、行使企業(yè)制度規(guī)定范圍內(nèi)的獎(jiǎng)懲權(quán)。

  6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)和檢查,指定或修改安全生產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)編寫企業(yè)內(nèi)部安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  7、對廣大職工進(jìn)行安全教育,負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的委托培訓(xùn)工作。

  8、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,監(jiān)督檢查下屬公司項(xiàng)目經(jīng)理部的安全管理工作。

  9、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會(huì)審,參加生產(chǎn)會(huì),掌握信息,預(yù)防預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

  10、參加暫設(shè)電氣工程的設(shè)計(jì)和安全驗(yàn)收,提出具體意見,并監(jiān)督執(zhí)行。參見自制的跋涉型機(jī)具設(shè)備及各種設(shè)施和設(shè)備維修后在投入使用前的驗(yàn)收,合格后批準(zhǔn)使用。

  11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的安裝驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題后,監(jiān)督有關(guān)部門或人員解決落實(shí)。

  12、深入基層研究不安全動(dòng)態(tài),提出改正意見,制止違章,有權(quán)停止作業(yè)。

  13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督安全保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對存在問題的單位,要及時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。督促解決。

  14、鑒定新型勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督其使用。

  15、凡進(jìn)入現(xiàn)場的單位或個(gè)人,安全人員有權(quán)監(jiān)督其是否符合現(xiàn)場及上級的安全管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)其改正。

  16、督促班組長按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,并知道工人正確使用。

  參加傷亡事故的調(diào)查,進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析,并按規(guī)定及時(shí)上報(bào),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

  生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么 篇4

  一、崗位使命:

  統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),達(dá)到公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

  二、工作職責(zé):

  【1】完善生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng),制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成(計(jì)劃、協(xié)調(diào)、完工)掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度,做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配;制定各店月生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù),緊急、異常訂單予以加班安排;力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成;

  【2】執(zhí)行自檢制度,合理配置員工,掌握生產(chǎn)節(jié)拍,提高生產(chǎn)效率(質(zhì)量成本控制)

  對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預(yù)防措施的培訓(xùn)與指導(dǎo),提高質(zhì)量意識;密切關(guān)注一切浪費(fèi)現(xiàn)象,防止不正常操作及損耗;對各類機(jī)器設(shè)備能耗進(jìn)行控制與分析;

  【3】跟進(jìn)客戶,協(xié)調(diào)客戶需求,處理客戶投訴(客戶管理)

  建立客戶等級檔案,做進(jìn)一步跟進(jìn);及時(shí)處理下屬無法解決的問題,協(xié)調(diào)客戶需求,給客戶滿意的結(jié)果; 重視客戶提出的意見,組織指導(dǎo)下屬對客戶意見的處理;

  【4】建立本部門組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行合理分工(人員管理)

  每月定期召開一次生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)狀況,提出解決問題的`辦法與措施;督促下級每周日常性會(huì)議,并對會(huì)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;定期對下屬培訓(xùn)、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài),創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神;

  【5】加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),原材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)(設(shè)備、物料管理)

  提高生產(chǎn)設(shè)備、工具的使用率,建立設(shè)備檔案;每周定點(diǎn)設(shè)備檢查、維護(hù)與清潔,確保設(shè)備的正常運(yùn)作;掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應(yīng)情況;

  【6】健全各項(xiàng)操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、安全手冊的擬定工作,并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查(制度建設(shè))

  擬定下屬的績效考核細(xì)則,季度完善修改,督導(dǎo)下屬并進(jìn)行考核;設(shè)定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計(jì)量考核方案;

  【7】營造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境(環(huán)境管理)

  消除生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象;督促下屬保持工作場所整潔,一切井條有序作業(yè);以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)、打造高效團(tuán)隊(duì);完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、工作權(quán)利:

  1、擁有對生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

  2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價(jià)權(quán)

  3、下級之間工作爭議的決判權(quán)

  4、對生產(chǎn)工作職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

  四、具備基本能力:

  有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力,有擔(dān)當(dāng)、能承受工作上的高強(qiáng)度壓力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心。

  生產(chǎn)部門的工作職責(zé)是什么 篇5

  一、 職責(zé)范圍

  1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

  2、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

  3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

  4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的,要及時(shí)上報(bào)總(副)經(jīng)理。

  5、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案,計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn),即使提供工資核算資料。

  6、 加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動(dòng)性。

  7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn)。

  8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。

  9、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

  10、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、 職責(zé)權(quán)限

  1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。

  2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動(dòng)有審核權(quán),需報(bào)總(副)經(jīng)理審批。

  3、對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金有審核權(quán),需報(bào)總(副)經(jīng)理審批。

  4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求,并對其它部門的不良配合有權(quán)上報(bào)總(副)經(jīng)理,因配合不及時(shí),嚴(yán)重影響生產(chǎn)的,有建議處罰權(quán)。

  5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的,有處罰的權(quán)利。對罰款100元以下的(含100元,按1人計(jì)算)有審批權(quán);對100元以上的有審核權(quán),須報(bào)總(副)經(jīng)理批準(zhǔn)。

  6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán),重大問題須及時(shí)向總(副)經(jīng)理回報(bào)。

  三、崗位責(zé)任

  1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成,又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。

  2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)。

  3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。

  4、對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  5、對工資分配不合理負(fù)責(zé)。

  6、對生產(chǎn)成本過高、浪費(fèi)負(fù)責(zé)。

  7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。

  8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。

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