鞋店店長的工作職責

　　鞋店店長的工作職責小編已經整理好了，我們看看下面的鞋店店長的工作職責，歡迎各位閱讀哦！

　　鞋店店長的工作職責1

　　1、負責總公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；

　　2、負責對總公司全部資本金的投入承擔保護責任；總公司資本金包括：分店使用（占用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入；

　　3、負責對總公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；總公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等總公司營運系統(tǒng)；

　　4、負責對總公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài)，商圈內價格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任；

　　5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；

　　6、根據總部下達的商品指導價格及政策規(guī)定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；

　　7、掌握目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；

　　8、執(zhí)行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的'促銷需求；

　　9、負責分店商品損耗管理；

　　10、負責分店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理；

　　11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行；

　　12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　　13、負責顧客投訴與意見的處理。

　　鞋店店長的工作職責2

　　精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　職責

　　1、全面主持店面的'管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

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