怎樣加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，從根本上決定和制約著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，影響著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理水平。但會(huì)計(jì)信息失真、內(nèi)部控制失衡、經(jīng)濟(jì)效益滑波等問題在時(shí)下的企業(yè)管理中卻屢見不鮮。可見，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，永遠(yuǎn)不過時(shí)，下面我就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作這一問題談?wù)勛约旱拇譁\理解。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)好《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)、具體的規(guī)定，是做好記賬、算賬、報(bào)賬工作的重要依據(jù)。只有熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)、制度以及各類規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)的依法做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能更好的服務(wù)于單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在單位經(jīng)營(yíng)管理的過程中提供真實(shí)、客觀、完整的會(huì)計(jì)資料。
二、提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)”。也就是說單位負(fù)責(zé)人是企業(yè)會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作所持的態(tài)度和所采取的行動(dòng)，決定著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞�！稌�(huì)計(jì)法》中的單位負(fù)責(zé)人就是指單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，即單位的法定代表人及其他代表單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。通過《會(huì)計(jì)法》，明確了單位主管領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員一樣，都是執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的責(zé)任主體，從而會(huì)更加重視和支持會(huì)計(jì)工作。但是財(cái)政部明文規(guī)定：每年要組織會(huì)訓(xùn)’繼續(xù)教育，只針對(duì)的是會(huì)計(jì)人員，沒有包括單位領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員年年培訓(xùn)，自然會(huì)在理論和業(yè)務(wù)有所提高，但企業(yè)管理者，往往沒有時(shí)間或也沒有規(guī)定他們年年培訓(xùn)，會(huì)不自覺地放松對(duì)會(huì)計(jì)理論的自我學(xué)習(xí)，還是按照老的思路或觀念，這樣就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了偏差，會(huì)自覺或不自覺地下涉會(huì)計(jì)工作，要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)常按自己的意圖執(zhí)行辦事。所以，應(yīng)當(dāng)建立一種單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育制度，來提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視。
三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)
內(nèi)部控制的系統(tǒng)性能夠更加全面地保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。內(nèi)部控制目標(biāo)不僅涵蓋企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制，而且還需要合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)性。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全過程、全員性控制，不存在內(nèi)部控制空白點(diǎn)。這就充分保證了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)和全面性。
內(nèi)部控制手段的多樣性能夠更加有利于會(huì)汁的監(jiān)督T作。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段主要以食錯(cuò)防弊為豐，即在一定的控制環(huán)境和控制程序下，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正會(huì)計(jì)系統(tǒng)的差錯(cuò)與舞弊；而內(nèi)部控制已將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為主要的控制手段，是針對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定性設(shè)置的，其主要體現(xiàn)在事前控制，以保證會(huì)計(jì)的監(jiān)督針對(duì)性更強(qiáng)。
內(nèi)部控制監(jiān)控對(duì)象的廣泛性能更加可靠地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的保護(hù)。企業(yè)的絕大多數(shù)人員從事的工作和業(yè)務(wù)均會(huì)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中加以反映和核算。
內(nèi)部控制信息的有效溝通能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息反映的準(zhǔn)確性。內(nèi)部控制的信息系統(tǒng)不僅處理企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的信息，同時(shí)也處理與外界的事項(xiàng)、活動(dòng)及環(huán)境等有關(guān)的信息。企業(yè)的信息系統(tǒng)絕大多數(shù)均通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行處理、加工，高效的信息溝通可以讓會(huì)計(jì)系統(tǒng)反映更加準(zhǔn)確，監(jiān)督更加到位。
四、建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎(jiǎng)懲制度
建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作激勵(lì)機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)規(guī)范化程度，分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)，每年對(duì)驗(yàn)收合格的單位通報(bào)表彰，并掛牌確認(rèn)為”會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位”，對(duì)驗(yàn)收取得優(yōu)秀、良好的單位實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)實(shí)行驗(yàn)收與復(fù)查并重的原則，采取進(jìn)級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，保級(jí)按比例復(fù)查的措施，對(duì)復(fù)查不合格的單位通報(bào)取締，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的'質(zhì)量不滑坡。
五、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識(shí)化、資產(chǎn)的無形化和全球經(jīng)濟(jì)一體化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的分析、判斷、控制和抉擇能力有了更高的要求。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《規(guī)范》，使自己從事的工作符合《規(guī)范》的要求，既要有危機(jī)感，又要有責(zé)任感，無論是從自身利益出發(fā)，還是從國(guó)家業(yè)利益出發(fā)，都應(yīng)努力學(xué)習(xí)《規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)范》，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、建立健全會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
對(duì)會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的各項(xiàng)能用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、歸集、分類、編報(bào)等進(jìn)行控制，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料真實(shí)準(zhǔn)確。
(1)依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)合理的分工，使之相互監(jiān)督和制約。
(2)按照規(guī)定取得和填制原始憑證企業(yè)應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的取得、填制，這是保證會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)、可靠的“第一防線”。會(huì)計(jì)憑證真實(shí)、可靠，是以后的會(huì)計(jì)賬簿的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、可靠的保障。
(3)設(shè)計(jì)良好的憑證格式企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身核算的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證格式，以便進(jìn)行統(tǒng)一核算和控制，在設(shè)計(jì)憑證格式時(shí)還要注意會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)要符合有關(guān)法規(guī)的要求。
(4)對(duì)憑證進(jìn)行連續(xù)編號(hào)用于記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有憑證都應(yīng)該順序統(tǒng)一、連續(xù)編號(hào)，這是企業(yè)常用的并且是行之有效的控制方法之一。
(5)規(guī)定合理的憑證傳遞程序企業(yè)應(yīng)確定合理的會(huì)計(jì)憑證傳遞程序，明確會(huì)計(jì)憑證的取得、填制、審核人員的分工和責(zé)任。各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該在哪些部門之間傳遞，各部門應(yīng)辦理哪些相關(guān)的手續(xù)等作出明確的規(guī)定。
(6)明確憑證的裝訂和保管手續(xù)責(zé)任會(huì)計(jì)年度終了后，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理立卷。會(huì)計(jì)檔案的整理?般采用“三統(tǒng)一”的辦法，即分類標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、檔案形成統(tǒng)一、管理要求統(tǒng)一，并分門別類按各卷順序編號(hào)。
(7)規(guī)范操作合理設(shè)置賬戶，登記會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行復(fù)式記賬，按照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的要求編制、報(bào)送、保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
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