職位說明書范文怎么寫

　　職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)。那么職位說明書怎么寫呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的職位說明書范文，希望大家喜歡。

　　總經(jīng)理秘書職位說明書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　　(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì) 劃起草

　　(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　　(3)參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　　(4)根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　(5)對會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　　(6)了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　(8)及時(shí)向直接上級匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(9)定期向直接上級( 述職。

　　(10)完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　(1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　(1)必備知識(shí)

　�、倬哂薪�(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　�、谌〉媒�(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

　　(2)技能要求

　�、倌苋�面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔�(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥�(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機(jī)。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。校崗位說明書

　　崗位名稱，副教導(dǎo)，兼婦女主任，崗位人數(shù)，1

　　崗位性質(zhì)，專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室 √

　　崗位職責(zé)

　　努力教學(xué)理論，熟悉掌握教材、教學(xué)大綱，隨時(shí)吸收教學(xué)信息，指導(dǎo)教師在教學(xué)中創(chuàng)新，成為教師的指導(dǎo)者和督促者，認(rèn)真做好自己的分管工作，當(dāng)好教導(dǎo)主任有力的協(xié)作者。來源:中華勵(lì)志網(wǎng)ZhLZW.com

　　1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校英語教學(xué)、雙語教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。

　　3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。

　　4、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。

　　5、做好教師工作量統(tǒng)計(jì)及代課費(fèi)發(fā)放。

　　6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

　　7、配合教導(dǎo)主任，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時(shí)填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。

　　8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進(jìn)資料室。

　　9、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。

　　10、每學(xué)期召開學(xué)生座談會(huì)1~2次，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。

　　11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。

　　12、教師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。。

　　13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計(jì)一次，并報(bào)教導(dǎo)主任。

　　14、對外教育教學(xué)活動(dòng)的登記工作。教師會(huì)議、教研活動(dòng)的出缺勤統(tǒng)計(jì)及教師聽課情況匯總等。

　　15、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作。

　　16、負(fù)責(zé)好英語教學(xué)課題。

　　17、負(fù)責(zé)開展好學(xué)校婦女工作。

　　18、執(zhí)行各種臨時(shí)性工作。

　　任職者條件

　　1、具備教師資格。

　　2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的科研能力。

　　3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)具體實(shí)施好學(xué)校信息技術(shù)工作。

　　5、符合崗位需要的其他條件。

　　備注

　　上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。

　　倉管職位說明書

　　一、物料到倉庫后，依據(jù)生產(chǎn)單或訂購單對物料進(jìn)行開箱檢查(其中成品衣服要確認(rèn)是否有質(zhì)檢、調(diào)配部各相關(guān)人員的簽名，并查驗(yàn)送貨單，依據(jù)生產(chǎn)通知單檢查同款顏色、碼數(shù)是否齊全)如經(jīng)查驗(yàn)合格，則填寫“入庫單”對質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量不符合要求的物料應(yīng)辦理退貨手續(xù)并填寫“退貨單”。填寫的“入庫單”或“退貨單”應(yīng)及時(shí)報(bào)送主管(當(dāng)日)。

　　二、 對所確認(rèn)的物料入庫數(shù)量，即進(jìn)行具體的物料配置，保管場所的安排，最后通過錄單員在電腦數(shù)據(jù)庫里記入本次物料的數(shù)量、規(guī)格。

　　三、新進(jìn)貨品(指成衣)的標(biāo)簽、吊卡要依據(jù)生產(chǎn)通知單，核對清楚!查驗(yàn)所掛吊卡上的標(biāo)簽內(nèi)容(成份、價(jià)格、條形碼)是否與貨品相符!吊卡位置是否正確、牢固。

　　四、經(jīng)常查驗(yàn)貨品吊卡是否有脫落，以及標(biāo)簽污漬。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)打標(biāo)簽。(嚴(yán)禁標(biāo)簽污漬或者根本無吊卡的貨品出現(xiàn)在倉庫。)

　　五、對庫存品要做好：防濕、防霉、防蛀、防塵、防火、防盜工作。

　　六、物料的存放保管應(yīng)利于出庫，便于提高出庫效率。具體應(yīng)注意下列各點(diǎn)：

　　1、同類貨品應(yīng)集中存放于同一場所。

　　2、同類貨品存放時(shí)，要按產(chǎn)品序列號由大到小或由小到大的順序。

　　3、移動(dòng)貨架時(shí)要使用專用工具，嚴(yán)禁生拉硬扯，以免造成倒塌，損壞貨品。

　　4、不同的貨品，分配相應(yīng)的貨通或貨架，嚴(yán)禁貨品拖在地上(如長的連衣裙、褸掛在矮的貨通上面就會(huì)造成拖地現(xiàn)象)。

　　5、 放置在貨架上的貨品，同款不同色碼的分放不同的層別，放置在貨通上面時(shí)，同款不同色碼的貨品要反方向衣架掛放。

　　七、 依據(jù)經(jīng)銷售統(tǒng)計(jì)部，市場服務(wù)部(須有相關(guān)人員的簽名)核驗(yàn)的配貨傳真(即各賣店、加盟店的補(bǔ)貨表)，進(jìn)行貨品配置。在貨品配置過程中應(yīng)注意以下各點(diǎn)：

　　1、所配貨品是否完全符合補(bǔ)貨表上的配貨要求，包括成衣的款式、顏色、尺碼、數(shù)量及輔、配料的規(guī)格和數(shù)量。

　　2、仔細(xì)、認(rèn)真查驗(yàn)出倉貨品是否有吊卡及吊卡是否與實(shí)物相符，切實(shí)保證出倉貨品與吊卡一致，杜絕無吊卡的貨品出倉。

　　3、 及時(shí)登記所要求填寫的項(xiàng)目，(包括：配貨數(shù)量、所需時(shí)間、貨運(yùn)方式、復(fù)核裝箱)即“倉庫出貨情況一覽表”登記時(shí)要注意填寫準(zhǔn)確無誤。

　　4、 配貨人、采集數(shù)據(jù)人、復(fù)核人不能同為一人。

　　5、裝箱時(shí)，仔細(xì)核對出貨單上的數(shù)量、規(guī)格是否與實(shí)物相符。如不符或有任何疑問都要及時(shí)知會(huì)相關(guān)人員或主管。

　　6、對貨品的包裝要嚴(yán)格按照客戶要求，及有關(guān)規(guī)定。如：貨運(yùn)方式為空運(yùn)、中鐵快運(yùn)的貨品要拆除衣架，折疊整齊，入透明膠袋。收貨單位、地址、電話、收件人及包裝的件數(shù)要書寫清楚。

　　7、數(shù)據(jù)采集人及時(shí)將采集器交付錄單員，以便及時(shí)、準(zhǔn)確地將本次出庫數(shù)據(jù)記入電腦數(shù)據(jù)庫。

　　8、要注明采集器的數(shù)據(jù)為哪一分店的數(shù)據(jù)，以避免開錯(cuò)單據(jù)。

　　八、清點(diǎn)退貨時(shí)，一定要核對貨品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量。對數(shù)量、規(guī)格與退貨單不相符合的、質(zhì)量有問題的貨品要認(rèn)定責(zé)任歸屬、且及時(shí)通知相關(guān)人員。并另類存放。出具責(zé)任認(rèn)定書，上交主管。

　　九、 收取退貨時(shí)，要仔細(xì)檢查：外包裝是否完好，如有疑問，要立即當(dāng)場清點(diǎn)，核對數(shù)量，看是否與單據(jù)相符。如有異常，要求相關(guān)人員出具蓋有公章的證明。以備交涉。

　　十、 發(fā)貨時(shí)，要按照要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，購買保險(xiǎn)。

　　十一、經(jīng)常整理貨架中的.存貨，使之整齊，清潔。保證存貨的質(zhì)量。并按庫存點(diǎn)檢，要求經(jīng)常核對物品，確認(rèn)庫存數(shù)量。保證賬物相符。

　　十二、對次品、待處理品單獨(dú)存放，并設(shè)醒目標(biāo)志。周期性將次品、待處理品情況匯報(bào)主管，以便能及時(shí)移出倉庫，為新進(jìn)貨品提供空間，節(jié)約資金，優(yōu)化物流。

　　十三、每月的十五及三十日，分貨架、區(qū)域巡回對庫存物品進(jìn)行盤存。確保在若干盤點(diǎn)周期后，使全部存貨都得到一次清查與核對。

　　十四、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)水平。

　　十五、經(jīng)常向主管提出改進(jìn)工作的意見和建議。

　　十六、服從工作安排，完成主管交待的其他工作和任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)員職位說明書

　　一、銷售目標(biāo)

　　1.通過業(yè)務(wù)員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內(nèi)全部目標(biāo)客戶。

　　2.通過良好的客情關(guān)系及有效的客戶滲透，使客戶80%以上的預(yù)算用于購買我們的產(chǎn)品。

　　二、訪問要求

　　1.訪問數(shù)量。每日至少拜訪4個(gè)A類客戶或6個(gè)B 類客戶，對部分客戶進(jìn)行電話聯(lián)系。

　　2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。

　　3.客戶滲透。掌握每家團(tuán)購客戶的團(tuán)購總預(yù)算，并爭取得到80%以上的份額。

　　4.開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴(kuò)大市場份額。

　　5.記錄報(bào)告。記錄和報(bào)告在團(tuán)購工作中起到重要作用，在每次拜訪時(shí)應(yīng)同時(shí)填寫有關(guān)報(bào)告，每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報(bào)告的及時(shí)與準(zhǔn)確。

　　三、日常工作建議流程

　　我們需要用一套完整的工作流程幫助業(yè)務(wù)員計(jì)劃、安排他們的銷售工作，從而幫助他們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務(wù)員工作流程范例，供參考。

　　每日工作流程

　　準(zhǔn)備工作(8∶30～9∶30)

　　1.回顧前一天的拜訪路線及客戶情況。

　　2.與客戶進(jìn)行電話聯(lián)系，確認(rèn)及修改當(dāng)日拜訪路線。

　　3.確定當(dāng)日銷售重點(diǎn)，準(zhǔn)備團(tuán)購套餐表，擬定銷售演示內(nèi)容。

　　4.檢查本日應(yīng)該攜帶的資料、宣傳品及文具等。

　　上午工作(9∶30～12∶00)

　　1.開始拜訪客戶。

　　2.如客戶負(fù)責(zé)人不在(如果你進(jìn)行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較小)，不要等候太長時(shí)間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經(jīng)來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時(shí)間。這會(huì)向客戶證明你是一個(gè)職業(yè)化的銷售人員。

　　3.盡量將每次拜訪時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)，因?yàn)槟愕臅r(shí)間同樣十分寶貴(安排路線時(shí)要考慮路程問題，盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時(shí)間)。

　　4.爭取上午能夠拜訪4家客戶。

　　下午工作(13∶00～17∶30)

　　1.開始下午工作，爭取完成4家客戶拜訪任務(wù)。

　　2.16∶30以后返回辦公室。

　　3.處理當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)。

　　4.整理當(dāng)日訪問報(bào)告并向經(jīng)理匯報(bào)，計(jì)劃次日工作。

　　每周工作流程

　　四、注意事項(xiàng)

　　業(yè)務(wù)員不能銷售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時(shí)客戶會(huì)要求業(yè)務(wù)員提供一些其他產(chǎn)品，這分為兩種情況：

　　1.要求提供競爭對手產(chǎn)品。這時(shí)，你應(yīng)該直接告訴他，這是絕對不可以的。因?yàn)槟闶枪�司的業(yè)務(wù)員，客戶不會(huì)因此拒絕與你合作，相反，他會(huì)認(rèn)為你誠實(shí)，并具有職業(yè)精神。

　　2.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時(shí)，你應(yīng)該勸說客戶將這部分預(yù)算合并到總預(yù)算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品，增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。

　　3 做生意就是做生意，跟終端的大小沒關(guān)系，跟你的職位也沒關(guān)系，臉上真誠地笑，手要用力地握，多說點(diǎn)好聽的話，有什么成本呢?你無法預(yù)知那條“咸魚”在什么時(shí)候會(huì)翻身。

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