公司年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的發(fā)言材料，三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得新突破，辛糠齔種卮籩氐閬钅浚奔婀朔齔種行笠檔姆，我們現(xiàn)在講失敗補(bǔ)助成功補(bǔ)助，同時(shí)培育一批較具潛力的企業(yè)使高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作形成梯度。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料
公司2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的發(fā)言材料
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的看法
第一、我認(rèn)為我們這個(gè)班子是團(tuán)結(jié)和諧的班子。特別是從去年到今年班子調(diào)整充實(shí)以來，在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各方面工作的力量都得到了加強(qiáng)，公司班子政治堅(jiān)定，作風(fēng)過硬，大家互相支持，工作起來心情都很愉快。第二、我認(rèn)為我們這個(gè)班子是務(wù)實(shí)高效的班子。今年以來，公司積極貫徹落實(shí)州委、州政府作出的戰(zhàn)略部署和發(fā)展思路，公司上下同心協(xié)力，扎實(shí)工作，取得了一些明顯的成效。一是重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)取得了初步成效。2005年以來，先后建成了臺(tái)州（上海）科技園、浙江大學(xué)臺(tái)州研究院、中科院臺(tái)州應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、浙江高校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟臺(tái)州中心等一批較有影響力的公共科技創(chuàng)新平臺(tái)，為我市企業(yè)開展創(chuàng)新工作引來了高質(zhì)量的“源頭活水”。二是創(chuàng)新主體培育取得喜人成績。培育了2家國家級特色產(chǎn)業(yè)基地，7家省級特色產(chǎn)業(yè)基地，256家省級以上高新技術(shù)企業(yè)（其中國家級高新技術(shù)企業(yè)61家），海正藥業(yè)和吉利集團(tuán)被確定為首批國家級創(chuàng)新型企業(yè)（全省僅5家）。三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得新突破。我市順利通過國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市驗(yàn)收，我局獲得了“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作先進(jìn)集體”、2006—2016年連續(xù)三次被評為浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）工作先進(jìn)集體。四是節(jié)能減排、可持續(xù)發(fā)展工作進(jìn)一步加強(qiáng)。溫嶺、路橋分別被列入國家級、省級可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。第四，注重統(tǒng)籌兼顧，初步形成了環(huán)境、人才、平臺(tái)、項(xiàng)目四位一體的工作布局，統(tǒng)籌兼顧先進(jìn)制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，抓大促小，集中力量扶持重大重點(diǎn)項(xiàng)目，同時(shí)兼顧扶持中小企業(yè)的發(fā)展。向上爭取國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目255項(xiàng)、國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目88項(xiàng)、國家星火計(jì)劃56項(xiàng)、各類省級科技計(jì)劃項(xiàng)目514項(xiàng)。2006年以來共向上爭取經(jīng)費(fèi)1.8億元。
但對照科學(xué)發(fā)展觀，我們還存在著很多不足。
第一、重常規(guī)，輕創(chuàng)新。這些年來，我們雖然做了不少像率先在全省開展科技強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選活動(dòng)這樣的創(chuàng)新事情，但在實(shí)際工作中還是存在一些重常規(guī)性工作，輕創(chuàng)新性工作的現(xiàn)象。認(rèn)為以前怎么做的，就按慣例，對一些創(chuàng)新的事情，做的對不對，行不行，缺少熱情和激情，在進(jìn)行深入研究、積極探索等各方面做得還不夠。
第二、重立項(xiàng)，輕指導(dǎo)。科技局工作跟發(fā)改委等部門相比，沒它們行政審批的事項(xiàng)多，但是我們的項(xiàng)目立項(xiàng)是一項(xiàng)數(shù)量大、涉及面廣、經(jīng)常性的工作，還有高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)中心、區(qū)創(chuàng)中心和創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)等資格認(rèn)定的事項(xiàng)很多，但是認(rèn)定了以后怎么去指導(dǎo)、怎么去完善、怎么去服務(wù)、怎么去發(fā)揮更大作用等方面還是比較欠缺。
第三、重項(xiàng)目，輕環(huán)境�？萍脊ぷ魃婕肮I(yè)、農(nóng)業(yè)和社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域，以往我們主要抓項(xiàng)目，但幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)，宣講科技政策等工作做得還不夠，調(diào)研中也反映出企業(yè)對新近國家、省市出臺(tái)的科技扶持政策不是很了解，致使一些惠企的政策落實(shí)不到位，影響了企業(yè)科技創(chuàng)新積極性的發(fā)揮。
第四、重錦上添花，輕雪中送炭。現(xiàn)在科技經(jīng)費(fèi)的使用大都是企業(yè)搞的差不多了，我們再給他補(bǔ)一點(diǎn)，事先立項(xiàng)、事先安排的較少，真正冒風(fēng)險(xiǎn)的事情是企業(yè)在做。我們注重考慮提高科技經(jīng)費(fèi)績效，對企業(yè)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目實(shí)行事后補(bǔ)助。對項(xiàng)目太急功近利，希望項(xiàng)目當(dāng)年投入當(dāng)年就可以見效，或明后年必須見效，但實(shí)際上有些科技項(xiàng)目要堅(jiān)持?jǐn)?shù)年甚至十來年，而且要允許失敗。我們現(xiàn)在講失敗補(bǔ)助30%，成功補(bǔ)助15%。但是，到現(xiàn)在為止還沒有一個(gè)已失敗的項(xiàng)目來申報(bào)補(bǔ)助過。所以，我們在下一步工作中要很好的研究怎么樣真正做到雪中送炭，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，降低企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。
第五、重對外合作，輕本土資源。近年來，我局為了克服臺(tái)州科技資源匱乏的現(xiàn)狀，大力向外“開疆?dāng)U土”，到處尋找科技創(chuàng)新源，跟省內(nèi)外多所高校院所建立了合作關(guān)系，除幾個(gè)大平臺(tái)以外，光引進(jìn)共建創(chuàng)新載體就有134家，對外科技合作取得了豐碩的成果。但我們在工作的過程中不夠重視臺(tái)州本地的一些資源，我在平時(shí)調(diào)研時(shí)，聽到本地的高校院所反應(yīng)，他們其實(shí)有很多好的項(xiàng)目“待字閨中”，苦于沒有企業(yè)上門求助，致使他們服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能沒有很好的發(fā)揮。
二、本人在保穩(wěn)促調(diào)中抓的主要工作
“標(biāo)本兼治、保穩(wěn)促調(diào)”重大決策實(shí)施以來，我按照要求，集中精力，大力開展“科技幫扶促調(diào)”活動(dòng)。主要抓了以下幾方面的工作：
第一、狠抓高新技術(shù)企業(yè)的重新認(rèn)定工作。去年，國家出臺(tái)了新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法，該辦法鼓勵(lì)企業(yè)要更加注重核心技術(shù)的掌握和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有，它的出臺(tái)使國家高新園區(qū)內(nèi)、區(qū)外的高新技術(shù)企業(yè)都同樣可以享受優(yōu)惠政策，也就是高新技術(shù)企業(yè)的所得稅率從25%下降到了15%。因此，抓好高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定是關(guān)系我市轉(zhuǎn)型升級、長遠(yuǎn)競爭力和發(fā)展后勁的一件大事。2016年，由于少數(shù)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠，特別是個(gè)別財(cái)稅機(jī)關(guān)短視行為嚴(yán)重，擔(dān)心稅收減少而不支持企業(yè)申報(bào)，使我市重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)家數(shù)只有55家，處于全省中下水平，占原來省級以上高新技術(shù)企業(yè)的比例，全省倒數(shù)第一。針對這種情況，我以個(gè)人的名義給市主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)了份《關(guān)于加快推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的專題報(bào)告》，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，原張鴻銘書記、陳鐵雄市長和虞選凌副市長專門就此作了批示。為了落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，使各級政府重視該項(xiàng)工作，于3月18日召開了全市高新技術(shù)認(rèn)定工作會(huì)議，虞選凌副市長
就我市今后兩年的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作作了具體部署，要求把高新技術(shù)認(rèn)定數(shù)納入市對縣（市、區(qū)）“兩個(gè)社會(huì)”考核指標(biāo)，并確定了今年全市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定考核指標(biāo)50家和工作指標(biāo)125家。會(huì)后，分解了責(zé)任目標(biāo)。各縣（市、區(qū)）也迅速召開了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作會(huì)議。我和相關(guān)班子成員經(jīng)常到各縣（市、區(qū)）了解督促該項(xiàng)工作，并深入企業(yè)具體指導(dǎo)。按照“能報(bào)盡報(bào)、能快則快”的原則，抓住重點(diǎn)，成熟一批申報(bào)一批。對一時(shí)達(dá)不到條件的企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助并督促其做好基礎(chǔ)性工作，爭取早日具備條件。經(jīng)過努力，這項(xiàng)工作取得了較明顯的成效，在2月27日我市只有7家通過今年第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的情況下，第二批已上報(bào)了60家企業(yè)到省里，目前正在審批之中。明天，我又要召開全市科技局長會(huì)議，重點(diǎn)總結(jié)交流上階段的認(rèn)定工作，部署第三批、第四批認(rèn)定的具體事項(xiàng)，爭取完成今年的工作指標(biāo)。同時(shí)，培育一批較具潛力的企業(yè)，使高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作形成梯度。第二、抓已建公共平臺(tái)效用的發(fā)揮和新平臺(tái)的搭建。平臺(tái)是科技創(chuàng)新的主要支撐和保障。我按照“政府扶持平臺(tái)，平臺(tái)服務(wù)企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新，創(chuàng)新升級產(chǎn)業(yè)”的工作思路，積極推進(jìn)各類平臺(tái)建設(shè)。主要抓了浙江大學(xué)臺(tái)州研究院、中科院臺(tái)州應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、浙江高校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟臺(tái)州中心和上海高校臺(tái)州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等創(chuàng)新平臺(tái)。到目前，浙江大學(xué)臺(tái)州研究院已組建了機(jī)電、汽摩配以及光電與信息3個(gè)研究所和電氣節(jié)能技術(shù)研發(fā)中心；設(shè)立了浙江大學(xué)臺(tái)州研究院博士后科研工作站；成立了浙江大學(xué)臺(tái)州研究生院，已錄取了17名定向脫產(chǎn)全日制研究生；申報(bào)了國家863項(xiàng)目2項(xiàng)，省重大項(xiàng)目7項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目10項(xiàng)，爭取各類經(jīng)費(fèi)1200多萬元；組織了200多名浙大教師來我市與企業(yè)對接，達(dá)成科技合作項(xiàng)目500多項(xiàng)，合同經(jīng)費(fèi)1億多元。浙江高校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟臺(tái)州中心組織5批次專家到我市洽談合作項(xiàng)目，合作經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元；幫助玉環(huán)籌辦“2016博士、教授玉環(huán)服務(wù)季”活動(dòng)。上海高校臺(tái)州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心自5月份開展工作以來，積極深入企業(yè)開展科研項(xiàng)目合作洽談，已有3個(gè)項(xiàng)目基本談成。同時(shí)，我力抓各行業(yè)與大院大所產(chǎn)學(xué)研合作對接。為了解決臺(tái)州先進(jìn)制造數(shù)字化設(shè)計(jì)的公共問題，我們和中科院臺(tái)州中心引進(jìn)了中科院合肥智能所，該所在臺(tái)州市創(chuàng)業(yè)服務(wù)園注資60萬元注冊設(shè)立了臺(tái)州中科科創(chuàng)數(shù)字化設(shè)備研發(fā)有限公司，部分科研人員已到位，現(xiàn)正在裝修之中。邀請了中科院成都有機(jī)化學(xué)有限公司來我市與醫(yī)化企業(yè)進(jìn)行對接，經(jīng)過5天的考察和洽談，和浙江沙星醫(yī)藥化工有限公司、浙江聯(lián)盛化學(xué)有限公司等企業(yè)簽訂了8項(xiàng)合作意向。邀請了中科院電工研究所來我市為企業(yè)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷和項(xiàng)目對接，并商談合作事宜。和市經(jīng)委、開發(fā)區(qū)一起爭取了清華長三角研究院在臺(tái)州設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，并朝著設(shè)立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地努力。
第三、抓科技項(xiàng)目的爭齲我特別強(qiáng)調(diào)各縣（市、區(qū)）科技局要想方設(shè)法向上爭取項(xiàng)目，并幫助他們向上聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)；要求本局相關(guān)處室深入開發(fā)區(qū)企業(yè)了解企業(yè)的技術(shù)需求和科研開發(fā)情況，挖掘一批符合申報(bào)國家和省級條件的科技項(xiàng)目。今年以來，全市共申報(bào)國際科技合作項(xiàng)目8項(xiàng)，國內(nèi)科技合作項(xiàng)目7項(xiàng)，省級重大科技專項(xiàng)65項(xiàng)，省級新產(chǎn)品計(jì)劃
項(xiàng)目56項(xiàng)，省科技廳《科技幫扶促調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)》重大科技項(xiàng)目6項(xiàng)，省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目14項(xiàng)（溫嶺、玉環(huán)除外），省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)5家。
第四、抓科技政策的宣傳和培訓(xùn)。一是重點(diǎn)宣傳和落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的新辦法和企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)可按150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，當(dāng)年實(shí)際發(fā)生不足抵扣的部分可以在五年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣等政策。于2月17日召開了全市科技工作會(huì)議，要求把落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等政策作為當(dāng)前我市科技工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，抓好、抓實(shí)。會(huì)后，我及班子有關(guān)成員和相關(guān)處室重點(diǎn)走訪了臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為主的50多家科技型企業(yè)，向企業(yè)宣講各類科技優(yōu)惠政策，幫助它們分析形勢，研究對策，用好各類扶持政策。二是做好各級創(chuàng)新扶持政策的培訓(xùn)工作。在要求市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和相關(guān)處室為企業(yè)作好政策宣傳和培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，邀請了省火炬中心的專家來我市舉行科技幫扶培訓(xùn)會(huì)，在各縣（市、區(qū)）巡回開展，幫助企業(yè)講解企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)抵扣、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、進(jìn)口儀器設(shè)備免征關(guān)稅等一系列稅收優(yōu)惠政策，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法和科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)等內(nèi)容。同時(shí)，我們還通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、科技信息網(wǎng)等媒介和向企業(yè)印發(fā)政策匯編材料等方式，多渠道、全方位地進(jìn)行宣傳和輔導(dǎo)，擴(kuò)大了政策的知曉面。
第五、抓軍工項(xiàng)目和國防科研院所合作。浙川軍民科技合作對接大會(huì)于4月28日在成都舉行。我們共組織了24家企業(yè)參加，并與四川軍工系統(tǒng)單位簽訂了5項(xiàng)科技合作協(xié)議，占全省總數(shù)的1/4。會(huì)上，中國人民解放軍總后勤部軍需研究所授予浙江正特集團(tuán)有限公司“總后勤部軍需裝備研究所復(fù)合及防彈材料試驗(yàn)基地”的牌匾。
三、自身存在的問題
對照科學(xué)發(fā)展觀和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，通過自查，我覺得作為一班之長，自己也存在著以下幾個(gè)主要問題。
第一、思想政治工作不夠重視。對業(yè)務(wù)工作，對市委市政府關(guān)注的科技工作考慮的比較多，但跟我們的干部職工溝通，談心交心比較少。抓機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)不夠。對干部的工作要求比較高，但是幫助關(guān)心不夠。
第二、深入基層調(diào)研不夠。客觀上跟隨領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)較多，主觀上認(rèn)為抓市本級為主，到縣（市、區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)工作的必要性就減少，平時(shí)應(yīng)付面上的事情多，應(yīng)付會(huì)議多，就是到企業(yè)調(diào)研，大多匆匆去，急急走，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間不多。第三、爭取省部項(xiàng)目精力花得不夠。近幾年，我市雖然向上爭取的項(xiàng)目和資金連年攀升，2006年為4981萬，2016年為6160萬，居全省第四位，但增幅的位次在下降。我本人這方
面跑得不夠，僅僅是發(fā)動(dòng)縣（市、區(qū)）科技部門多跑，有些資源沒有很好的利用起來，跟舟山等地相比還有一定的差距。
第四、在主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門支持方面做得不夠�？萍脊ぷ魃婕暗拿鎻V線長，任務(wù)重，但我局機(jī)關(guān)編制少，人手緊張。工業(yè)科技，農(nóng)業(yè)科技，服務(wù)業(yè)科技的推進(jìn)既關(guān)系到內(nèi)部各處室，又涉及到相關(guān)職能部門，科技項(xiàng)目類別多,申報(bào)要求不同，對于加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系與溝通，對于加快我市科技創(chuàng)新工作至關(guān)重要。但這方面我還是做得不夠，尤其向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)太少太少，總覺得自己部門的工作自己做，領(lǐng)導(dǎo)本身就日理萬機(jī)，不便打擾。
第五、對局機(jī)關(guān)和下屬單位的內(nèi)部管理不嚴(yán)格。造成有些同志工作工作處于應(yīng)付、交帳的狀態(tài)，缺乏責(zé)任心和事業(yè)心。對各類會(huì)議安排，公款招待、外出考察等控制不嚴(yán)。局里還存在駕駛公車、公車私用現(xiàn)象。
第六、有安于現(xiàn)狀的思想。
四、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路和方向
1、突出學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)。要在局里倡導(dǎo)“名利上要有滿足感、能力上要有危機(jī)感”的思想，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)習(xí)和縣（市、區(qū)）局長例會(huì)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論體系，了解和掌握科技發(fā)展趨勢和科技前沿動(dòng)態(tài)，借鑒先進(jìn)省市的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新的能力和水平，著力把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科技創(chuàng)新的工作思路和執(zhí)政能力。
2、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新。就發(fā)展最關(guān)鍵、企業(yè)最關(guān)注的問題著手，從當(dāng)前能解決的問題做起，重點(diǎn)推進(jìn)。一是進(jìn)一步完善政策體系。做好相關(guān)政策的修訂及落實(shí)，并加強(qiáng)跟蹤管理。二是大力培育高新技術(shù)企業(yè)。積極會(huì)同有關(guān)部門做好高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，爭取從多從快地認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，使其及早享受國家減免稅扶持政策，增強(qiáng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的后勁。三是加快創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。在發(fā)揮好浙大臺(tái)州研究院、中科院臺(tái)州應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心等現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)的效用的基礎(chǔ)上，在我市主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都搭建幾個(gè)較有影響力的創(chuàng)新平臺(tái)。利用上海高校臺(tái)州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心這個(gè)平臺(tái)，組織企業(yè)與上海高校進(jìn)行科技對接。大力引進(jìn)國防軍工系統(tǒng)的科研機(jī)構(gòu)和國防科技項(xiàng)目，幫助企業(yè)與他們對接合作。一起落實(shí)和浙江清華長三角研究院合作，爭取建立浙江清華長三角研究院臺(tái)州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。四是加強(qiáng)項(xiàng)目的爭取力度。通過項(xiàng)目的爭取和實(shí)施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，同時(shí)引進(jìn)人才。要學(xué)習(xí)舟山在爭取重大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，要經(jīng)常進(jìn)京跑盛見縫插
針，為我市多爭取一些項(xiàng)目。五是加大科技政策的宣傳力度。選編科技政策，加強(qiáng)政策的宣傳輔導(dǎo)，讓企業(yè)通過享受政策降低創(chuàng)新成本，堅(jiān)定科技創(chuàng)新的信心。
3、突出服務(wù)，腳踏實(shí)地辦好實(shí)事。積極開展調(diào)查研究，每年排出一定的調(diào)研時(shí)間，確定幾個(gè)事關(guān)全局的重要課題，組織調(diào)研，及時(shí)掌握全市科技創(chuàng)新工作情況，加強(qiáng)對科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略思考，當(dāng)好黨委政府的參謀。突出重點(diǎn)，完善措施，提升科技工作的影響力和顯示度。深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項(xiàng)行動(dòng)和“科技幫扶促調(diào)”行動(dòng)，加強(qiáng)局黨領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層的緊密聯(lián)系，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作重心下移，積極幫助企業(yè)和農(nóng)村解決創(chuàng)新發(fā)展中的實(shí)際困難和具體問題。堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，圍繞群眾反映的突出問題抓整改，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效能，努力把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，確保實(shí)踐活動(dòng)不走過常
4、完善決策機(jī)制，提高科學(xué)決策、民主決策的水平。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，重要事項(xiàng)集體研究決定制度，依靠“一班人”智慧，統(tǒng)籌全市科技工作。進(jìn)一步規(guī)范重大決策程序，完善專家決策咨詢評審制度，對涉及科技工作全局的重大事項(xiàng)，發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體的作用，使決策更加符合科技工作規(guī)律和科學(xué)發(fā)展的要求。
5、加強(qiáng)廉潔自律，堅(jiān)持秉公辦事。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守中央和省市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和民主監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度和各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。
今天，四方公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個(gè)頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會(huì)議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時(shí)時(shí)自省，勤動(dòng)腦、多動(dòng)手，認(rèn)真干好本職工作。
一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵�？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對四方公司的影響和作用。
四方公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基矗但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各
類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識(shí)、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明四方公司已處在逆水行舟的境地，若不勵(lì)精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險(xiǎn)。而科學(xué)發(fā)展觀的適時(shí)提出，為四方公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點(diǎn)亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅(jiān)持以人為本的原則，尊重知識(shí)、尊重人才，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個(gè)人才智的平臺(tái)；二是必須堅(jiān)持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運(yùn)營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個(gè)方面提升公司品質(zhì)，為公司實(shí)現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二、近年來工作簡單回顧
1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實(shí)效，把握重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，不斷改進(jìn)。
一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實(shí)際開展多種形式的黨建工作，如“為黨旗增光彩”等主題活動(dòng)。近年來共有3名黨員受到集團(tuán)的表彰，有3名黨員和5名積極分子擔(dān)任了車間班組長，有8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，5名積極分子入黨，并新增了10名寫申請書的入黨積極分子。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動(dòng)全體黨員和廣大員工的積極性，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。
2、受總經(jīng)理委托認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，持續(xù)改進(jìn)。
一是近年來對公司所需專業(yè)人才深入調(diào)研，在國內(nèi)十幾所大學(xué)引進(jìn)了79名大學(xué)畢業(yè)生（其中重點(diǎn)大學(xué)8名）、53名大專生，并定向委托技校生145名，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么的原則，多渠道、多形式的開展教育培訓(xùn)工作，主抓焊工取證培訓(xùn)、各類人員上崗資格培訓(xùn)和工程技術(shù)人員日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共舉辦各種培訓(xùn)班38期，參訓(xùn)人員達(dá)787人次，其中管理人員246人次，生產(chǎn)工人395人次，特殊工種上崗培訓(xùn)58人次，焊工資格取證89人次，從而提高了員工的知識(shí)水平和專業(yè)技能水平。三是積極引導(dǎo)開展節(jié)能降耗、6S現(xiàn)場管理、后勤保障、績效考核、修訂公司規(guī)章制度等工作，并取得了一定的成效。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實(shí)踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，編制專題片《四方合作、奮進(jìn)超越》、制作產(chǎn)品宣傳展版、開展員工技術(shù)比武、宣傳公司先進(jìn)典型，樹新風(fēng)、趕先進(jìn)，以“四方合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。
三、存在的不足與缺失
1、專業(yè)知識(shí)較為欠缺，諸如用工法律制度、績效管理、高效激勵(lì)等理論知識(shí)不扎實(shí)，尤其是對于現(xiàn)代企業(yè)管理的最新理論成果掌握不夠精準(zhǔn)。自古有“讀萬卷書、行萬里路”之說，在蘭石四方高速發(fā)展的今天，專業(yè)知識(shí)將成為公司披荊斬棘的一把利劍，任何一個(gè)員工都需要不斷的學(xué)習(xí)充電，牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷地充實(shí)自己。如此一來，既能使自己干好本職工作，又能幫助公司走的更遠(yuǎn)。
2、有效溝通少、互動(dòng)少，未促成快樂和諧的工作氛圍。“有效溝通”是近年來管理學(xué)中出現(xiàn)的一個(gè)新名詞，從字面上就可以理解它的意思，但它與我們所理解的溝通的不同之處在于，其包含的溝通范圍更廣。現(xiàn)代管理學(xué)者認(rèn)為：僅工作中的溝通，即便是有效的，也是一種機(jī)械似的有效溝通，真正的有效溝通還應(yīng)該包括日常生活中的有效溝通，即人性化的有效溝通。而這方面恰恰是我做的不足的地方。
3、思想觀念較為陳舊，管理方法存在問題，諸如公司崗位職責(zé)不清，導(dǎo)致員工打亂仗，授權(quán)不明晰，致使員工在工作中畏首畏尾，制約員工發(fā)揮其主觀能動(dòng)性等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。管理大師余世偉教授有一句話叫做“管理的最高境界是只管特大事件，讓別人替我賺錢”。此人常年在外講學(xué)或旅游觀光，但其公司依然呈現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣的管理不得不讓人深思。四方公司成立時(shí)僅有員工幾十人，到目前達(dá)600余人，管理幾十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做為公司的高層干部，我必須重新審視這一問題。
除上述之外，工作統(tǒng)籌性不強(qiáng)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新性不夠、駕馭復(fù)雜局面的能力有待提高、脾氣不好等缺失也不容忽視。
四、今后的努力方向和主要措施
1、加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、解放思想，堅(jiān)持“發(fā)展決定一切、創(chuàng)新推動(dòng)一切、實(shí)干創(chuàng)造一切、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切”的原則，知難而上、搶抓機(jī)遇、苦練內(nèi)功，使全體員工樹立和強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效益意識(shí)，著力解決公司從量變到質(zhì)變進(jìn)程中的主要矛盾。
2、秉承終生學(xué)習(xí)理念，提高專業(yè)知識(shí)水平。千里之行適于足下，要從此刻起，樹立堅(jiān)定的信心，從橫向與縱向不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理新知識(shí)，全面提升自身專業(yè)知識(shí)水平；同時(shí)，要通過大力宣傳引導(dǎo)，使廣大員工建立起終生學(xué)習(xí)的理念，做好教育培訓(xùn)工作，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的平臺(tái)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
3、摒棄機(jī)械化溝通，實(shí)施人性化溝通。溝通雖然屬于工作成績的間接影響因素，但其影響程度越來越大，其主要原因在于員工的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)。據(jù)08年西安交通大學(xué)MBA管理學(xué)院對國內(nèi)100家企業(yè)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，溝通對工作成績的影響指數(shù)已達(dá)到了0.27（整體樣本數(shù)為1），可以看出，有效溝通已成為企業(yè)管理品質(zhì)提升的一大方向。在今后的工作中，我會(huì)身行力踐，將我與員工的溝通定格在人性化溝通上。
4、借鑒優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新公司管理模式。企業(yè)管理是一種潛在的價(jià)值，可以間接的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，它也是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵要素。在以后的工作中，我要打破“重生產(chǎn)、輕管理”的現(xiàn)狀，積極借鑒優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，破除現(xiàn)有管理模式中不利于公司科學(xué)發(fā)展的因素，積極引進(jìn)、大膽創(chuàng)新，爭取早日實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。
在今后的工作中，我將時(shí)時(shí)自盛努力提高，為公司“全面提升品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”貢獻(xiàn)自己微薄的力量。以上發(fā)言，不當(dāng)之處，敬請各位同事批評指正。
二〇〇九年五月二十五日
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料
在區(qū)殘聯(lián)2016年以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正為主題的黨員大會(huì)上的發(fā)言
黃偉平
（2016年4月29日）
2016年是建黨90周年和實(shí)施十二五規(guī)劃的開局之年，也是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委十屆八次全會(huì)、市委九屆十次全會(huì)和區(qū)委七屆十次全會(huì)精神，進(jìn)一步開創(chuàng)我區(qū)又好又快發(fā)展新局面的關(guān)鍵之年。
根據(jù)區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正為主題召開一次專題組織生活會(huì)的通知》（穗天直黨字“2016”10號(hào)）和《2016年區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》（穗天直黨字“2016”11號(hào)）的要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，今天我們召開這次以貫徹?fù)Q屆紀(jì)律精神，確保換屆風(fēng)清氣正為主題民主生活會(huì)的黨員大會(huì)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中央和盛市、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的一系列文件和會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為全面做好換屆工作奠定堅(jiān)實(shí)基矗同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)1
學(xué)習(xí)實(shí)效，不斷提高黨員干部職工科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
剛才組織委員曉明同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和盛市、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的精神和要求。希望大家會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求和具體規(guī)定，特別是要十分明確和牢記5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律的換屆紀(jì)律要求，做到先學(xué)先行、入腦入行，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的重要性和必要性，增強(qiáng)做好換屆工作的責(zé)任感和使命感。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)換屆紀(jì)律的重要性。按照中央部署，今年是省市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年。搞好新一輪換屆，對加快我區(qū)建設(shè)步伐，乃至十二五時(shí)期的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。換屆是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的集中調(diào)整期，也是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)、多發(fā)期。換屆的紀(jì)律和風(fēng)氣，關(guān)系到換屆工作的順利進(jìn)行，影響換屆工作質(zhì)量，關(guān)系到我黨形象，也對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣有重大影響。如果換屆風(fēng)氣不好，就會(huì)擾亂干部群眾思想，就會(huì)有失選人用人的公正性。因此，我們一定要增強(qiáng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的自覺性和堅(jiān)定性，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和盛市、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)肅換屆的紀(jì)律要求，為我區(qū)十二五目標(biāo)任務(wù)的全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、嚴(yán)肅紀(jì)律，保證換屆工作順利開展。
這次換屆工作總的目標(biāo)要求有兩個(gè)，一是統(tǒng)一思想、凝2
聚發(fā)展共識(shí)；二是選準(zhǔn)干部、配好領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)要求，必須有嚴(yán)明的紀(jì)律、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作保證。李源潮部長指出：平時(shí)用人上出點(diǎn)問題，影響是個(gè)別的、局部的；換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。換屆風(fēng)氣不好就會(huì)擾亂干部群眾思想，就會(huì)偏轉(zhuǎn)科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，就會(huì)破壞選人用人的公正性，就會(huì)使老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營者得利，就會(huì)歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。因此，我們要清楚認(rèn)識(shí)到，風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危險(xiǎn)，嚴(yán)肅紀(jì)律是換屆順利進(jìn)行和風(fēng)清氣正的重要保證。因此，在換屆一開始，就要把嚴(yán)肅紀(jì)律擺在突出位置，充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，堅(jiān)決落實(shí)中央對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的明確要求，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施，嚴(yán)厲整治選人用人上不正之風(fēng)，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
三、增強(qiáng)黨性觀念，筑牢思想防線。
對換屆的態(tài)度也是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的表現(xiàn)。每一個(gè)黨員干部要堅(jiān)持講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定，以健康積極的心態(tài)對待換屆，正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，防止違反換屆紀(jì)律的行為發(fā)生，以自身的努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時(shí)，各位黨員干部要對換屆的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行督查，對換屆的風(fēng)氣進(jìn)行監(jiān)督，使換屆的各項(xiàng)紀(jì)律要求不折
不扣地落到實(shí)處。
在這里，希望各位黨員同志以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，同心協(xié)力、密切配合、扎實(shí)工作，圓滿完成換屆工作的各項(xiàng)任務(wù)。
接下來，我想就《2016年區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》談?wù)勛约旱目捶�。文件已�?jīng)印發(fā)給各位同志，希望各位同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，對工作中存在的矛盾和問題提出了一些對策和建議。
這次中心組理論學(xué)習(xí)安排意見有四大內(nèi)容：指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和主要學(xué)習(xí)參閱材料篇目。我個(gè)人認(rèn)為內(nèi)容很全面、到位，有針對性地講述我區(qū)現(xiàn)狀和未來工作的主要目標(biāo)，而且有很多地方也涉及到我們殘聯(lián)工作。其中在學(xué)習(xí)內(nèi)容中第一大點(diǎn)的第3點(diǎn)里面提到充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)會(huì)我區(qū)十二五時(shí)期的主要任務(wù)：～～四是幸福天河建設(shè)再譜新篇章，初步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化，基本建立社會(huì)保障體系和殘疾人服務(wù)體系～～居民幸福感不斷提高，這給我們提出了明確的工作目標(biāo)。還有在學(xué)習(xí)內(nèi)容中第三大點(diǎn)的第1點(diǎn)里面提到1.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理～～健全殘疾人服務(wù)體系，使發(fā)展成果更好惠及全體人民，第3點(diǎn)里面提到建立健全政府購買公共服務(wù)機(jī)制，積極開展政府購買服務(wù)試點(diǎn)，積極探索形成‘政府承擔(dān)、定項(xiàng)承擔(dān)、定項(xiàng)委托、合同管理、評估兌現(xiàn)’的新型政府提供公共服務(wù)方式，這都為
我們殘聯(lián)和康園工作提出了明確的努力方向。
我相信，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在黨和政府越來越重視的情況下，殘疾人工作會(huì)越來越得到加強(qiáng)。在目前工作任務(wù)大量增加而工作人員不增加的情況下，我們更要通過學(xué)習(xí)中心組理論，在學(xué)習(xí)中查找問題，解決問題，要認(rèn)真研究如何履行殘聯(lián)代表、服務(wù)、管理職能，如何切實(shí)加強(qiáng)殘疾人工作，如何在理念和機(jī)制體制上創(chuàng)新的措施和辦法，更好地為殘疾人群體謀利益，全面完成政府交給的任務(wù)，推動(dòng)我區(qū)殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
最后，希望各位黨員干部同志，要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的重要性，繼續(xù)堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。平時(shí)要加強(qiáng)對殘疾人相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中吸取營養(yǎng)、提升智慧，在傾聽群眾的意見建議中找到解決問題的思路和辦法，真正把學(xué)習(xí)作為增加本領(lǐng)、推動(dòng)工作的根本途徑。
以上是我的發(fā)言，請各位批評指正。謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料
尊敬的各位家長：
首先，請?jiān)试S我代表全體師生員工向各位家長的到來表示熱烈的歡迎！向各位家長對學(xué)校工作的支持表示衷心的感謝！今天我想講的是：讓我們攜起手來，共同為孩子創(chuàng)造美好的未來。是啊，有哪一位家長不望子成龍，有哪一位家長不望女成鳳？有哪一位教師不希望自己的學(xué)生優(yōu)秀？有哪一位校長不希望自己的學(xué)生成才呢？但是，教育是一個(gè)既艱苦又漫長的過程。對孩子們來說，家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育三方面缺一不可。曾有人說：“五加二等于零”。什么意思？學(xué)�；宋逄鞎r(shí)間對學(xué)生進(jìn)行正面教育，一個(gè)雙休日，學(xué)生回到社會(huì)，就什么都學(xué)會(huì)了。就我們學(xué)校而言，更為嚴(yán)重的是兩個(gè)假期后，每一個(gè)新學(xué)期開始的摸底測試，孩子們的成績一蹋糊涂。老師抱怨家長沒督促孩子學(xué)習(xí)，家長抱怨學(xué)校老師沒有把孩子教好，成績下降了。就其原因不言而喻。為此，我在上學(xué)期期末的時(shí)候，曾經(jīng)給每一位家長寫過一封《致學(xué)生家長的信》不知道是否能給家長們一點(diǎn)啟示和幫助？下面我想就各位家長所關(guān)心和困惑的問題與大家共同交流。
一、我校的師資情況。
由于客觀的因素，民辦學(xué)校的教師沒有公辦學(xué)校教師穩(wěn)定，但民辦學(xué)校有任用教師的自主權(quán)，招聘教師十分靈活。我校對教師的任用相當(dāng)嚴(yán)格，我們不以文憑論能力，不管是大學(xué)本科也好，中師畢業(yè)也罷，只要能力強(qiáng)，惟才是用，我們不會(huì)用高職稱、高學(xué)歷去裝點(diǎn)門面。對于已經(jīng)考查進(jìn)來的教師，學(xué)校仍然觀注其教育教學(xué)能力，通過“兩查一聽”：即：查教案，查學(xué)生作業(yè)，隨時(shí)聽課，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，絕不誤人子弟。通過努力，教師們團(tuán)結(jié)協(xié)作，各自在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。針對學(xué)生基礎(chǔ)不牢，參差不齊的情況，老師并沒有泄氣，而是放棄自己難得的休息時(shí)間連續(xù)不斷地給學(xué)生補(bǔ)課。許多教師聲音都嘶啞了，連說話都很困難，仍然堅(jiān)守在自己的崗位上。作為校長，我既心疼又無奈，唯一能做的是買中藥“胖大�！弊尷蠋熡瞄_水泡著喝。我為我們有這樣一個(gè)充滿愛心、信心和耐心的團(tuán)隊(duì)而自豪，我深信，孩子們在老師的精心呵護(hù)下，一定能健康地成長，我可承諾，到學(xué)期結(jié)束時(shí)，各位家長一定能看到孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、自理能力發(fā)生了好的轉(zhuǎn)變。
二、學(xué)校教育的目標(biāo)。
教育家陶行知曾這樣說到：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼時(shí)有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你別忙著把他趕跑。你可不要等到坐火車、點(diǎn)電燈、學(xué)微積分時(shí)，才認(rèn)識(shí)他們是你當(dāng)年的小學(xué)生�！闭沁@樣，學(xué)校教育的目標(biāo)是去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的潛能。
我們的老師要當(dāng)好伯樂。對于孩子而言，我們不把他橫向比，要看他的昨天和今天。我們學(xué)校也和其他兄弟學(xué)校一樣，正進(jìn)行著艱難的教育教學(xué)改革。我們的措施是：不去注重教學(xué)生學(xué)什么，而是探索教學(xué)生怎樣學(xué)。不用考試的分?jǐn)?shù)去評價(jià)學(xué)生，而是看重他學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣變化。只有具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，才能從根本上改變孩子們的學(xué)習(xí)成績。（舉例：第一屆畢業(yè)生xx、第二屆畢業(yè)生xx）我們沒有像有些學(xué)校那樣外表富麗堂皇，我們也沒有像這些學(xué)校一樣將后進(jìn)生拒之門外，更沒有像他們那樣開除行為習(xí)慣差的學(xué)生，因?yàn)槲覀兊慕處熡幸活w關(guān)愛孩子的心，因?yàn)槲覀冇凶詮?qiáng)不息和無私奉獻(xiàn)的精神。在四年的風(fēng)風(fēng)雨雨中，我們的教師付出過多少艱辛拋灑過多少汗水，也有過家長和社會(huì)不理解的委曲和痛苦。道路是曲折的，教育是漫長的，我將帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)，以堅(jiān)實(shí)的腳步而繼續(xù)努力。
三、學(xué)校整頓的情況。、
“沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師”。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的生命線。教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在于教師，教師能否盡職盡責(zé)，關(guān)鍵在于管理。在今年暑假的家訪工作中，我曾與部分家長談到過學(xué)校要進(jìn)行整頓的情況。因此，本學(xué)期開學(xué)前，我們著手清理。外界傳言說：“xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)的老師跑光了”，也有某一所學(xué)校趁虛而入放出話來說：“只要是xx學(xué)校的老師我們都要”。其實(shí)，我心里十分清楚。我們需要的是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、愛生如子的優(yōu)秀教師。