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學生干部評優(yōu)方案
為大力促進青海大學學生會的發(fā)展，努力開拓學生會工作新局面，進一步增強學生干部的工作積極性，造就一支覺悟高、作風正、能力強，具有奉獻精神的學生干部隊伍，經(jīng)青海大學學生會主席團商議決定，在學生會內(nèi)部開展學生會“優(yōu)秀學生干部”評選工作。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。
一、評選委員會
本次“優(yōu)秀學生會干部”評選工作設(shè)評選委員會（以下簡稱評委會），評委會主任由朱俊龍主席擔任，其余副主席擔任副主任，各部部長為評委會成員。評選結(jié)果由評委會審定通過后，方可正式公布生效。
二、評選范圍及名額：
1、評選范圍：青海大學學生會全體學生干部。
2、評選名額：本學年評選出青海大學學生會“優(yōu)秀學生干部”，優(yōu)秀學生干部按總?cè)藬?shù)10%的比例（四舍五入）評選。
三、評選條件及標準：
思想品德（10分）：
1、具有良好的思想道德品質(zhì)，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，滿分4分。
2、團結(jié)學生會各成員，積極參加學生會組織的各項工作及活動，滿分3分
3、積極維護學生會聲譽，滿分2分。
4、、尊敬老師，團結(jié)同學，禮貌待人，誠實守信，滿分1分。 能力（30分）：
1、能成功組織屬于本職范圍內(nèi)的活動，較好地、 及時地完成本職內(nèi)的任務(wù)，滿分5分。 能積極配合，協(xié)調(diào)其它部門之間工作的（以其它部門記載為準）滿分5分。
2、富有創(chuàng)新精神，滿分 5 分。
3、有教好的管理，交際能力，協(xié)調(diào)性強，對所需人員進行成功選配、 組織和任用，認真寫好本期本部門的工作計劃，并能很好地落實組織完成；且在學期末呈交本學期工作總結(jié)和體會，滿分15分。 出勤（30分）：
1、主要干部會議：每無故缺席一次扣 5 分，遲到一 次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部門會議：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它活動：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
4、不允許無故請人代會，且開會時應(yīng)遵守會場紀律，否則將酌情扣分。
成績（20分）：
1、對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10分
2、考試成績：學期平均成績 （必修） 60—69 分者3分， 70—79 分
者5分，80 分以上者加 10分。
綜合（10分）
由主席團和其他部長視其具體工作情況給以分數(shù)，滿分10分
附加分（10分）
所屬部門期末獲得“優(yōu)秀部門”稱號，個人加附加分10分。
四、評選時間及程序： 1、評選時間：
2、評選程序：
1) 由主席團提名主要干部參加本次評選，評選過程中，由學生會主要干部根據(jù)評比細則打分，取平均分排名，經(jīng)評委會審定后，
正式公布；
2) 如對評選結(jié)果有疑義，自公布之日起三個工作日內(nèi)可向評委會
反映，經(jīng)調(diào)查，如情況確切屬實，可取消其評選資格，由其他學生干
部代替。
五、獎勵方案：
給當選的學生干部頒發(fā)個人榮譽證書
六、附則：
1、凡違反學校、學生會各項規(guī)章制度的部門及成員，一律不準參加
本次評選活動；
2、本次評選工作選票由辦公室負責統(tǒng)計好上報至評委會，并作好存
檔工作；
3、本辦法解釋權(quán)與修改權(quán)歸青海大學學生會所有。
青海大學學生會 2017年5月19日
學生干部評優(yōu)方案 [篇2]
評選團委、學生會 “優(yōu)秀學生干部”方案 在2017-2017學年度，全校團委、學生會組織學生干部刻苦學習，努力工作，圓滿地完成了學校和上級團委、學生會組織布置的各項工作任務(wù)，為學校多項工作做出了應(yīng)有的貢獻。為表彰先進，激勵后進，現(xiàn)對團委、學生會分會干部進行評優(yōu)表彰，具體事項通知如下：
一、評選目的
激勵全學校各級各類學生干部在搞好自身學習的基礎(chǔ)上，積極參與學生活動，為創(chuàng)建學校的優(yōu)良學風、輔助我校的學生事務(wù)管理和服務(wù)我校廣大同學而共同努力！
二、評選對象
現(xiàn)任團委、學生會學生干部。
三、評選名額
校團總支根據(jù)校級學生干部考核辦法按規(guī)定名額進行評選推薦。
四、評選標準
1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關(guān)心時事政治。
2.具有堅定正確的理想信念，積極要求進步，模范遵守校紀校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和文明風尚，模范遵守《中學生行為準則》。
3.熱心公益活動、積極主動做好本職工作，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。工作認真負責，能出色地完成組織交給的各項工作任務(wù)，成效顯著。
4.熱心為集體、為同學服務(wù)，尊敬師長，關(guān)心同學，能夠做到上情下達、下情上達，在老師與同學之間，很好地起到紐帶和橋梁的作用。
5．擔任學生干部（事）時間滿2年以上。嚴于律己，堅持原則，作風正派，在同學中有較高的威信和號召力，是同學的表率。
6．學習刻苦認真，學習成績優(yōu)良，上學期期中各科考試無不及格科目，個人未受過紀律處分。
7．身心健康，達到國家體育鍛煉標準。
五、評選方法
1.學生干部對自己自我測評打分，按照20%計入總分。
2.團委、學生會間學生干部之間互相評比打分，按照40%計入總分。
3.團委指導老師對學生干部推薦評分，按照40%計入總分。
4.三部分分數(shù)相加，按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀學生干部。
六、評選工作時間安排
1.學生干部對自己自我測評打分，時間（待定）。
2. 團委、學生會學生干部之間互相評比打分，時間（待定）。
3. 團委指導老師對學生干部推薦評分，時間（待定）。
七、獎勵
獎教獎學期間評獎
附：順德羅定邦中學團委、學生會干部自評表
順德羅定邦中學團委、學生會干部互評表
順德羅定邦中學團委、學生會干部推薦評分表
順德羅定邦中學團委、學生會干部自評表 姓名 職務(wù) 考核時間
順德羅定邦中學團委、學生會干部自評表 姓名 職務(wù) 考核時間
順德羅定邦中學團委、學生會干部互評表 評價對象 職務(wù) 考核時間
評價人：
順德羅定邦中學團委、學生會干部互評表 評價對象 職務(wù) 考核時間
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