優(yōu)秀教師評優(yōu)方案

為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：陳守巖

副組長：張加榮

成 員：楊興立 張永成 陳波 鄒素霞

二、 評選范圍與比例

1 、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師以及其他教學(xué)輔助人員；

2 、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的 6% 。

三、 評選條件

1 、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

2 、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3 、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

4 、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動； 5 、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀；

6 、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（ 1 ）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；

（ 2 ）發(fā)生過教學(xué)事故者；

（ 3 ）病假、事假累計(jì)超過 5 天以上（含 5 天， 55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；

（ 4 ）無故不參加學(xué)校組織的教研活動者；

（ 5 ）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

四、 評選程序

1 、本人申請

申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2 、資格審查公示

學(xué)校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。

3 、初評

（ 1 ）、測評：在個人述職的基礎(chǔ)上，對申報人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合測評。

（ 2 ）、按照評分細(xì)則評分。

（ 3 ）、確定初評人員名單，并將名單和有關(guān)材料報評選領(lǐng)導(dǎo)小組。 4 、審查

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報材料進(jìn)行審查。

5 、公示

將評選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

五、 獎勵辦法

（ 1 ）優(yōu)秀教師每期評選一次。

（ 2 ）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“靛房小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書和每月獎勵 50 元。

（ 3 ）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

（ 4 ）學(xué)校從當(dāng)年的校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣級骨干教師評選。

六、 本辦法自公布之日起實(shí)施。

思渠完小 2017年3月

優(yōu)秀教師評優(yōu)方案 [篇2]

為了表彰優(yōu)秀，激勵先進(jìn)，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性；提高此次“國培計(jì)劃”遠(yuǎn)程培訓(xùn)質(zhì)量，特制定優(yōu)秀學(xué)員評優(yōu)方案。

一、評優(yōu)工作流程及原則

（一）評優(yōu)流程

班級輔導(dǎo)教師評選——全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)初審并公示——省項(xiàng)目辦審核——發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書。

（二）評優(yōu)原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開評選的原則，實(shí)行多層次、多渠道、全方面考核，堅(jiān)持過程性評價與最終成績兩種考核相結(jié)合，力爭科學(xué)、準(zhǔn)確的進(jìn)行評價。

2.確保評優(yōu)項(xiàng)目的真實(shí)性，及時公示評優(yōu)結(jié)果，接受公眾的核實(shí)與舉報。

二、優(yōu)秀學(xué)員評選辦法

（一）優(yōu)秀學(xué)員評選基本條件

1、積極參加網(wǎng)上課程的學(xué)習(xí)，以及綜合評價中各項(xiàng)指標(biāo)成績?yōu)楹细�。原則上總分不低于95分。

2、提交的作業(yè)、積極發(fā)表研修日志等文章類(含評論)得到本班學(xué)員以及輔導(dǎo)教師、專家的認(rèn)可；

3、作業(yè) (含評論)的引用數(shù)、被推薦數(shù)較多；

4、積極參與論壇交流研討；

5、在整個研修過程中熱心服務(wù)，主動幫助他人；得到本班學(xué)員的廣泛認(rèn)可。

（二）評選辦法

為了提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，力保各班級均能選拔出優(yōu)秀學(xué)員，為班級所有參訓(xùn)學(xué)員起到引領(lǐng)作用，所以優(yōu)秀學(xué)員評選以班級為單位進(jìn)行選拔。評選比例為不超過班級人數(shù)的30%。

2、評選應(yīng)主要參考學(xué)員平臺成績。如評選時如學(xué)員的綜合成績相同，則可參考按如下原則進(jìn)行評比：

1）綜合成績相同的學(xué)員，可根據(jù)優(yōu)秀作業(yè)和總結(jié)數(shù)量進(jìn)行評比；優(yōu)秀數(shù)量多的優(yōu)先評為優(yōu)秀學(xué)員。

2）以上兩項(xiàng)數(shù)量均相同的學(xué)員，可根據(jù)學(xué)員提交主題研討數(shù)量（發(fā)帖、回帖、評論等）總和來進(jìn)行評選；

3）如果根據(jù)以上方法計(jì)算依然不能評選出優(yōu)秀學(xué)員，可根據(jù)學(xué)員課程學(xué)習(xí)的總時長來進(jìn)行評選。

4）如果該學(xué)員在學(xué)習(xí)期間對班級有特殊貢獻(xiàn)的，也可考慮在內(nèi)。

《優(yōu)秀教師評優(yōu)方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

優(yōu)秀學(xué)員的評選需結(jié)合學(xué)員的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行鑒定，在符合國培計(jì)劃考核評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，以班級為單位按照不超過30%比例推薦，各班級輔導(dǎo)教師需將名單上報給繼教網(wǎng)初審并公示，繼教網(wǎng)將最終優(yōu)秀學(xué)員名單報湖北省項(xiàng)目辦審核通過，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。

各班級輔導(dǎo)教師上報優(yōu)秀學(xué)員名單日期為：5月1日—5月20日，名單需發(fā)送至郵箱：#url# ，提交格式必須按照以下表格格式進(jìn)行，每一項(xiàng)信息均不可缺少，否則視為無效。（樣表可在輔導(dǎo)老師群共享中下載）

備注：如果輔導(dǎo)教師未按照要求時間發(fā)來優(yōu)秀學(xué)員名單，我們將根據(jù)該班級學(xué)員成績的先后順序進(jìn)行培訓(xùn)，選出前30%評為優(yōu)秀學(xué)員。

優(yōu)秀教師評優(yōu)方案 [篇3]

為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作，明確優(yōu)秀教師的評選條件，從而起到激勵教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹立教師典范，特從德、能、勤、績等四方面制定學(xué)校優(yōu)秀教師的評選方案：

一、評選范圍和對象

在本校教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師。

二、評選條件

（一）德

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評選。

2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。

3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進(jìn)教師資格。

（二）能

1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開拓進(jìn)取精神，積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無亂堂、無瞌睡等，

（三）勤

1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項(xiàng)活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難，樂于接受分配的各項(xiàng)工作。

3、各種資料按時上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評為先進(jìn)教師。

4、應(yīng)積極參加學(xué)校或科組安排的工作，并能出色完成，凡對學(xué)�；蚩平M工作不積極參加，不能評為優(yōu)秀。

（四）績

1、教育和教學(xué)效果好，成績顯著，對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。

3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，特別是對待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)，使學(xué)生能健康地成長。切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。

三、評選原則：

1、公平、公正、公開，透明操作，民主管理。

2、每年度評選一次，按程序操作。

3、評選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度優(yōu)秀教師稱號。

四、評選程序

1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》（附表），并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

2、學(xué)校對材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并確定符合條件的參評人選，并綜合確定初步候選人。

3、學(xué)校對初步人選的事跡在學(xué)校公示一周，廣泛征求全校師生的意見。

4、學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“優(yōu)秀教師”人選，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當(dāng)選，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。

XXX小學(xué)

XXXX年XX月

附：優(yōu)秀教師推薦表

XXX小學(xué)優(yōu)秀教師推薦表

【優(yōu)秀教師評優(yōu)方案】相關(guān)文章：

學(xué)校評優(yōu)秀教師方案（通用10篇）10-10

優(yōu)秀教師評優(yōu)材料11-23

學(xué)生評優(yōu)方案05-07

參評優(yōu)秀教師材料11-23

評優(yōu)秀教師述職報告08-05

制度評優(yōu)策劃方案11-23

影視工作評優(yōu)方案11-23

公司季度評優(yōu)方案11-23

企業(yè)員工評優(yōu)方案11-23